為更好地滿足雙陽區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點領(lǐng)域、重點企業(yè)用人需求，有效開展雙陽區(qū)“萬人助萬企”工作，助力“專精特新”企業(yè)上臺階，推動雙陽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，全面“打造活力新城、建設(shè)魅力之區(qū)、鑄就實力雙陽”，計劃走進部分城市和相關(guān)高校引進急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引才原則
堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取面試考核的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、引才對象
面向國內(nèi)部分高校（詳見附件1）引進2025年應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生以及我區(qū)急需緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生。本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書應(yīng)按規(guī)定學(xué)制如期取得（博士研究生應(yīng)在錄用報到前取得）。
三、引才崗位數(shù)量
計劃引進25名，詳見《2025年長春市雙陽區(qū)人才招引崗位需求表》（附件2）。
四、引才條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；
（二）有正確的政治立場和政治態(tài)度，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，道德品行好，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強；
（三）在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)良，有較好的人際溝通和語言表達能力，有服務(wù)基層的意愿和吃苦耐勞的精神；
（四）具備崗位所需的專業(yè)能力和技能水平；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年滿18周歲以上，其中，大學(xué)本科生年齡在25周歲及以下（1999年8月及以后出生），碩士研究生年齡在28周歲及以下（1996年8月及以后出生），博士研究生年齡在32周歲及以下（1992年8月及以后出生）。具有參軍入伍經(jīng)歷的，可放寬2歲（年齡計算截止
（七）應(yīng)符合崗位需要的其他條件。
有下列情形之一者，不得報名：
（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
（二）第一學(xué)位與第二學(xué)位所在高校不一致；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（四）工作或在校期間有嚴重違紀違法行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；
（五）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；
（七）報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；
（八）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、服務(wù)期限
聘用的人才在長春市雙陽區(qū)最低服務(wù)期限為5年。
六、相關(guān)待遇
（一）身份待遇
全額撥款事業(yè)單位編制。
（二）工資待遇
依據(jù)吉林省機關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標準，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。
（三）助企服務(wù)
按照雙陽區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的人才及相關(guān)專業(yè)需求意愿，聘用的人才可以和企業(yè)雙向選擇，到企業(yè)開展為期3年的助企服務(wù)，企業(yè)給予生活補貼。
（四）安家補貼
人員到崗工作后，博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生、本科畢業(yè)生分別給予安家補貼8萬元、5萬元、3萬元，安家補貼分3年發(fā)放。非雙陽區(qū)戶籍且在雙陽區(qū)無住房的，入職5年內(nèi)為其提供人才公寓。符合吉林省和長春市人才政策待遇條件的可重復(fù)獲得。
（五）人才培育
一年試用期滿考核合格后，博士研究生聘為七級職員、碩士研究生聘為八級職員、本科生聘為九級職員。達到任職資格條件，碩士研究生按期晉升為七級職員；達到任職資格條件，本科生按期逐級晉升為八級職員、七級職員。博士研究生、碩士研究生、本科生達到任職資格條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔為副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（六級職員）或評聘為副高七級，符合調(diào)任條件的，可通過擇優(yōu)調(diào)任等方式進入公務(wù)員隊伍。引進人才由中共長春市雙陽區(qū)委組織部統(tǒng)一管理，納入優(yōu)秀年輕干部隊伍，單列培養(yǎng)計劃，跟蹤考核。
七、引才工作程序
（一）發(fā)布公告
在校園網(wǎng)站和雙陽區(qū)政務(wù)網(wǎng)站、主管部門網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名
根據(jù)實際采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式。
報名時間：截至
報名方式：1.網(wǎng)上報名：填寫《2025年長春市雙陽區(qū)人才招引報名表》（附件3），與小二寸彩色照片一同發(fā)送至郵箱ccsyzzbrcb@163.com。
2.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員可以在引才活動現(xiàn)場報名（引才活動具體時間地點將另行通知），填寫附件3《2025年長春市雙陽區(qū)人才招引報名表》。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，現(xiàn)場提交真實、完整、有效的報名材料。如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責任。
（三）資格審查
審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、基本專業(yè)素質(zhì)。初審后，審查小組以郵件通知應(yīng)聘人員是否通過初審。初審?fù)ㄟ^者，方可進入面試考核環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格。
（四）面試（考核）
考試主要采取面試（考核）方式進行，按照職位及區(qū)域位置
分類組織，具體時間、地點等事宜另行通知。面試（考核）重點測評報考人員的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力和發(fā)展?jié)摿?。成績采取百分制計算，成績保留小?shù)點后兩位。成績低于70分者不予引進，若成績出現(xiàn)并列，則進行面試加試。根據(jù)成績由高到低分排序，按照引進計劃1:1比例等額確定進入考察人選。
1.引進博士畢業(yè)生的，可采取面談、專家評價、學(xué)術(shù)成果
評價等方式進行考核測評；
2.引進碩士畢業(yè)生及急需緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生的，可采取面試交流、答辯等方式進行考核測評。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)面試（考核）結(jié)果，按引進人數(shù)和參加考核人數(shù)1:1比例確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人選，應(yīng)屆畢業(yè)生由用人單位與畢業(yè)生、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協(xié)議。
（六）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）政審考察
體檢合格后，組織人事部門對應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習實績、是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察，并對其資格條件進行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員，由組織人事部門出具考察意見。
（八）公示與聘用
擬聘用人員在雙陽區(qū)政務(wù)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)；對公示有異議的人員進行調(diào)查核實，并提出處理意見；招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、紀律與監(jiān)督
人才招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報相關(guān)單位。
九、其他事項
（一）應(yīng)聘人員報名時填報的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)材料必須真實、準確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；
（二）應(yīng)聘人員自報名開始至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負；
（三）應(yīng)聘人員要及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應(yīng)聘人員個人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄應(yīng)聘資格；
（四）公告未盡事宜由中共長春市雙陽區(qū)委組織部負責解釋。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：中共長春市雙陽區(qū)委組織部（長春市雙陽區(qū)西雙陽大街600號）
聯(lián)系電話：0431-77790977
報名郵箱：ccsyzzbrcb@163.com
附件2：2025年長春市雙陽區(qū)人才招引崗位需求表.xlsx
附件3：2025年長春市雙陽區(qū)人才招引報名表.docx
中共長春市雙陽區(qū)委組織部
（中共長春市雙陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局
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