一、企業(yè)簡介
銅陵有色集團歷史悠久、底蘊深厚、富有創(chuàng)造活力，于1949年12月由中央決定恢復(fù)建設(shè)，1952年6月正式投產(chǎn)，是新中國最早建設(shè)起來的銅工業(yè)基地，中國銅工業(yè)的搖籃，中國銅業(yè)上市第一股，礦山、冶煉技術(shù)代表國內(nèi)最高、國際先進水平。經(jīng)過70多年建設(shè)，銅陵有色集團現(xiàn)已發(fā)展成為以有色金屬及非金屬采選、冶煉、加工和以金融貿(mào)易為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主業(yè)，集精細化工、科研設(shè)計、建筑安裝、井巷施工等相關(guān)產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團。銅陵有色集團是安徽省首批世界500強企業(yè)、安徽省國資委出資的國有企業(yè)、全國300家重點扶持和安徽省重點培育的大型企業(yè)，連續(xù)6年躋身世界500強。
二、招聘對象
普通高等院校2025屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘計劃
2025年計劃招聘378人，招聘專業(yè)及人數(shù)詳見《銅陵有色金屬集團控股有限公司2025年普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生需求計劃》。
四、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，樂觀向上。具有良好思想品德和職業(yè)道德。
2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位符合招聘計劃的要求，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良。通過大學(xué)英語四級考試。
3.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、組織溝通能力、責任感和團隊協(xié)作精神。
4.身心健康，能夠勝任工作崗位的要求。
5.年齡要求：本科生25周歲及以下；碩士研究生30周歲及以下；博士研究生35周歲及以下。
6.具備招聘專業(yè)崗位要求的其他資格條件。
五、招聘程序
招聘工作由銅陵有色金屬集團控股有限公司統(tǒng)一組織,所招聘大學(xué)生入職報到后統(tǒng)一分配至所屬企業(yè)并與所屬企業(yè)簽署勞動合同。招聘程序包括網(wǎng)上應(yīng)聘或校園招聘現(xiàn)場應(yīng)聘、資格初審、招聘選拔、資格復(fù)審、審批簽約等步驟，具體如下：
1.網(wǎng)上應(yīng)聘或校園招聘現(xiàn)場應(yīng)聘
網(wǎng)上應(yīng)聘采用網(wǎng)上投遞簡歷材料的方式，請應(yīng)聘人員將簡歷材料壓縮后通過電子郵件（郵件主題格式：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+大學(xué)名稱）發(fā)送至銅陵有色金屬集團控股有限公司招聘郵箱：ZP@tlys.cn，網(wǎng)上報名截止時間：
簡歷材料須包括：高校畢業(yè)生應(yīng)聘基本信息表（銅陵有色金屬集團控股有限公司官網(wǎng)下載，應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其應(yīng)聘資格）、本人身份證、學(xué)籍驗證報告（學(xué)信網(wǎng)下載）、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)期間成績單（教務(wù)處蓋章）、外語等級考試成績單、計算機等級考試證書以及在校獲獎證書等。研究生還需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證。
校園招聘現(xiàn)場應(yīng)聘按銅陵有色金屬集團控股有限公司進校招聘公告的要求，畢業(yè)生現(xiàn)場投遞簡歷。
2.資格初審
應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料后，有關(guān)部門將對應(yīng)聘人員進行資格初審，篩選確定參加考核選拔人員的名單，電話通知本人。未通過資格初審的人員，將不再另行通知。
3.招聘選拔
招聘選拔工作包括考核、體檢?？己瞬扇」P試或面試等方式進行，體檢必須在具有資質(zhì)的指定的醫(yī)院進行。
4.資格復(fù)審
根據(jù)本人提交的應(yīng)聘材料原件，對照應(yīng)聘崗位所需要的相應(yīng)條件進行資格審查，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)實習(xí)情況等進行復(fù)審。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘專業(yè)崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。
5.審批簽約
經(jīng)銅陵有色金屬集團控股有限公司審批同意后，由公司所屬企業(yè)作為用人單位，根據(jù)用人需求通知擬聘用人員辦理簽約手續(xù)，簽約時應(yīng)聘人員需提供就業(yè)推薦表、成績單、外語等級考試成績單、計算機等級考試證書、就業(yè)協(xié)議書原件等材料，逾期未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
六、特別提示
1.聯(lián)系部門：銅陵有色金屬集團控股有限公司人力資源部
