根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）精神，經(jīng)縣委編委會批準(zhǔn)用編，我縣于2021年12月中旬組織城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位到南寧市設(shè)點(diǎn)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員157人，已招聘簽約33人，尚有124名職數(shù)未招聘完成。為解決我縣城區(qū)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺狀況，經(jīng)研究，擬7月下旬到玉林市設(shè)點(diǎn)，補(bǔ)招城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員124名?，F(xiàn)就補(bǔ)招工作公告如下。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

計(jì)劃公開補(bǔ)招專業(yè)技術(shù)人員124人，其中：陸川縣人民醫(yī)院招聘59人，陸川縣中醫(yī)院招聘38人（事業(yè)編制7人，控制數(shù)31人），陸川縣疾病預(yù)防控制中心招聘4人，陸川縣婦幼保健院招聘9人，陸川縣中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院招聘8人（事業(yè)編制8人），陸川縣皮膚病防治站招聘2人，陸川縣溫泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘2人，陸川縣溫泉鎮(zhèn)陸城衛(wèi)生院招聘2人）（具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見附件1）。

二、招聘對象

2022年應(yīng)屆普通高校本科及以上畢業(yè)生；2020年—2021年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校本科及以上畢業(yè)生；少數(shù)崗位學(xué)歷放寬到普通高校?？飘厴I(yè)生。

三、招聘基本條件

（一）政治思想好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信。

（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

（三）年齡18周歲以上，35周歲以下（即1986年7月28日--2004年7月28日之間出生）。

（四）具有普通高校本科及以上學(xué)歷，少數(shù)崗位學(xué)歷放寬到普通?？飘厴I(yè)生。2022年普通高校畢業(yè)生必須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證及崗位要求所需的相關(guān)證書（2020年-2021年畢業(yè)未就業(yè)人員須現(xiàn)場提供畢業(yè)證書及崗位要求其他證件或材料進(jìn)行報(bào)名）。

（五）愿意在招聘單位服務(wù)5年及以上。

（六）具備招聘崗位計(jì)劃表所要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。補(bǔ)招采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月28日（星期四）上午9:00—12:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西醫(yī)科大學(xué)玉林校區(qū)（6號樓106學(xué)術(shù)報(bào)告廳）。

3.有意報(bào)名的考生自愿依時(shí)自行到廣西醫(yī)科大學(xué)玉林校區(qū)（6號樓106學(xué)術(shù)報(bào)告廳，玉林市文華路107號）報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需提交以下材料（請將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放）：

（1）《2022年陸川縣公開補(bǔ)招城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）填寫或打印1份，并貼上近期一寸正面免冠彩照，報(bào)名時(shí)上交；

（2）二代有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）戶口簿原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，可提供學(xué)?！懂厴I(yè)生就業(yè)推薦表》原件及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）；

（5）招聘崗位所需資格條件的其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件以及同分條件下確定先后的有關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件等。

注意事項(xiàng)：考生需佩戴口罩，同時(shí)持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明、健康碼、行程碼和個(gè)人健康承諾書（個(gè)人健康承諾書可從招聘公告附件4中下載）入場，入場時(shí)自覺接受工作人員的體溫檢測（考生須嚴(yán)格遵守疫情防控的相關(guān)要求，相關(guān)要求詳見附件3）。

4.資格審查。報(bào)名資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排業(yè)務(wù)熟悉的報(bào)名工作組人員負(fù)責(zé)對報(bào)名應(yīng)聘的考生進(jìn)行資格審查，符合條件的確定為面試人選（未達(dá)1:3比例的崗位，需請示上級人事綜合管理部門批準(zhǔn)可不受此比例限制）。當(dāng)招聘崗位資格審核合格人數(shù)超過1∶10的比例時(shí)增加筆試。

（二）筆試（當(dāng)招聘崗位資格審核合格人數(shù)超過1∶10的比例時(shí)增加筆試）

1.筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為60分鐘，筆試分值為100分。

2.筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識。

3.筆試時(shí)間：初定在報(bào)名結(jié)束的當(dāng)天下午，具體時(shí)間另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：在原報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行，具體另行通知。

5.確定面試人選：依招聘崗位和筆試成績按1∶3的比例從高分到低分排序確定面試人選，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，對通過筆試進(jìn)入面試的考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評，綜合考察應(yīng)聘者掌握應(yīng)聘崗位專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題的思路及設(shè)想等能力。面試滿分為100分。面試時(shí)間安排在筆試結(jié)束的當(dāng)天或第二天早上，地點(diǎn)在原報(bào)名點(diǎn)，具體另行通知。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績，按1∶1的比例，由高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書（就業(yè)協(xié)議書考生自備）。成績相同者，按學(xué)歷高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部或獲得過院系級以上的“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：2比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格簽訂就業(yè)協(xié)議，否則不能簽訂就業(yè)協(xié)議和進(jìn)入體檢考察程序。

1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1及以內(nèi)的，面試成績必須達(dá)到65分及以上方為合格。

2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達(dá)到62分及以上方為合格。

3.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例達(dá)1:2比例的，不設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。

五、體檢

組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格的不予聘用。

六、考察

體檢合格者進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?，體檢及考察不合格的崗位將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢、考察時(shí)間原則上安排在2022年8月進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

七、公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的聘用前公示。

八、聘用

公示結(jié)果無異議或所反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（至2022年7月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的取消聘用資格），并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、監(jiān)督

??考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、待遇

使用事業(yè)編制聘用的人員列入事業(yè)編制管理，執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位人員工資福利待遇。

使用聘用控制數(shù)招聘的人員，簽訂崗位聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用通知文件和考生報(bào)到的聘用通知書到編制部門辦理備案手續(xù)。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）》（玉編辦[2018]13號）文件精神享受單位在編人員同等待遇。

咨詢電話：0775-7236082（陸川縣人社局）

0775-7233216（陸川縣衛(wèi)生健康局）

附件：

1.2022年陸川縣公開補(bǔ)招城區(qū)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2022年公開補(bǔ)招城區(qū)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

附件3：.2022年陸川縣公開補(bǔ)招城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員面試疫情防控考生須知.docx

附件4：個(gè)人健康承諾書.docx

2022年陸川縣公開招聘城區(qū)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2022年7月20日

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來源鏈接：

http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t12829922.shtml

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