宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘5名工作人員,派駐于相關(guān)項(xiàng)目工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“三江匯智公司”）系三江集團(tuán)美成投資公司下屬全資子公司，成立于2021年4月，現(xiàn)有注冊資本2000萬元。主要經(jīng)營范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；開展勞務(wù)派遣、組織人才招聘活動、人才培訓(xùn)、人才測評、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務(wù)。
三江匯智公司成立以來，秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務(wù)實(shí)的企業(yè)精神，銳意進(jìn)取、追求卓越，以“服務(wù)三江新區(qū)，提供人才保障”為宗旨，為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動機(jī)制，力爭做到人盡其才，助力推進(jìn)三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。
二、招聘對象及應(yīng)聘條件
（一）招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。
（二）招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力；愛崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。
2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)名。
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員；
（4）尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期的人員；
（5）現(xiàn)役軍人;
（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需在招聘公告下載《報(bào)名信息登記表》，填好報(bào)名信息并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智公司郵箱（上傳報(bào)名表應(yīng)為word文檔）。
另需上傳以下資料：
①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智公司郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱及《報(bào)名信息登記表》按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+派駐項(xiàng)目的標(biāo)題格式提交（例：李某+13512345678+康養(yǎng)中心項(xiàng)目營銷部副主任+宜賓美華康養(yǎng)服務(wù)有限公司項(xiàng)目），每位應(yīng)聘者只能發(fā)一封報(bào)名郵件，只能一人一個郵箱號發(fā)送，不能一個郵箱號多人報(bào)名使用。如應(yīng)聘者未按要求報(bào)名，直接視為審查結(jié)果不合格。
報(bào)名時間：發(fā)布公告當(dāng)天至
應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假，由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。對虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）審核
報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫《報(bào)名信息登記表》，因信息填寫不規(guī)范，導(dǎo)致審核不通過，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會以電話或短信通知符合招選條件的應(yīng)聘者進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
（四）招聘方式
詳見《崗位表》的考評方式：
（1）面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘者面試成績低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（2）綜合評分按照面試的總分由高至底依次確定進(jìn)入體檢和政審資格，排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。
（3）面試時間、地點(diǎn)
以三江匯智公司短信及電話通知為準(zhǔn)。
（五）體檢及政審
面試合格者需進(jìn)行入職體檢（縣級及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。
（六）聘用
所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動合同，派駐至各項(xiàng)目工作。試用期詳見崗位表，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢
（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，視作自動放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（二）若宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（三）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋（0831-6169006）。
附件：報(bào)名信息登記表
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司
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崗位表 |
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序號 |
相關(guān) 項(xiàng)目 |
崗位 名稱 |
招聘 名額 |
條件要求 |
考評方式 |
試用期 |
綜合 收入 |
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學(xué)歷 要求 |
專業(yè) 要求 |
崗位 職責(zé) |
崗位要求 |
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1 |
宜賓美華康養(yǎng)服務(wù)有限公司項(xiàng)目 |
康養(yǎng)中心項(xiàng)目營銷部副主任 |
1 |
