杭州銀行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板掛牌的上市銀行。綜合實力居全國城市商業(yè)銀行前列，多年蟬聯(lián)“年度十佳城商行”等榮譽。在英國《銀行家》雜志2024年公布的全球銀行1000強排名中，按一級資本排名位列第130位。
目前，杭州銀行正聚焦“二二五五”戰(zhàn)略，基于兩大轉型實現(xiàn)兩維目標，堅持五大業(yè)務發(fā)展策略，五大能力提升策略，實施“二五”聯(lián)動，推動二次轉型，持續(xù)構建差異化競爭優(yōu)勢。我行秉持“人才興行”理念，為優(yōu)秀人才提供系統(tǒng)規(guī)劃、崗位鍛煉、成長空間和具有競爭力的薪酬待遇！
因業(yè)務發(fā)展需要，我行面向社會公開招聘部分崗位，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）總行部室
1、中級管理人員（含中小企業(yè)方向、私人銀行方向等）；
2、IT工程師類（含軟件研發(fā)崗、數(shù)據(jù)及應用支持崗等）；
3、風險審批類（含風險管理崗、專職信貸審批崗等）；
4、交易研究類（含政策研究崗、外匯及貴金屬交易崗等）；
5、業(yè)務管理類（含產品管理崗、營銷管理崗、財務管理崗等）。
（二）分支機構
1、中級管理人員（含各支行、各發(fā)展部負責人等）；
2、市場營銷類（含公司、小微、零售、理財、信用卡等方向）；
3、業(yè)務管理類（含產品經(jīng)理、風險管理崗、授信審查等）；
4、業(yè)務運營類（含綜合柜員、集中作業(yè)崗等、IT工程師、綜合管理等）。
二、應聘基本條件
應聘人員應能勝任崗位工作職責，符合崗位任職要求，同時應具備以下基本條件：
1、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄；
2、工作認真踏實、仔細謹慎，有較強的工作責任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
3、身體健康，心理素質良好；
4、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
三、招聘流程
（一）報名時間
公告及報名時間自2025年1月26日起至2月28日24時止，部分崗位報名截止時間可延長至相應崗位落實聘用人員為止。
（二）報名方式
具體招聘崗位信息可訪問杭州銀行招聘官方網(wǎng)站（https://myjob.hzbank.com.cn），選擇“社會招聘”模塊，注冊并填寫個人簡歷后進行網(wǎng)上報名。
（三）經(jīng)初審合格者，本行將分批次安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。我行將對應聘者資料嚴格保密，應聘材料恕不退還。
四、注意事項
（一）請應聘者務必準確、完整填寫簡歷信息，保證信息真實性。如報名信息與事實不符，杭州銀行有權取消其應聘資格。
（二）本行將及時以短信或電話等方式通知筆面試等相關安排，請確保簡歷中填寫的聯(lián)系方式正確，并保持通訊暢通。
（三）本行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位招聘工作，并享有最終解釋權。
杭州銀行股份有限公司
2025年1月26日
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