為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革，選拔專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才，天津泰達(dá)科工園能源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“能源公司”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
具體崗位信息詳見(jiàn)附件《天津泰達(dá)科工園能源管理有限公司選聘崗位一覽表》。
二、招聘范圍
面向全社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介
天津泰達(dá)科工園能源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“能源公司”）是天津泰達(dá)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬三級(jí)企業(yè)，定位為產(chǎn)業(yè)園區(qū)新型能源集成服務(wù)商、供應(yīng)商，構(gòu)建以園區(qū)綜合能源服務(wù)為核心、以綠色能源為突破口的業(yè)務(wù)體系，主要業(yè)務(wù)包括區(qū)域能源供應(yīng)、合同能源管理、“光儲(chǔ)充一體”項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等。
四、招聘工作程序
報(bào)名—資格初審—筆試—資格復(fù)審及職業(yè)風(fēng)格測(cè)試—面試—組織考察、背景調(diào)查及體檢—確定擬聘人選及公示—錄用聘任
五、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名網(wǎng)址
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄泰達(dá)人才網(wǎng)（http://www.tedahr.com）查詢(xún)報(bào)名信息，并上傳個(gè)人報(bào)名資料。報(bào)名資料包括：《天津泰達(dá)科工園能源管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（從招聘公告下載填報(bào)后上傳，需同時(shí)上傳word版本及本人簽字掃描件），本人近期證件照，近三年的工作實(shí)績(jī)、總結(jié)或述職報(bào)告，學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件），相關(guān)資格證書(shū)（職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等），身份證復(fù)印件（正反面）等。
3.報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，提交成功后不能修改。應(yīng)聘人員應(yīng)自主選擇是否服從調(diào)劑。
報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。錄用后發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)名材料的，終止勞動(dòng)合同。
報(bào)名要求：符合報(bào)名條件，且需符合親屬回避原則（即在天津泰達(dá)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)內(nèi)部不得存在夫妻、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）。
（二）資格初審
招聘單位根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員請(qǐng)關(guān)注泰達(dá)人才網(wǎng)（http://www.tedahr.com）查詢(xún)資格審查結(jié)果。初審未通過(guò)不得改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，核減該崗位的招聘計(jì)劃。
（三）筆試
通過(guò)資格初審的人員參加筆試，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證（從報(bào)名系統(tǒng)下載），請(qǐng)報(bào)名考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，以報(bào)名公告網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)的二代居民身份證原件（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試（請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站要求，不再另行通知）。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，選取前5名進(jìn)入面試。
（四）資格復(fù)審及職業(yè)風(fēng)格測(cè)試
面試前，進(jìn)入面試人員須持規(guī)定材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間待定。所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的一同進(jìn)入面試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
對(duì)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員實(shí)施職業(yè)風(fēng)格測(cè)試，相關(guān)人員在指定時(shí)間內(nèi)通過(guò)指定平臺(tái)進(jìn)行職業(yè)風(fēng)格測(cè)試，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的性格特征，分析評(píng)估應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位之間的契合度。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)60分。達(dá)不到及格線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（六）組織考察、背景調(diào)查及體檢
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行組織考察、背景調(diào)查。同時(shí)，組織體檢。
（七）確定擬聘人選及公示
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。
（八）錄用聘任
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘任的，將正式錄用，并辦理聘任手續(xù)。
六、相關(guān)說(shuō)明
1.資格審查結(jié)果、筆試安排、面試安排等事項(xiàng)將通過(guò)網(wǎng)站公告、電話(huà)或短信告知，請(qǐng)保持通訊工具暢通，及時(shí)查收信息。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消其應(yīng)聘資格。
3.處于立案審查期內(nèi)、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)、曾受刑事處罰的人員不得參與應(yīng)聘。
4.公司對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
七、其他事項(xiàng)
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：022-25295966/5980/5905/5914、25274202
政策咨詢(xún)電話(huà)：022-25208282
監(jiān)督電話(huà)：022-66386896
咨詢(xún)時(shí)間：自公告發(fā)布之日起09:00-11:30，13:30-16:30（工作日）。
附件：
1.《天津泰達(dá)科工園能源管理有限公司選聘崗位一覽表》
2.《天津泰達(dá)科工園能源管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》
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