本科及以上 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、工商管理類（1202）、公共管理類（1204）等相關(guān)專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)營銷部管理工作，制定和落地營銷計(jì)劃、營銷方案、銷售業(yè)績目標(biāo)等； 2.負(fù)責(zé)制定營銷部工作計(jì)劃、指導(dǎo)營銷工作的開展，跟蹤執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、擬定解決措施； 3.負(fù)責(zé)建立多元化營銷方式(來訪接待、電話開發(fā)等)，開展?fàn)I銷渠道開拓與營銷推廣工作； 4.精耕專業(yè)知識，熟悉公司所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)項(xiàng)目，精準(zhǔn)定位，向客戶進(jìn)行講解推薦，積極帶領(lǐng)客戶參加養(yǎng)老機(jī)構(gòu)舉辦的活動及體驗(yàn)游戲，完成客戶旅行體驗(yàn)； 5.負(fù)責(zé)來院客戶的咨詢接待工作，完成規(guī)定的銷售任務(wù)，提高機(jī)構(gòu)入住率，協(xié)助院長/運(yùn)營做好客戶咨詢統(tǒng)計(jì)與分析、離院長者原因分析等工作，完成客戶的床位預(yù)訂、合同簽訂和后期關(guān)系維護(hù)等工作； 6.建立、更新、完善潛在意向客戶信息檔案，建立客戶資料檔案并定期回訪； 7.按時按質(zhì)完成上級安排的其他任務(wù)。 |
1.45周歲以下，5年及以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制以及養(yǎng)老行業(yè)的法律法規(guī)，具有渠道資源的優(yōu)先； 2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力，對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性； 3.具備領(lǐng)導(dǎo)才能和戰(zhàn)略眼光，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 4.保密、誠信、敬業(yè)、遵章守法等。 |
面試 |
1個月 |
按派駐項(xiàng)目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
|
2 |
四川港榮美成投資發(fā)展集團(tuán)有限公司 |
招商運(yùn)營專員 |
1 |
大專及以上 |
大專：電子信息類（6101）、計(jì)算機(jī)類（6102）、工商管理類（6306）、市場營銷類（6307）、電子商務(wù)類（6308）、藝術(shù)設(shè)計(jì)類（6501）、新聞出版類（6601）、公共事業(yè)類（6901）、公共管理類（6902）等相關(guān)專業(yè) 本科：新聞傳播學(xué)類（0503）、計(jì)算機(jī)類（0809）、管理科學(xué)與工程類（1201）、工商管理類（1202）、公共管理類（1204）、電子商務(wù)類（1208）、設(shè)計(jì)學(xué)類（1305）等相關(guān)專業(yè) |
1.執(zhí)行招商工作，為商戶宣傳和解釋招商相關(guān)政策。挖掘意向客戶，完成相關(guān)招商計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作以及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化建議； 3.負(fù)責(zé)催收租金及業(yè)態(tài)調(diào)整并補(bǔ)位退租的工作，與商戶建立友好關(guān)系，幫助商戶解決經(jīng)營中的各種合理訴求； 4.做好項(xiàng)目日常管理事務(wù)。 |
1.大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，具備2年以上房地產(chǎn)營銷、商業(yè)運(yùn)營、廣告策劃、物業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡可放寬至40周歲以內(nèi)和專業(yè)限制； 2.本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，具備1年以上房地產(chǎn)營銷、商業(yè)運(yùn)營、廣告策劃、物業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡可放寬至40周歲以內(nèi)和專業(yè)限制； 3.思想端正，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行良好； 4.具有較強(qiáng)組織能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好營銷職業(yè)道德和素質(zhì)。 |
面試 |
1個月 |
按派駐項(xiàng)目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
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3 |
宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 |
會務(wù)接待工作人員 |
1 |
大專及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.注意個人儀容儀表，禮貌禮節(jié)，做好與其他部門的溝通工作； 2.做好接待前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作； 3.遵守服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)范，熱情、主動、有禮貌地接待客人，提供令客人滿意的服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 |
1.35歲周及以下，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力； 2.相貌端莊、氣質(zhì)好、形象佳，具有較強(qiáng)的親和力和感染力； 3.男性身高 4.熟練掌握Office辦公軟件，有一定的公文基礎(chǔ)，思想端正，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行良好； 5.具有一年以上會務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
面試 |
1個月 |
8-10萬元/年 |
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4 |
四川堃潤文化旅游發(fā)展有限公司三江之眼項(xiàng)目 |
三江之眼 親子樂園 營業(yè)員 |
2 |
大專及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)場館內(nèi)孩童玩樂安全、玩樂規(guī)則的講解，引導(dǎo)兒童正確體驗(yàn)游玩項(xiàng)目； 2.營業(yè)期間專心關(guān)注兒童，與兒童互動游玩； 3.回答顧客疑問，維持現(xiàn)場秩序，為客人提供耐心、專業(yè)、熱情、周到的引導(dǎo)式服務(wù)； 4.能夠處理突發(fā)情況，進(jìn)行正確引導(dǎo)； 5.負(fù)責(zé)所在區(qū)域隨手清潔和消毒，確保工作區(qū)域的干凈和整潔； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他相關(guān)事務(wù)性工作。 |
1.35歲周及以下，具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的語言溝通能力 2.幼教、學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
面試 |
1個月 |
6-7萬元/年 |
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合計(jì) |
5 |
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