杭州市人才管理服務中心（杭州市人事考試院）因單位工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
人才服務工作人員，共2名。
二、招聘對象和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪等影響錄用的情況；
3.具有履行職責所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
4.本科及以上學歷，專業(yè)要求：工商管理類、公共管理類、法學類、中國語言文學類、新聞傳播學類、計算機類（參照《2025年公務員招考專業(yè)參考目錄》），未取得相應學歷人員不能報考；
5.年齡在35周歲以下（
6.服從組織安排，具有較強的責任感、服務意識和團隊精神。
三、報名
1.報名時間：
2.報名方式：考生登錄考試平臺在線報名，鏈接：https://www.hzrc.com/zkgw/#/multipleInfo/infoDetail?id=NrnWTVvqqr2i3bHSLn9q3w%3D%3D
3.報名所需提交的材料：報名表（見附件）、本人身份證、戶口本、學歷學位證書等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時附近期免冠電子彩照。
4.資格初審：
四、考試
考試包括筆試和面試，報名人數(shù)少于或等于10人的，可免于筆試。
筆試科目一門。考生必須憑準考證和身份證原件（兩證缺一不可）參加筆試。筆試時間、地點另行通知。
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:6的比例確定參加面試人員（如實際參加筆試人員不足1:6的比例，則按實際參加筆試人員確定面試對象）。如有面試入圍人員書面確認不參加面試，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試當天，面試入圍人員按招聘單位指定的時間、地點攜帶報名時上傳的相關(guān)材料原件進行現(xiàn)場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，資格復審不通過，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
筆試和面試的成績滿分均為100分，合格分均為60分?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?/span>=筆試成績×50％+面試成績×50％。
面試成績不合格者不列入體檢、考察對象。
五、體檢與考察
根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進行，標準參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時間、地點另行通知。應聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。放棄體檢或體檢不合格的，由招聘單位在本批次應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
若考察不合格的，招聘單位可按總成績從高分到低分依次確定遞補人員。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分擇優(yōu)確定遞補人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
七、合同與待遇
1.合同方式：采用勞務派遣形式簽訂勞動合同。
2.工資待遇：根據(jù)杭州市機關(guān)事業(yè)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢電話：0571-85166751；
監(jiān)督投訴電話：0571-85167794。
杭州市人才管理服務中心（杭州市人事考試院）
附件：杭州市人才管理服務中心（杭州市人事考試院）公開招聘編外聘用人員報名表.docx
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