學(xué)校簡(jiǎn)介
深圳理工大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱“深圳理工”)是深圳市人民政府舉辦的公辦高校,于2024年5月獲教育部批復(fù)設(shè)立。深圳理工是深圳新成立的一所大學(xué),深圳是一座充滿魅力、動(dòng)力、活力和創(chuàng)新力的城市。學(xué)校以中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院(以下簡(jiǎn)稱“先進(jìn)院”)優(yōu)質(zhì)豐厚的科教產(chǎn)教資源為基礎(chǔ),“高起點(diǎn)、高水平、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”建設(shè)一流新型研究型大學(xué)。
深圳理工以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、自主培養(yǎng)國(guó)家亟需的拔尖創(chuàng)新人才為目標(biāo),借鑒世界一流理工科大學(xué)辦學(xué)模式,產(chǎn)教融合、科教融匯辦大學(xué),學(xué)科交叉建專業(yè),三院一體(學(xué)院、研究院、書院)育人才,通過(guò)學(xué)術(shù)、工程、創(chuàng)業(yè)三軌培養(yǎng),開展精英式本科教育,因材施教培養(yǎng)優(yōu)秀科學(xué)家、卓越工程師和創(chuàng)新企業(yè)家。
深圳理工根據(jù)科技發(fā)展新趨勢(shì)和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求,構(gòu)建面向國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展需求、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系,已建設(shè)生命健康學(xué)院、合成生物學(xué)院、計(jì)算機(jī)科學(xué)與控制工程學(xué)院、生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院、材料科學(xué)與能源工程學(xué)院、藥學(xué)院、算力微電子學(xué)院七個(gè)學(xué)科交叉專業(yè)學(xué)院;細(xì)胞與基因技術(shù)研究院、未來(lái)農(nóng)業(yè)研究院、人工智能研究院等前沿技術(shù)研究院。
中心簡(jiǎn)介
“智能與行為交叉研究中心”(以下簡(jiǎn)稱“中心”)隸屬于人工智能研究院。中心致力于探索文-理-工交叉研究新范式,開展AI與人類行為模式及效應(yīng)的交叉研究。主要的研究方向包括:AIfor人類個(gè)體與群體行為,并通過(guò)人類行為研究促進(jìn)機(jī)器人具身智能發(fā)展。具體有兩個(gè)面向:
1.面向科研行為:如何提高科研信息檢索與整合,構(gòu)建輔助科研的AI Scientist;多科研主體行為交互背景下科研資源的分配規(guī)律;AI輔助的科研人與科技GDP評(píng)價(jià)新方法等。
2.面向人類社會(huì)行為:應(yīng)用AI及腦科學(xué)等最新研究成果,以人類行為學(xué)的角度重新解讀,闡釋孔子、王陽(yáng)明先生等經(jīng)典國(guó)學(xué)著作中的核心內(nèi)容;經(jīng)由AI+系統(tǒng)論方法研究群體行為,尤其是群體資源分配與效率的關(guān)系;運(yùn)用AI+歷史數(shù)據(jù)+系統(tǒng)論,研究古代朝代周期律并探索對(duì)人群文明程度的定量評(píng)估方法。
招聘崗位:
1.博士后
2.研究助理。
申請(qǐng)條件
請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀相關(guān)信息,確保自己對(duì)中心研究?jī)?nèi)容感興趣,非誠(chéng)勿擾,更詳細(xì)的中心研究?jī)?nèi)容信息閱讀如下:https://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=3419440&view=liusphere521
1.已取得科技史相關(guān)專業(yè)博士/碩士學(xué)歷,對(duì)人類社會(huì)行為相關(guān)研究有濃厚興趣,具備扎實(shí)的科技史專業(yè)知識(shí),熟悉中外科技發(fā)展歷程,對(duì)科學(xué)技術(shù)在不同歷史時(shí)期的演進(jìn)、傳播及其對(duì)人類社會(huì)和文化的影響有深入理解。
2.對(duì) “智能與行為交叉研究中心” 的研究方向有強(qiáng)烈興趣,具備良好的文獻(xiàn)研究和分析能力,能熟練查閱和解讀歷史資料,熟悉科技發(fā)展歷史脈絡(luò),能夠從歷史文獻(xiàn)中提取與研究相關(guān)的有效信息。
3.具備一定的跨學(xué)科素養(yǎng),能夠理解和融合科技史與 AI、腦科學(xué)等多學(xué)科知識(shí),有創(chuàng)新思維,善于從不同學(xué)科視角思考和解決問(wèn)題,積極探索科技史與現(xiàn)代科技交叉融合的研究路徑。
4.能協(xié)助開展項(xiàng)目研究,包括高效收集、系統(tǒng)整理與深入分析科技史相關(guān)資料,同時(shí)具備良好的項(xiàng)目日常管理能力,確保研究工作的有序推進(jìn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,能與團(tuán)隊(duì)成員密切配合。
崗位職責(zé)
