為完善貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦機構設置和人員配備，切實落實安全生產主體責任，提升公司辦礦管礦能力，根據《貴州省煤礦企業(yè)規(guī)范管理暫行辦法(修訂版)》“機構設置和人員配備”等相關規(guī)定，經中共赫章縣烏蒙礦業(yè)有限責任公司委員會同意，決定招聘12名專業(yè)技術人員(具體崗位及名額詳“見附件1：貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦招聘崗位一覽表”)，現將相關事宜公告如下。

一、公司及煤礦簡介

貴州鴻能礦業(yè)有限公司屬于合資公司，國有控股51%，民企參股49%，成立于2023年2月，注冊資本2.88億元，公司住所位于貴州赫章經濟開發(fā)區(qū)媽姑園區(qū)一號公租房四樓。

公司旗下現有赫章縣媽姑鎮(zhèn)黃家山露天煤礦，位于媽姑鎮(zhèn)新廠村、老廠村。目前已獲得100萬噸露天采礦許可證和安全生產許可證，正式投產運營。

二、招聘崗位及名額

煤礦機電科科長1名，安全科科員3名，生產技術科科員5名，地測科科員1名，機電科科員2名，共計12名。

三、招聘對象

符合職位要求及應聘條件的社會在職、非在職人員。

四、招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才。

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢。

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

五、招聘方式

本次招聘采取筆試和結構化面試方式面向社會公開招聘。

六、應聘條件

(一)擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好的職業(yè)道德和操守。

(二)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

(三)具有良好的政治素質、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神。

(四)具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗。

(五)管理級崗位還應具備一定的管理能力和領導能力。

(六)已在機關、事業(yè)和國有企業(yè)入職人員，需原單位出具同意報考證明方可報名。

(七)有下列情形人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰、受處分期間或者正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的人員;

3.曾被開除中國共產黨黨籍或開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)和國有企業(yè)單位被辭退或取消錄(聘)用未滿5年的人員;

4.在各級公務員招錄、企事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;

5.在學習、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件或曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機密等原因受過黨紀、政務(紀)處分或近三年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象或拒服兵役的人員;

7.有吸毒史的人員;

8.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的;

9.與招聘工作領導小組或鴻能礦業(yè)公司領導同志有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他影響公平競爭關系的，原則上不予聘用，但報請烏蒙礦業(yè)公司黨委及紀委批準同意的除外。

10.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

七、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求見《貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦招聘崗位一覽表》(附件1)。

八、待遇

按照貴州鴻能礦業(yè)有限公司薪酬制度、考核管理等相關規(guī)定執(zhí)行。

九、招聘程序及時間安排

招聘工作按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、上報黨委研究、公示、聘用的程序進行，具體時間如下。

(一)發(fā)布公告

公告時間：2024年12月27日至2025年1月3日。

(二)報名

1.報名時間：2025年1月4日至1月8日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。

2.報名時應聘人員需提供以下材料(復印件要求使用A4紙張)。

(1)畢業(yè)證書(學位證書)、報考崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證、有效居民身份證等原件和復印件各1份。

(2)近期同底一寸免冠彩色照片4張。

(3)報名表(內容除簽字外均需打印)1份(附件2)

(4)有工作經歷要求的，需要同時提供單位工作證明和社保證明。

3.報名方式：

(1)現場報名：應聘人員需攜帶所有報名材料原件及復印件(1份)到報名地點報名，現場報名地址為“貴州省畢節(jié)市赫章縣金銀山街道聯星社區(qū)中央公館貴州鴻能礦業(yè)有限公司行政部”，聯系電話0857-3630888。

網上投遞報名材料報名：網上投遞報名材料郵箱為“GZHNKY3630888@163.com”;應聘人員需將所有報名材料掃描為PDF格式后上傳至以上郵箱，筆試前提供原件審驗，掃描件與原件不相符或提供虛假材料的，取消應聘資格。

(三)資格審查

1.由工作人員匯總報名材料后，報請招聘工作領導小組依據崗位主要工作職責及任職資格要求對應聘人員進行資格審查(根據需要可要求應聘人員補充有關材料)。與招聘工作領導小組或鴻能礦業(yè)公司領導同志有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他影響公平競爭關系的應聘人員，報請烏蒙礦業(yè)公司黨委及紀委審查通過后，方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿整個引才招聘及勞動用工過程，一旦發(fā)現應聘者信息材料不真實或不符合條件的，立即取消聘用資格，已經錄用的，應當依法解除勞動關系，后果由應聘者承擔。

3.經資格審查后，報名人數與計劃招聘人數比例不足3:1的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。

(四)筆試

1.筆試時間及地點：通過手機短信通知考生。

2.筆試形式：閉卷考試。

3.筆試內容：露天煤礦相關知識，滿分為100分。

4.考生須持有效居民身份證方能參加筆試，開考10分鐘后不得進入考場，考生進入考場只能攜帶橡皮以及藍、黑墨水的鋼筆或簽字筆，筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。

5.根據筆試成績從高分到低分，按擬進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例(如出現末尾成績并列，同時進入面試)確定進入面試人員。

(五)面試

1.面試時間及地點：通過手機短信通知考生。

2.面試形式：結構化面試

3.考生須持有效居民身份證方能參加面試，面試開始后不得進入考場，面試缺考或面試成績在60分以下的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)綜合成績

綜合成績按百分制計算。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。根據總成績從高分到低分按擬進入體檢人數與招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員。同一職位考生綜合成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。

(七)體檢

1.擬聘用人員由公司統(tǒng)一組織體檢，凡不按規(guī)定時間、地點等參加體檢的，視為自動放棄。

2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位由下一名次人員遞補。

(八)考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔烧衅割I導小組組織實施?？疾鞎r還須進一步復審應聘人員報名時提交的信息和材料，并對本公告所列應聘條件進行審查，凡發(fā)現應聘者所提供信息、資料不符合要求或經考察不符合應聘條件的，取消聘用資格。

(九)黨委研究

經考察合格的人員，報中共赫章縣烏蒙礦業(yè)有限責任公司委員會研究同意后聘用。

(十)聘前公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，由招聘領導小組進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有反映經查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。若經公示有不符合聘用條件的，遞補綜合成績排列下一名人員進行考察聘用。

(十一)聘用

公司與筆試、面試、體檢、考察合格且公示無異議的人員簽訂勞動合同進行試用，試用期2個月，試用期滿經考核不合格的，按規(guī)定解除合同，試用期滿經考核合格的，按照合同約定聘用。一經聘用，服務期限至少為3年，提前離職的，取消發(fā)放離職當年績效。

十、其它事項

招聘工作接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員必須嚴格遵守有關規(guī)章制度，如在招聘工作中存在徇私舞弊行為，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0857-2212230(赫章縣財政局)

0857-3229158(赫章縣烏蒙礦業(yè)公司紀委)

咨詢電話：0857-3630888(貴州鴻能礦業(yè)有限公司)

十一、本公告由貴州鴻能礦業(yè)有限公司負責解釋，招聘方有權根據實際情況調整、變更、取消本次招聘計劃。

貴州鴻能礦業(yè)有限公司

2024年12月27日

附件1：貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦招聘崗位一覽表

附件2：貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦招聘報名表.docx

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