為推進學科發(fā)展和人才強院戰(zhàn)略，優(yōu)化學科發(fā)展生態(tài)，提升醫(yī)院核心競爭力和影響力，哈爾濱醫(yī)科大學附屬腫瘤醫(yī)院面向社會公開招聘病房主任，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；
2.事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
3.注重實干擔當、工作實績、群眾公認；
4.依規(guī)依法辦事，公開公平公正、擇優(yōu)選用。
二、競聘崗位及職數：
(一）醫(yī)療崗位
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序號 |
崗位 |
職數 |
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1 |
乳腺外科二病房主任 |
1 |
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2 |
結直腸外科三病房主任 |
1 |
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3 |
胃腸外科一病房主任 |
1 |
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4 |
頭頸外科甲狀腺病房主任 |
1 |
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5 |
頭頸腫瘤外科一病房主任 |
1 |
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6 |
頭頸腫瘤外科二病房主任 |
1 |
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7 |
胸外肺部一病房主任 |
1 |
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8 |
胸外肺部二病房主任 |
1 |
|
9 |
胸外肺部三病房主任 |
1 |
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10 |
胸外科食管縱隔病房主任 |
1 |
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11 |
神經外科一病房主任 |
1 |
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12 |
胸部放療一病房主任 |
1 |
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13 |
胸部放療二病房主任 |
1 |
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14 |
胸部放療三病房主任 |
1 |
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15 |
胸部放療四病房主任 |
1 |
|
16 |
頭頸部放療病房主任 |
1 |
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17 |
顱腦部放療病房主任 |
1 |
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18 |
腹部放療一病房主任 |
1 |
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19 |
腹部放療二病房主任 |
1 |
（二）醫(yī)技崗位
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序號 |
崗位 |
職數 |
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20 |
生物治療中心主任 |
1 |
|
21 |
腔鏡室主任 |
1 |
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22 |
放射治療技術中心主任 |
1 |
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23 |
健康管理中心（體檢中心）主任 |
1 |
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24 |
輸血科主任 |
1 |
三、資格條件
（一）基本條件：
1、堅持正確政治方向，擁護黨的領導和社會主義制度，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，具有高尚道德情操和良好醫(yī)德醫(yī)風。身體健康，年富力強，精通專業(yè)理論，學術造詣深，能勝任本職工作。
3、有較強的組織管理、協調應變能力，善于處理各種矛盾和問題，善于發(fā)現、培養(yǎng)和使用人才，能夠充分調動科室人員積極性，帶領團隊創(chuàng)造性地開展工作。
（二）資格條件
年齡不超過55周歲（
在醫(yī)療、科研、教學方面成績突出，學術水平高，符合以下情況之一者優(yōu)先考慮：
（1）國家級高層次人才；
（2）在本專業(yè)領域擔任國家級學會專業(yè)委員會常委以上職務；
（3）作為項目負責人牽頭承擔國家級科技計劃項目；
（4）獲得國家級、省部級及以上獎勵；
（5）在國（境）外獲得博士學位，或在國（境）外醫(yī)療機構工作三年以上的留學歸國人員。
四、申報原則
申報人原則上申報與所從事專業(yè)相關的主任崗位。
五、提交材料
1.填寫《哈爾濱醫(yī)科大學附屬腫瘤醫(yī)院招聘崗位申報表》（附件1），命名為“姓名+應聘崗位+申報表”；
2.填寫《誠信承諾書》（附件2）（手簽掃描件），命名為“姓名+應聘崗位+承諾書”；
3.提供申報表填寫內容的PDF版佐證材料（身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、業(yè)績成果、獲獎證書等），合并成1個文件，大小不超過
4.申報人請于
5.每人限申報一個崗位。
六、招聘考核
哈爾濱醫(yī)科大學附屬腫瘤醫(yī)院統(tǒng)一組織考核，具體時間和地點另行通知申報者本人。
七、聘任管理
聘任管理按照《黨政領導干部選拔任用條例》執(zhí)行，聘期為5年，聘任期滿自行解聘。因工作變動、身體狀況等原因可提前解聘。
競聘成功人員如符合學?；蜥t(yī)院引進人才相關標準，根據人才引進相關政策，按照一人一策，一事一議的原則，確定薪酬待遇（具體面議）。
八、工作聯系
聯系人：王大鵬李玉蓮
聯系電話：0451-8629887786298708
附件1：哈爾濱醫(yī)科大學附屬腫瘤醫(yī)院招聘崗位申報表.doc
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來源鏈接：
https://hmucancerhospital.hrbmu.edu.cn/info/1029/22343.htm
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