株洲市公共交通有限責(zé)任公司成立于1958年，是市屬公益性、服務(wù)性國(guó)有企業(yè)，主營(yíng)城市公交客運(yùn)服務(wù)，輔營(yíng)能源投資、廣告經(jīng)營(yíng)、物業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)等市場(chǎng)化業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有公交巴士、公交發(fā)展、中普湘能新能源3家控股子公司，健寧交通服務(wù)、公務(wù)用車(chē)服務(wù)、廣告、物資、站場(chǎng)物業(yè)5家全資子公司，村鎮(zhèn)公交、北汽銀建巴士汽車(chē)服務(wù)、電動(dòng)汽車(chē)示范運(yùn)營(yíng)、湖南京建4家參股公司以及公交票務(wù)結(jié)算及智能調(diào)度中心。

公司現(xiàn)有員工2400多人，運(yùn)營(yíng)線(xiàn)路116條，線(xiàn)路總長(zhǎng)度1641公里，運(yùn)營(yíng)車(chē)輛1409臺(tái)（含9列智軌電車(chē)），城區(qū)公交車(chē)電動(dòng)化率達(dá)100%。近年來(lái)，公司秉持“人民公交為人民”的服務(wù)宗旨，以“建設(shè)人民滿(mǎn)意公交”為目標(biāo)，大力發(fā)展“綠色公交、便民公交、科技公交、幸福公交”，圓滿(mǎn)完成“公交電動(dòng)化三年行動(dòng)計(jì)劃”，開(kāi)通全球首條ART運(yùn)營(yíng)示范線(xiàn)路，建成“公交智能化應(yīng)用示范工程”，實(shí)現(xiàn)全國(guó)公交“一卡通”，在我市創(chuàng)建“公交都市”、建設(shè)兩型社會(huì)中勇?lián)厝?，推?dòng)我市成功躋身全國(guó)首批綠色出行創(chuàng)建考核評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)城市。公司先后獲得“全國(guó)交通運(yùn)輸節(jié)能減排優(yōu)秀貢獻(xiàn)企業(yè)”“全國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”“全國(guó)文明單位”“全國(guó)模范職工之家”“全國(guó)優(yōu)秀電動(dòng)汽車(chē)運(yùn)營(yíng)商”等一系列榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

新時(shí)代新征程上，公司將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，踐行以人民為中心發(fā)展思想，勇?lián)?/font>“三高四新”使命任務(wù)，錨定成為“市委政府放心、人民群眾滿(mǎn)意的現(xiàn)代公交運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)商”企業(yè)愿景，堅(jiān)持公益性服務(wù)和市場(chǎng)化業(yè)務(wù)兩輪驅(qū)動(dòng)，著力打造民生服務(wù)、智能信息、投資運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、員工成長(zhǎng)五大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為“培育制造名城、建設(shè)幸福株洲”貢獻(xiàn)公交力量。

因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘47名新員工補(bǔ)充相關(guān)崗位。招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位及要求詳見(jiàn)《株洲市公共交通有限責(zé)任公司2024年員工招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘要求

（一）基本要求

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.身心健康，體型端正，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能等條件。

（二）具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；

2.曾被行政拘留的人員；

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；

4.因違紀(jì)違法被開(kāi)除、辭退或解聘的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；

6.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員；

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

8.三年內(nèi)發(fā)生次責(zé)以上重大交通事故的人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲公交公司官網(wǎng)和微信公眾號(hào)等渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至11月15日17:00

2.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

報(bào)名地址：株洲市天元區(qū)長(zhǎng)江北路116號(hào)(人社局院內(nèi))2號(hào)樓306室。株洲市天元區(qū)長(zhǎng)江北路116號(hào)(人社局院內(nèi))2號(hào)樓306室。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提交身份證原件及掃描件、學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)（境）外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”、招聘條件要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)原件及掃描件（包含職業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、駕駛證、經(jīng)營(yíng)性旅運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證等）、株洲市公共交通有限責(zé)任公司招聘報(bào)名簡(jiǎn)歷（附件2）、株洲市公共交通有限責(zé)任公司2024年員工招聘報(bào)名人員信息表（附件3）、社保繳納記錄、無(wú)犯罪記錄、原單位離職證明、駕駛員崗位提供三年內(nèi)無(wú)次責(zé)以上重大交通事故證明、報(bào)名崗位所需的工作年限證明等資料。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在資格審查中，對(duì)于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違紀(jì)違法記錄的人員；不符合公司其他有關(guān)規(guī)定的人員等取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入公司招聘黑名單。

（四）考試

1.管理崗位

（1）開(kāi)考比例

各管理崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1（含）方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考要求的，經(jīng)株洲公交公司同意后，可相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例、招聘崗位報(bào)名條件等，并向社會(huì)公告。

（2）考試方式

本次所有管理崗位招聘均采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

①筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)，試卷總分100分。

②面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名高低，按崗位招聘數(shù)3:1的比例確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍）。若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的，可從應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。面試總分100分，且設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分（含）。面試成績(jī)采取所有評(píng)委平均分計(jì)分值，按平均值四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不進(jìn)入綜合成績(jī)計(jì)算及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（3）確定成績(jī)

面試結(jié)束后，確定綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試及綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者排前。

2.技術(shù)工人崗位

（1）考試方式

本次所有技術(shù)工人崗位招聘均采取筆試、實(shí)操考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

①筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，試卷總分100分，且設(shè)置成績(jī)合格線(xiàn)60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不進(jìn)入綜合成績(jī)計(jì)算及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

②實(shí)操考試：筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員均進(jìn)入實(shí)操考試，實(shí)操考試總分100分，且設(shè)置合格線(xiàn)80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不進(jìn)入綜合成績(jī)計(jì)算及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（2）確定成績(jī)：

實(shí)操考試結(jié)束后，確定綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+實(shí)操考試成績(jī)×80%，筆試、實(shí)操及綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同的，實(shí)操成績(jī)高者排前。

（五）體檢及吸毒史檢測(cè)

1.根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)由高分到低分排名，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢及吸毒史檢測(cè)人員。

2.體檢及吸毒史檢測(cè)需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，分別按照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)、駕駛員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢及吸毒史檢測(cè)不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢毒檢結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)株洲公交公司審定后，在人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲公交公司官網(wǎng)和微信公眾號(hào)上進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

（七）錄用

經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用；不合格者，取消錄用。

六、注意事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)的公告公示等信息，并保持報(bào)名時(shí)提供的電話(huà)通信暢通。若因本人不及時(shí)關(guān)注信息或其他個(gè)人原因，未按要求參加本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自行棄權(quán)，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（二）咨詢(xún)電話(huà)：0731-28681699（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。

（三）監(jiān)督電話(huà)：0731-28960010。

附件1：株洲市公共交通有限責(zé)任公司2024年員工招聘計(jì)劃

附件2：株洲市公共交通有限責(zé)任公司招聘報(bào)名簡(jiǎn)歷

附件3：株洲市公共交通有限責(zé)任公司2024年招聘報(bào)名人員信息表

株洲市勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

2024年11月6日

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