根據(jù)北京市公安局公安交通管理局豐臺交通支隊工作實際需求，現(xiàn)面向社會公開招聘交通協(xié)警員。交通協(xié)警員是根據(jù)交通形勢發(fā)展和工作需求，面向社會招聘，為公安交管部門日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持、不具有人民警察身份的工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）崗位：道路交通管理一線執(zhí)勤協(xié)助崗（本崗位適合男性）。
（二）人數(shù)：65名。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）具有大專及以上文化程度，年滿18周歲以上，35周歲以下（1990年1月至2007年1月期間出生）；
（四）具備履行職責(zé)必需的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具備招聘單位規(guī)定擬任職崗位的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學(xué)、工作、生活，在國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的；
2.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
3.受過行政拘留處罰或者因涉及賭博、毒品、賣淫、嫖娼等受過其他治安管理處罰的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.被開除公職、開除軍籍的；
6.身體有紋身或明顯瘢痕的；
7.按照國家和本市規(guī)定不得招聘為交通協(xié)警員的其他情形。
三、工作時間
原則上為上五休二，根據(jù)工作實際動態(tài)調(diào)整，需承擔(dān)值班值守任務(wù)。
四、崗位待遇
初次勞動合同簽訂期限為2年（試用期2個月）。試用期滿經(jīng)考核符合聘用條件的正式聘用，不符合聘用條件的解除勞動合同。
試用期工資包括：基礎(chǔ)工資2560元/月、績效工資500至900元/月、社會保險補貼1200元/月、層級工資50元/月、崗位津貼80元/月（注：薪酬因值班情況不同而浮動，含社會保險及住房公積金個人繳納部分）；轉(zhuǎn)正后月度綜合工資5300元—5800元（注：薪酬因值班情況不同、月考核情況不同而浮動，此標(biāo)準(zhǔn)含社會保險及住房公積金個人繳納部分）。根據(jù)工作需要可提供食宿。
五、工作職責(zé)
（一）協(xié)助民警執(zhí)行交通秩序整治、夜查、管控等工作；
（二）協(xié)助民警做好交通警衛(wèi)、突發(fā)事件現(xiàn)場處置工作；
（三）交通（支）大隊按照要求安排的其他工作。
六、工作地點
北京市豐臺區(qū)。
七、報名方式
1、通過掃描下方二維碼報名。
報名時間：
應(yīng)聘者需填寫本人真實姓名、性別、年齡、政治面貌、身份證號碼、身高、體重、機動車駕駛證、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、手機號碼、戶籍地、實際居住地等信息；
報名二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）
應(yīng)聘者報名時，須按照公布的報考條件，如實填寫。報考者應(yīng)對網(wǎng)上提交的信息負(fù)責(zé)，如個人填報信息錯誤、不全，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的影響后續(xù)聘用等一切后果，責(zé)任自負(fù)。
2、資格初審材料
二代身份證原件及復(fù)印件1份（正反面復(fù)印在一張A4紙上，豎版）；戶口本原件及復(fù)印件1份（首頁、本人頁；如有變更頁一并復(fù)印）；學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份（最高學(xué)歷證書，如有學(xué)位一并復(fù)印），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。┮环?；機動車駕駛證復(fù)印件1份（沒有駕照不需要提供）。填寫完整并簽名的《報名表》紙質(zhì)版1份（具體要求與電子版報名表一致、一寸白底彩色照片一張）。初審后，原件返還。
初審地點：北京市朝陽區(qū)和平街14區(qū)甲16樓華表大廈二層大會議室
初審時間：
八、考試安排
1）筆試
筆試為綜合能力測驗，本次考試無指定培訓(xùn)機構(gòu)和參考用書。
1.筆試時間：另行通知。
2.報考人員應(yīng)按照通知的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件（與報名時一致）、黑色簽字筆。
3.報考人員凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試及聘用資格。
2）面試
由北京豐臺交通支隊招聘協(xié)警工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考者筆試成績由高到低的順序，按照1:2的比例確定面試人選，如未達到1:2的比例，按實際人數(shù)進行面試。遇有報考者放棄的情況，依次遞補。
3）公布綜合成績
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績排名，按照1:2的比例確定后續(xù)測試環(huán)節(jié)人員名單。綜合成績計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績將在東方慧博公司網(wǎng)站公示。
九、擬聘用人員
公示無異議的人員，根據(jù)綜合成績排名，由高分到低分的順序確定人選，進行體能測試、體檢、考察，如有不合格者，按綜合成績順延遞補。體能測試、體檢、考察（時間另行通知，體檢費用自理）全部合格后與勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同。
十、注意事項
（一）資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）招聘過程中，報考者要確保本人報送的聯(lián)系方式有效并保持通信暢通，若因個人原因無法聯(lián)系或未按時參加全部應(yīng)聘過程的，將視為報考者自愿放棄。
（三）應(yīng)聘人員上交材料不予退還。
咨詢電話：
010-51230288，
010-51230387
咨詢時間：
周一至周五
上午9:00-11:30，下午13:30-17:00
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