電話：0562-5860078
2.監(jiān)督部門：銅陵有色金屬集團控股有限公司紀委
電話：0562-5860063
3.銅陵有色金屬集團控股有限公司對本次招聘具有最終解釋權(quán)。
特此公告
銅陵有色金屬集團控股有限公司
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2025年普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生需求計劃 |
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序號 |
崗位類別 |
崗位名稱 |
需求專業(yè) |
人數(shù) |
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1 |
工程技術(shù)類 |
采礦技術(shù) |
采礦工程 |
22 |
|
2 |
安全技術(shù) |
安全工程 |
9 |
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3 |
礦物加工技術(shù) |
礦物加工 |
10 |
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4 |
冶金技術(shù) |
冶金工程 |
21 |
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5 |
地質(zhì)技術(shù) |
地質(zhì)/勘查 |
16 |
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6 |
地下水技術(shù) |
地下水科學(xué)與工程 |
1 |
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|
7 |
測繪技術(shù) |
測繪工程 |
13 |
|
|
8 |
機械技術(shù) |
機械類 |
58 |
|
|
9 |
電氣技術(shù) |
電氣工程 |
50 |
|
|
10 |
自動化技術(shù) |
自動化 |
22 |
|
|
11 |
測控技術(shù) |
測控技術(shù)與儀器 |
4 |
|
|
12 |
計算機技術(shù) |
計算機類 |
12 |
|
|
13 |
電子信息技術(shù) |
電子信息 |
1 |
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|
14 |
應(yīng)用化學(xué)技術(shù) |
應(yīng)用化學(xué) |
13 |
|
|
15 |
化工技術(shù) |
化學(xué)工程 |
15 |
|
|
16 |
環(huán)境技術(shù) |
環(huán)境工程 |
5 |
|
|
17 |
金屬材料技術(shù) |
金屬材料 |
9 |
|
|
18 |
非金屬材料技術(shù) |
非金屬材料 |
1 |
|
|
19 |
材料化學(xué)技術(shù) |
材料化學(xué) |
6 |
|
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20 |
能源與動力技術(shù) |
能源與動力工程 |
10 |
|
|
21 |
建筑環(huán)境技術(shù) |
建筑環(huán)境與設(shè)備 |
1 |
|
|
22 |
土木技術(shù) |
土木工程 |
13 |
|
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23 |
工程造價技術(shù) |
工程造價 |
4 |
|
|
24 |
給排水技術(shù) |
給排水工程 |
3 |
|
|
25 |
專業(yè)管理類 |
企業(yè)管理 |
工商管理/企業(yè)管理 |
4 |
|
26 |
財務(wù) |
會計學(xué)/財務(wù)管理 |
1 |
|
|
27 |
貿(mào)易 |
國際經(jīng)濟與貿(mào)易 |
1 |
|
|
28 |
營銷 |
市場營銷 |
4 |
|
|
29 |
法律 |
法律 |
4 |
|
|
30 |
綜合文員 |
漢語言文學(xué) |
2 |
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31 |
翻譯 |
西班牙語 |
2 |
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32 |
物業(yè)管理 |
房地產(chǎn)開發(fā) |
1 |
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33 |
生產(chǎn)類 |
“雙師”崗 |
冶金、機電、化工 |
20 |
|
34 |
儲備類 |
專業(yè)技術(shù) |
采礦、地質(zhì)、測量、礦加、冶金、機械、電氣、自動化、建筑、安全、環(huán)境等 |
20 |
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合計 |
378 |
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附：銅陵有色金屬集團控股有限公司高校畢業(yè)生應(yīng)聘基本信息表.doc
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來源鏈接：
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