績(jī)溪縣開源建設(shè)投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“開投公司”）是經(jīng)績(jī)溪縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，2023年6月正式掛牌成立，出資人為績(jī)溪縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，注冊(cè)資本10億元。業(yè)務(wù)范圍主要是國(guó)有資產(chǎn)管理投資、工程建設(shè)投資、產(chǎn)業(yè)基金、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、中小企業(yè)融資擔(dān)保等五大運(yùn)營(yíng)板塊。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名（開投公司2名，生軍公司代招4人）。
安徽生軍建設(shè)工程有限公司成立于2023年5月，公司注冊(cè)資本金1億元，現(xiàn)擁有建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程總承包貳級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí)等施工資質(zhì)。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取專業(yè)測(cè)試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
具體見附件
（二）資格條件
1.綜合要求
（1）遵守憲法和法律，品德優(yōu)良，未曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分（提供無犯罪記錄證明）;
（2）有較高的思想政治覺悟，為人守實(shí)誠信（提供個(gè)人征信報(bào)告）;
（3）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足對(duì)應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)需要;
（4）具有良好的品行和職業(yè)操守，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的身體及心理素質(zhì);
（5）符合招聘崗位所要求的其他條件;
（6）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬對(duì)應(yīng)崗位要求（具體見崗位表要求）。
2.有下列情況之一的不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件的人員;
（2）現(xiàn)役軍人;
（3）被確定為失信被執(zhí)行人的;
（4）此前有違紀(jì)違法不良記錄的或目前涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律監(jiān)察、審查、調(diào)查和司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
（5）簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、考察、體檢、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。本次公開招聘信息通過績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)（www.cnjx.gov.cn）網(wǎng)站及公司微信公眾號(hào)公布，有關(guān)考務(wù)公示等信息將陸續(xù)在公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報(bào)名流程
1.報(bào)名時(shí)間及方式：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
聯(lián)系電話：0563-8166060，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證）進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)測(cè)試。
3.報(bào)名人員須提供以下材料：
（1）報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《績(jī)溪縣開源建設(shè)投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》/《安徽生軍建設(shè)工程有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》；
（2）工作經(jīng)歷和詳細(xì)業(yè)績(jī)證明；
（3）近期免冠正面照片2張（1寸），有效身份證（須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加筆試和專業(yè)測(cè)試）、《戶口本》、《畢業(yè)證書》等有效證件的原件與復(fù)印件（如有相關(guān)資質(zhì)證書需提供原件及復(fù)印件）；
（4）承諾函（開投公司/生軍公司）。
（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的按順序掃描成一個(gè)文檔報(bào)送）
凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考規(guī)定條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消專業(yè)測(cè)試、聘用等資格。
4.報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，按程序相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間另行通知。公司針對(duì)報(bào)名者提交的個(gè)人資料進(jìn)行審查，對(duì)符合條件者，公司將電話通知本人到指定現(xiàn)場(chǎng)資格審查（需現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書、從業(yè)資格證書、任職證明、工作業(yè)績(jī)證明等材料原件及復(fù)印件）。屬公務(wù)員和事業(yè)單位在編在崗的應(yīng)聘人員和國(guó)有企業(yè)在職人員，需提交單位同意報(bào)考的證明（除加蓋公章外還需單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意）。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
（四）專業(yè)測(cè)試
具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)70分（含）以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢程序。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)诠疚⑿殴娞?hào)公示。
（五）體檢考察。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序人員（如應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，按優(yōu)先條件確定）。體檢和考察工作由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
體檢、考察時(shí)間另行通知。因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同一崗位報(bào)考人員中按專業(yè)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘用資格。
（六）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示3個(gè)工作日。
四、聘用簽訂合同
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。員工試用期2個(gè)月（發(fā)放基本工資＋崗位工資），試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。在聘用期間，員工若不能勝任崗位要求、工作出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的，公司有權(quán)對(duì)任職崗位進(jìn)行調(diào)整或終止合同。
五、工資待遇
正式聘用后的薪酬待遇按所在公司《薪酬、福利管理制度》執(zhí)行。
合同簽訂后即參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受雇主責(zé)任險(xiǎn)，建立住房公積金和企業(yè)年金，享受國(guó)家法定假期。
公司建立崗位工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作人員進(jìn)行績(jī)效考核。
六、相關(guān)事宜
1.本次公開招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公開招聘中，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度（招聘工作人員與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的），在公開招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
3.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提交材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓淤Y格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察和試用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)前必須按照有關(guān)法律法規(guī)與原單位辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)辭去機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)，與原單位解除人事關(guān)系。
5.公司將對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。
6.本次招聘工作由縣開投公司組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
附件1績(jī)溪縣開源建設(shè)投資發(fā)展有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表.xlsx【10.86KB】
附件2績(jī)溪縣開源建設(shè)投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.docx【22.52KB】
附件4安徽生軍建設(shè)工程有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.docx【17.55KB】
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