部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學歷要求

年齡要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

工藝工程部

器件工藝主管

1

不限

本科

40歲以下

不限

牽頭負責兩器成型、焊接氦檢、打包入庫等全流程的員工培訓、生產保障、過程控制、改善提效及工藝技術管理等工作。

1.經歷：本科及以上學歷，3年以上工作經驗，在空調及兩器行業(yè)內從事過工藝工程工作者優(yōu)先。

2.技能：了解機械、模具、五金、焊接類相關知識，實施改善動手能力強，會使用辦公軟件。

3.素質：具有良好的解決問題能力、學習能力，有一定的創(chuàng)新能力和應變能力；敬業(yè)、嚴謹、穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力。

工藝工程部

散件工藝

1

不限

本科

40歲以下

不限

1、根據(jù)散件訂單要求，組織對散件方案評審以及對散件包裝工藝方案設計驗證。

2、負責散件包裝方案數(shù)據(jù)庫維護，包材標準化。

3、根據(jù)發(fā)貨需求對散件裝柜方案設計，并制訂裝柜方案。

4、負責散件在MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及應用。

5、負責散件新材料新工藝引進，工藝創(chuàng)新、散件工藝降本工作開展。

6、負責散件工藝技術支持。

1、熟練掌握新品評審流程和生產工藝流程；熟練掌握空調產品的各物料類別及包裝方式。

2、了解質量管理體系相關知識，了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、先進的生產技術和成本控制知識。

3、本科及以上學歷，3年以上工作經驗，2年以上本專業(yè)工作經驗。

4、CAD繪圖軟件，熟練使用辦公軟件、自動化設備。

5、具有良好的學習創(chuàng)新能力、解決問題能力、團隊協(xié)作、溝通能力、執(zhí)行能力；嚴謹穩(wěn)健、思路清晰、創(chuàng)新性強、能夠承受較大工作壓力。

工藝工程部

維備件工藝

1

不限

本科

40歲以下

不限

1、根據(jù)海外營銷公司的備件要求，結合批量技術狀態(tài)，開展備件包裝工藝方案設計；

2、開展備件包材及清單標準化工作，建立備件相關資料數(shù)據(jù)庫

3、備件數(shù)據(jù)在MES系統(tǒng)應用及維護

4、負責兩廠備件生產指導及培訓，解決備件生產障礙問題

5、備件工藝技術支持，編輯備件工藝指導文件。

1、熟悉機械、電子、電氣的相關理論知識，掌握空調結構及控制原理，熟悉空調生產流程及工藝工作，空調產品的相關行業(yè)、國家標準；散件包裝質量標準，運輸過程、堆碼質量控制。

2、本科以上學歷，3年以上工作經驗，2年以上本專業(yè)工作經驗。

3、CAD繪圖軟件，熟練使用辦公軟件、自動化設備。

4、具有良好的學習創(chuàng)新能力、解決問題能力、團隊協(xié)作、溝通能力、執(zhí)行能力；嚴謹穩(wěn)健、思路清晰、創(chuàng)新性強、能夠承受較大工作壓力。

工藝工程部

綜合管理組經理

1

工業(yè)工程、機械、機電、制冷等相關專業(yè)

本科

40歲以下

不限

1、負責組織工改技改工作的開展；

2、負責精益生產體系的建設及改善，推進生產工藝流程優(yōu)化和創(chuàng)新；

3、負責建立資產管理體系，推動各類資產管理流程的優(yōu)化與改善，保障資產管理的合規(guī)性和符合性；

4、負責部門綜合事務的管理工作。

1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械、機電、制冷等相關專業(yè)，5年以上的相關工作工作經驗。

2、熟悉家電產品生產工藝流程，具有空調行業(yè)經驗者優(yōu)先。

3、熟練掌握IE知識，具有精益改善管理技能，能統(tǒng)籌各類技術項目的開展，具備項目管理經驗。

4、具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力、領導能力、分析能力、決策處理能力和溝通能力。

工藝工程部

設備工程師

1

電子、電氣工程自動化或機械設計等理工類專業(yè)

本科

35歲以下

不限

1、設備技術支持：解決日常維修人員遇到的設備疑難故障；對設備維修人員進行技術培訓；分析、解決頻繁出現(xiàn)影響較大的設備故障；根據(jù)生產實際要求，對需要引進的設備編寫技術要求。

2、設備技術改造：根據(jù)生產、工藝的要求，組織對設備進行技術改造，以提高設備產能、效率。解決設備運行過程中的技術問題，組織設備技術攻關或改造。

3、設備大修、保養(yǎng)：負責公司年/月度修理計劃的擬訂工作；負責機械、電氣等設備的維護保養(yǎng)管理工作；負責設備故障處理。組織人員對設備進行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行。

4、設備運行檔案：設備大修、技改過程收集、整理材料和部件質量證明資料，收集設備安裝和試行記錄。編寫月度設備簡報，完善設備運行數(shù)據(jù)。

5、人員培訓：開展設備維修人員、操作人員的技術能力培訓，提升相關人員技術水平。

1、本科及以上學歷，電子、電氣工程自動化或機械設計等理工類專業(yè)。

2、3年以上設備維護、管理等相關工作經驗。

3、熟練使用辦公軟件、制圖軟件、PLC編程軟件、人員培訓、故障分析能力、較強的表達能力。

工藝工程部

設備主管

1

電子、電氣工程自動化或機械設計等理工類專業(yè)

本科

40歲以下

不限

1、根據(jù)部門的年度目標，組織制定設備保障組內部業(yè)務管理指標，并對各業(yè)務指標過程進行有效監(jiān)督管理，確保業(yè)務指標的有效達成。

2、組織制定并完善設備管理制度、工作流程及實施細則，健全公司設備基礎檔案、編制、修訂、審查設備的使用、維護、點檢、保養(yǎng)制度，完善各項操作規(guī)程，對各項管理制度進行有效的監(jiān)督，以達成系統(tǒng)化管理。

3、組織制定與落實設備年度保養(yǎng)與預防性保養(yǎng)，定期開展設備檢查、一二級保養(yǎng)效果監(jiān)督與抽查工作；對設備故障數(shù)據(jù)進行收集、分析，并組織制定與落實設備的大修、改善及技改方案。

4、根據(jù)國家安全生產法規(guī)要求，建立內部安全管理指標與安全管理制度；定期組織并落實開展各項常規(guī)安全檢查與施工監(jiān)督抽查；定期開展崗前、崗中的安全培訓及應急演練培訓；根據(jù)國家法規(guī)要求，建立特種作業(yè)持證上崗監(jiān)督管控機制。

5、根據(jù)部門內部架構規(guī)劃，負責部門維修、技術團隊建設，落實員工崗位職責、目標與考評；制定與落實設備技術人員、維修人員的年度培訓計劃；根據(jù)工作的緊急程度進行人員的合理調度。

1、本科及以上學歷，電子、電氣工程自動化或機械設計等理工類專業(yè)。

2、3年以上設備管理相關工作經驗。

3、熟練使用辦公軟件、制圖軟件、班組基礎管理能力、分析能力、較強的表達能力。