北京市地鐵運營有限公司是北京市屬大型國有獨資公司，是國內(nèi)最早成立的城市軌道交通運營企業(yè)。調(diào)度指揮中心（以下簡稱“調(diào)度中心”）作為地鐵公司總部直屬機構(gòu)，始終秉承“胸懷路網(wǎng)暢通，擔當高效指揮”的宗旨意識，承擔地鐵公司運營生產(chǎn)指揮、調(diào)度和應(yīng)急管理職能。

調(diào)度中心機關(guān)設(shè)置4個內(nèi)設(shè)管理機構(gòu)，下設(shè)6個基層生產(chǎn)單位，目前在編470余人。

隨著調(diào)度中心改革發(fā)展以及人才強企戰(zhàn)略要求，調(diào)度中心決定面向社會進行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘共涉及9個崗位，擬招聘11人。

二、任職條件和資格

（一）基本條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.熱愛城市軌道交通事業(yè)，能夠適應(yīng)地鐵運營生產(chǎn)工作性質(zhì)及工作環(huán)境。

3.具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)、服務(wù)意識，團隊合作精神與溝通能力，無不良記錄。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、初級專業(yè)技術(shù)職稱。

2.年齡40周歲以下（1984年1月1日（含）后出生）；其中人事培訓(xùn)、財務(wù)合采主辦崗位須取得相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；宣傳、人事培訓(xùn)、財務(wù)合采、行政后勤主辦崗位須為中共黨員。

3.具有北京市戶籍。

4.具有累計3年（含）以上報考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；或具有普通高等教育研究生及以上學(xué)歷并具有2年（含）以上報考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

5.了解和掌握報考崗位所需專業(yè)知識，具有全面履行報考崗位職責的能力，具體崗位職責詳見《北京市地鐵運營有限公司調(diào)度指揮中心2024年度主辦崗位公開招聘崗位職責清單》（附件）。

三、招聘程序

公開招聘工作的實施分為：報名與資格審查、測試測評、組織考察、聘用四個階段。

（一）報名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

應(yīng)聘人員進入北京市地鐵運營有限公司官方網(wǎng)站（www.bjsubway.com）、公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）查看招聘公告，并在2024年11月22日9時至2024年12月1日24時期間在公招網(wǎng)報名。每人限報1個職位。在此期限外提交的報名信息，系統(tǒng)將不予受理。

資格審查時間為2024年11月23日至2024年12月4日，資格審查合格人員不足2人的崗位，經(jīng)調(diào)度中心研究決定可不列入本次公開招聘范圍。對于不列入范圍的崗位，在征得應(yīng)聘人員本人同意的情況下，可報考其他崗位。

資格審查貫穿公開招聘的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，將取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。

（二）測試測評

對通過資格審查的人員進行測試測評。測試測評分為筆試和半結(jié)構(gòu)化面試，按照4:6的權(quán)重構(gòu)成應(yīng)聘人員的綜合成績。

筆試主要考察應(yīng)聘人員勝任崗位工作所必備的基本素質(zhì)。筆試總成績?yōu)?/span>100分，劃定合格分數(shù)線為60分。測試后一周左右，應(yīng)聘人員可通過公招網(wǎng)查詢成績。筆試結(jié)束后，達到合格分數(shù)線以上的人員按照成績由高到低排序，以1:5的比例進入面試，不足1:5的崗位，按照實際人數(shù)進入面試。

半結(jié)構(gòu)化面試進一步測查應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)與所報考職位的匹配程度。半結(jié)構(gòu)化面試總成績?yōu)?/span>100分，劃定合格分數(shù)線為60分，低于合格線者不予錄用。半結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束一周左右，應(yīng)聘人員可通過公招網(wǎng)查詢綜合成績。

具體測試測評時間、地點等通過公招網(wǎng)進行公告通知。

（三）組織考察

依據(jù)綜合成績，原則上對每個職位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，依據(jù)綜合成績排名確定考察人選。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，可按照職位綜合成績依次遞補符合條件人員進行等額考察。如經(jīng)調(diào)度中心研究無合適擬任人選，該職位空缺。

對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（四）聘用

根據(jù)綜合測試和組織考察情況，按照調(diào)度中心有關(guān)制度規(guī)定履行聘用程序。

四、其他事項

1.請隨時登陸公招網(wǎng)及北京地鐵官方網(wǎng)站關(guān)注具體公告通知。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，因電話、短信、電子郵件等聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員負責。

3.資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提供信息的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或有舞弊行為的，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。

政策咨詢電話：010-69160040，18618280808

技術(shù)咨詢電話：010-68771236，18003563102

咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00

附件：北京市地鐵運營有限公司調(diào)度指揮中心2024年度主辦崗位公開招聘崗位職責清單.docx

北京市地鐵運營有限公司調(diào)度指揮中心

2024年11月22日

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