根據(jù)《浙江省公安機關警務輔助人員條例》的相關規(guī)定，金華市公安局金東分局面向社會公開招聘警務輔助人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一.招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘。
二.招聘計劃
計劃招聘警務輔助人員88人(文職輔警6人，勤務輔警82人)。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件詳見《金華市公安局金東分局輔警招聘計劃表》。
崗位明細表（請點擊鏈接查看詳情）
三.招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，愿意履行公安機關警務輔助人員的義務。
2.年滿18周歲并且一般在40周歲以下(
3.有履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和工作能力。
4.具有大學?？埔陨衔幕潭龋渲形穆毜葢斁哂写髮W本科以上學歷，勤務類應當具有大專以上學歷。烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬，退役軍人，國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員，見義勇為人員學歷可相應放寬。
5.金華市公安機關在職輔警報名的，需經所在公安機關同意。
6.招聘崗位所需要的其他條件。
7.有特殊基本條件要求的詳見《金華市公安局金東分局輔警招聘計劃表》。
（二）資格條件
詳見《金華市公安局金東分局輔警招聘計劃表》
（三）下列情形不得報考
1.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的。
2.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
3.本人家庭成員正在服刑或者正在接受調查的。
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。
5.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事、酒駕等行為受過行政處罰的。
6.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的。
7.其他不宜從事輔警工作的人員。
四、招聘程序
（一）報名
時間:
請將報名材料電子版打包發(fā)送至郵箱：158268926@qq.com。
報名材料：
1.金華市公安局金東分局輔警應聘表(見附件)
2.身份證復印件、學歷學位證書掃描件
3.中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（二）資格初審
審查時間:
招聘單位對報考人員選定的崗位進行資格初審，未通過的人員說明理由。
（三）再次報名
時間：
崗位資格條件初審不合格人員，可在
（四）資格復審
時間：
地點：金華市公安局金東分局(金華市金東區(qū)李漁東路1996號)
參加資格復審報考者需攜帶以下資料：
1.身份證復印件、戶口簿復印件、學歷證書以及報考崗位需要的資質證明和資格證書復印件，個人征信記錄(中國人民銀行開具)、2張近期白底彩色免冠1寸照片。
2.中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/在線驗證報告。
3.退役士兵需同時提供《退役士兵證》原件及復印件，各類優(yōu)先招聘情況的憑證原件及復印件。
4.金華市公安機關在職輔警報名的，需提供所在公安機關同意報考材料。
5.資格復審合格者可參加筆試。
（五）筆試和心理測評
時間、地點:另行通知。
筆試考試范圍包括公共知識、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》等法律法規(guī)。
筆試之后開展心理測評，測評結果不折合分數(shù)，不計入筆試成績，僅判定達標與否，心理測評結果作為考生是否適合從事警務輔助工作的重要參考。
(六)體能測試
時間、地點:另行通知。
體能測試參照《全省公安機關招聘輔警體能測評項目和標準》開展，其中文職類輔警測試項目包括
(七)面試
時間、地點:另行通知。
筆試、體能測試合格人員進入面試。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢對象。
面試結束后，將筆試成績、面試（體能測試）成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/span>
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。按招聘計劃根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢對象。
(八)體檢
體檢時間及體檢項目另行通知。
筆試、體能測試、面試合格者需持合格的體檢報告辦理入職手續(xù)，體檢費用由報考人員承擔。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論不合格的，由金華市公安局金東分局在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
(九)考察
體檢合格人員入圍考察?？疾靸热莅ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，以及核實是否符合規(guī)定的報考條件，同時簽訂承諾書。
考察結果僅作為本次招聘的依據(jù)。
（十）公示與聘用
考察結束后，對擬聘用人員名單予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對反映有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查不實不影響聘用的，由金華市公安局金東分局組織崗前培訓，培訓合格的簽訂勞動合同，并實行6個月的實習期（含2個月試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動合同）。
五.薪酬待遇
警務輔助人員實行崗位績效和層級晉升管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險一金”社會保障。工資待遇實行層級化管理，各崗位年收入為8.1萬-10萬(含單位繳納“五險一金”)，并實行動態(tài)調整。
六.注意事項
(一)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
(二)報考人員不按規(guī)定時間、地點參加的視為棄權。
(三)報考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的，在考試考察過程中作弊等違反招聘紀律情形的，取消聘用資格；對已簽訂勞動合同的，一經查實，解除勞動合同。
(四)關于報考專業(yè)、學歷、資格條件及崗位要求等信息的咨詢，可直接撥打咨詢電話（池女士：13174932135；朱女士：18257966162）。
金華市公安局金東分局
相關附件：
附件2：金華市公安局機關招聘警務輔助人員體能測試實施規(guī)則及標準.docx
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