一、公司簡(jiǎn)介
江門(mén)市新會(huì)銀海地產(chǎn)有限公司為江門(mén)市新會(huì)銀海集團(tuán)有限公司旗下布局的六大重要板塊之一房地產(chǎn)板塊平臺(tái)公司。經(jīng)營(yíng)范圍為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、以自有資金從事投資活動(dòng)、物業(yè)管理、住房租賃、非居住房地產(chǎn)租賃、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、建設(shè)工程施工。公司秉承國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟時(shí)代步伐，以“為新會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”為宗旨，以超前的設(shè)計(jì)理念，優(yōu)良的建筑品質(zhì)、卓越的景觀環(huán)境、尊崇的物業(yè)服務(wù)，打造高品質(zhì)住宅項(xiàng)目。公司將以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以品質(zhì)提升為核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間，推動(dòng)集團(tuán)多元化發(fā)展。我們的目標(biāo)是將“銀海地產(chǎn)”打造成能對(duì)標(biāo)集團(tuán)化地產(chǎn)公司，并為能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)集團(tuán)及房地產(chǎn)板塊可持續(xù)發(fā)展，實(shí)質(zhì)性推進(jìn)“銀海地產(chǎn)”品牌建設(shè)。
公司秉承著“尊重人才尊重專(zhuān)業(yè)相互成就實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的集團(tuán)人才原則，根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r及職務(wù)性質(zhì)的不同，根據(jù)職工個(gè)人的工作態(tài)度和工作能力進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況對(duì)職工進(jìn)行崗位調(diào)整。此外，依托集團(tuán)，我公司還為職工提供包括技術(shù)崗位晉升、管理崗位晉升、跨部門(mén)/跨板塊行業(yè)晉升等多元化的晉升通道，鼓勵(lì)職工積極進(jìn)取。職工可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，通過(guò)不斷提升自己的能力和績(jī)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的飛躍。
二、招聘崗位
（一）工程技術(shù)部經(jīng)理（建筑設(shè)計(jì)崗）（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)主持工程技術(shù)部的全面工作。
（2）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目總體規(guī)劃構(gòu)思和項(xiàng)目總體實(shí)施計(jì)劃，組織設(shè)計(jì)方案的優(yōu)選；
（3）負(fù)責(zé)全面的項(xiàng)目技術(shù)管理，確保施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)計(jì)單位順利有效的溝通，定期分析存在的問(wèn)題，及時(shí)采取措施，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行；
（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本的控制，解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題；
（6）依照總包合同，監(jiān)督檢查總包單位的施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量保證措施的制定和落實(shí)；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）年齡40歲（含）以下，全日制本科或以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或工學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
（2）5年以上設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有建筑設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（3）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理全過(guò)程，精通建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技術(shù)規(guī)范，熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)軟件操作；熟悉項(xiàng)目全周期管理。
（4）中共黨員優(yōu)先，持職稱(chēng)或職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)）優(yōu)先。
3.工資待遇
（1）試用期滿后，綜合年薪15-19萬(wàn)/年（含五險(xiǎn)一金），具體按公司薪酬制度執(zhí)行;
（2）錄用后，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（二）銷(xiāo)售管理崗（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常工作數(shù)據(jù)的收集、監(jiān)控工作；
（2）對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，形成多維度分析報(bào)表，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持，并針對(duì)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行可行性提升建議；
（3）對(duì)各銷(xiāo)售中心進(jìn)行日常工作的巡查、督導(dǎo)，確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)對(duì)考核方案的高效執(zhí)行；
（4）通過(guò)盤(pán)客等方式，深度了解銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，反饋問(wèn)題，并提出可行性提升建議；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
（2）3年以上地產(chǎn)企業(yè)、相關(guān)地產(chǎn)機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，含2年以上銷(xiāo)售案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和統(tǒng)籌能力、影響力、創(chuàng)新能力和決策能力。
（4）具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力、市場(chǎng)分析能力；
（5）有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的職業(yè)素質(zhì)，能承受較大壓力，務(wù)實(shí)求精，有良好的人際交往和團(tuán)隊(duì)合作能力。
（6）中共黨員優(yōu)先。
3.工資待遇
（1）試用期滿后，綜合年薪9-14萬(wàn)/年（含五險(xiǎn)一金），具體按公司薪酬制度執(zhí)行;
（2）錄用后，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名說(shuō)明
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告之日起至2024年12月16日止。
（二）報(bào)名途徑
請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識(shí)別二維碼下載填寫(xiě)，并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。
（三）應(yīng)聘材料
1.《應(yīng)聘登記表》電子版一份；
2.提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本（戶主頁(yè)+本人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等證明文件掃描件。
四、招聘程序
1.招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，根據(jù)任職資格，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)通知考試。
2.考試錄用根據(jù)考試總成績(jī)的高低擬定人員，擇優(yōu)錄取。
3.體檢與考察：擬錄用人員按要求前往醫(yī)院體檢（體檢費(fèi)自理），體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察（近1個(gè)月內(nèi)的無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明）。體檢和考察都通過(guò)方可正式入職試用。
聯(lián)系人：李小姐，聯(lián)系電話：0750-6626813。
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