1.在課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,針對(duì)科技史相關(guān)課題開展獨(dú)立研究工作,如深入挖掘古代科技發(fā)明創(chuàng)造及其對(duì)人類行為模式和社會(huì)發(fā)展的作用機(jī)制,利用 AI 技術(shù)對(duì)歷史科技數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析,建立科技史發(fā)展模型,揭示科技與人類社會(huì)互動(dòng)的規(guī)律。
2.協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人申請(qǐng)與科技史研究相關(guān)的各類科研項(xiàng)目,負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目申請(qǐng)書中歷史資料部分的內(nèi)容,充分展示科技史研究在項(xiàng)目中的價(jià)值和意義,參與項(xiàng)目研究方案的策劃,提供基于科技史專業(yè)知識(shí)的獨(dú)特見解和方法建議。
3.協(xié)助指導(dǎo)課題組博士生等人員在科技史研究方面的基礎(chǔ)工作,建立并持續(xù)完善科技史研究資料數(shù)據(jù)庫(kù),制定科學(xué)合理的資料分類和檢索體系,確保資料的安全存儲(chǔ)與高效利用。
4.密切關(guān)注科技史領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)和最新學(xué)術(shù)成果,及時(shí)向課題組匯報(bào)相關(guān)信息,積極參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng),與國(guó)內(nèi)外同行分享研究進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn),提升團(tuán)隊(duì)在科技史研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力,促進(jìn)跨學(xué)科合作與交流。
福利待遇保障
●薪酬待遇
■ 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和福利,特別優(yōu)秀者可一人一議。
■符合條件者可享受有關(guān)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策和深圳市人才崗位津貼。
●工作支持
■提供充足的實(shí)驗(yàn)辦公空間,根據(jù)人才情況予以科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
■提供國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)/產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、深圳市及重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、P3實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái),以及科研實(shí)驗(yàn)室大型儀器設(shè)備。
■支持團(tuán)隊(duì)招收博士后科研人員,并給予資助。
●生活配套
■保障人才住房需求,提供市場(chǎng)價(jià)格1/3租金的80-150㎡人才住房;符合條件的,享受市場(chǎng)價(jià)格6折的人才購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策。
■具有涵蓋幼兒園、小學(xué)、初中、高中全體系的高水準(zhǔn)附屬教育機(jī)構(gòu),提供優(yōu)質(zhì)教育資源。
■為人才提供高水準(zhǔn)醫(yī)療保障,提供高端人才保健體檢;對(duì)在國(guó)內(nèi)沒(méi)有社保待遇的人才,提供商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
■可落戶深圳市,配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。
聯(lián)系方式
對(duì)上述研究?jī)?nèi)容感興趣的學(xué)者請(qǐng)按照“姓名+應(yīng)聘智能與行為研究中心+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)”的郵件標(biāo)題,將個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料發(fā)至郵箱huangxin@suat-sz.edu.cn。請(qǐng)?jiān)卩]件中注明擬到崗時(shí)間。【快捷投遞:點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】中心審核申請(qǐng)資料后,將擇優(yōu)通知申請(qǐng)人面試考察等后續(xù)事宜,我方將對(duì)收到的申請(qǐng)材料進(jìn)行保密處理,所有申請(qǐng)材料將不予退還。
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的候選人將受邀參加面試,未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的不予另外通知。
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