一、公司簡介
開封城市運營投資集團有限公司（以下簡稱開封城投集團），創(chuàng)立于2009年2月，是開封市屬國有重要骨干企業(yè)，公司注冊資本30億元，長期主體信用等級為AA。公司經營范圍涵蓋市政工程、建筑工程、測繪工程、綠化工程、房地產開發(fā)、物業(yè)管理、實業(yè)投資等多個行業(yè)。
二、招聘目的
隨著市場化發(fā)展的不斷深入，開封城投集團積極響應市國資委轉型發(fā)展要求，致力于推動物業(yè)公司資產的轉型與升級，旨在增強經營收入，盤活存量資產，并積極拓展社會化市場。同時為滿足市國資委2024年對國有公司的招聘需求，根據開封市新建投物業(yè)管理有限公司實際發(fā)展需求，對需求崗位進行梳理，特制定本公告。
三、招聘原則
人才甄選以人崗匹配為宗旨，聘用員工本著“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。
四、招聘計劃
根據工作需要，招聘開封市新建投物業(yè)管理有限公司總經理崗位1人。具體招聘崗位和相關要求詳見《開封城市運營投資集團有限公司2024年下屬子公司招聘計劃表》（附件1）。
五、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好品行及職業(yè)道德；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有所應聘崗位要求的學歷及相關證書；
（六）應符合招聘崗位的年齡要求；
（七）有下列情形之一的，不得選聘為公司工作人員。
1、有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2、應聘前,對任職企業(yè)因工作不負責任,導致安全、質量等出現事故,或造成國有資產嚴重流失和經濟損失的；
3、個人在企業(yè)經營管理活動中有不誠信記錄的；
4、被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的；
5、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能到企業(yè)工作的；
6、其他法律法規(guī)規(guī)定的不宜報名的情形。
六、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：
2、發(fā)布公告：在開封市人力資源網、開封市人力資源市場微信公眾號、開封市人力資源發(fā)展集團有限公司微信公眾號、開封城投集團官網等公開平臺發(fā)布招聘公告。
3、報名方式：本次招聘采取網上報名的方式。報名人員需將以下材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱kfctzp@163.com進行報名。（壓縮包名稱：姓名＋應聘崗位）。
①下載《應聘信息登記表》（附件2），如實填寫登記表（附照片）。
②本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表（國外留學的提供教育部出具的學歷認證報告）。(原件掃描件PDF格式）。
③近年來主要工作業(yè)績、獲獎材料。(原件掃描件PDF格式）。
④符合應聘崗位工作年限要求的相關證明材料。(原件掃描件PDF格式）。
⑤近期電子版1寸證件照。
（二）資格審查
應聘人員報名后，按照用人單位招聘崗位要求，對應聘人員的年齡、學歷、工作經驗、工作年限等進行審查。其中，報名人員的學歷、學位信息需進行學信網及教育部網站線上驗證；工作年限、工作經驗、工作業(yè)績等提供相關證明材料。
報名人員未在規(guī)定報名時間內發(fā)送報名材料的，將不予進行資格審查，按報名無效處理。資格審查期間，資格審查結果為“退回補充資料”的人員，應根據報名要求及時補充完善相關資料。資格審查結果為“不合格”的人員，將不再通知進入下一招聘程序。
資格審查工作貫穿于本次招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現報名者與招聘崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其應聘資格，并視情節(jié)嚴重程度追究有關人員的責任。
資格審查合格者進入面試考核，并于報名結束后在開封市人力資源網（https://www.kfsrlzyw.com/）、開封城市運營投資集團有限公司官網（http://www.kfci.com.cn/）公布進入面試人員名單。
（三）面試
1、組織通過資格審查的求職者進入面試階段。
2、面試采取競聘演講+現場提問的形式，主要考核應試者專業(yè)技能評價及綜合素質評價。包括應聘人員儀容儀表、管理能力、專業(yè)技能、邏輯思維、心理素質、應變能力、語言表達等。各評委根據評定結果打分，滿分100分。
3、面試時間、地點另行通知。
（四）組織考察
根據面試成績，按照各崗位招聘數量1:1的比例確定組織考察人選?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，對考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進行全方位考察。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，突出三齡兩歷考察，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。對考察結果不合格或主動放棄的，按照面試成績由高分到低分的順序進行遞補。
（五）體檢
根據考察結果確定參加體檢人員。需自行提供開封市級醫(yī)院體檢證明。體檢項目和標準參照人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進行，并結合本行業(yè)需求執(zhí)行。
如出現體檢不合格或自動放棄者，按照面試成績由高分到低分的順序進行遞補。
（六）審核
體檢合格者，提交開封城投集團黨委會研究通過，并推薦市國資委聘為開封市新建投物業(yè)管理有限公司總經理，經市國資委審核同意后，予以公示。
（七）公示
應聘者經市國資委審核同意后，在開封市人力資源網（https://www.kfsrlzyw.com/）、開封城市運營投資集團有限公司官網（http://www.kfci.com.cn/）對擬聘用的人員名單進行公示，公示時間為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，對沒有異議或反映的問題不影響錄用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。因公示期間發(fā)現問題不予錄用的，按照面試成績由高分到低分的順序進行遞補,遞補人員重新啟動相關招聘程序（從組織考察開始）。
1.工作人員在3個工作日內以電子郵件或其他形式發(fā)出聘用通知，明確報到須知；
2.聘用通知書應當包括下列內容：員工姓名、職位、報到時間、報到地、報到所需資料、聯系方式等；
3.對未被聘用的人員，以電話或郵件等形式告知對方；
4.聘用人員按國家相關規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格、或發(fā)現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、薪酬待遇
公司按照國家法律法規(guī)與員工簽訂《勞動合同》，對聘用人員的薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法標準執(zhí)行；按規(guī)定辦理各項社會保險，員工可享受帶薪年休假等各項福利待遇。
八、特別說明
（一）應聘者報名時，請準確填寫本人聯系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯系的，自行承擔責任；
（二）公司對所有應聘者的信息予以保密，應聘資料恕不退還；
（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如有弄虛作假、與事實不符，一經發(fā)現，將取消其聘用資格，已經聘用的，立即解除勞動合同；
（四）本次招聘不收取任何費用；
（五）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙；
（六）聯系電話：0371-23388982；
（七）本次招聘的最終解釋權歸開封城投集團所有。
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