為加強四川宏達股份有限公司（以下簡稱“宏達股份”）紀檢干部隊伍建設，提高監(jiān)督執(zhí)紀專業(yè)化水平，根據(jù)工作需要，宏達股份現(xiàn)面向蜀道集團系統(tǒng)和社會公開招聘一批紀檢人員。相關事項公告如下：
一、 公司簡介
四川宏達股份有限公司成立于1979年，2001年在上海證券交易所成功上市（股票代碼：600331)。2024年9月6日宏達股份控股股東變更為蜀道集團，是一家集化工、冶金、貿易、酒店等多個領域于一體，兼具可持續(xù)發(fā)展能力、市場競爭力及良好信譽的國資控股上市企業(yè)。宏達股份產品涉及化肥（磷銨、磷酸二氫鉀、復合肥、大量元素水溶肥、硫酸鉀、氯化鉀、硫酸銨、氯化銨等）、工業(yè)級磷酸一銨、氯堿、工業(yè)硫酸、塑料編織袋、石膏及石膏制品、鋅錠、鋅合金及其廢渣中提取的金屬材料、稀有金屬（鉬、銦、鍺）、氧化鋅等，各種產品暢銷全國，部分產品出口亞洲、美洲、歐洲等多個國家和地區(qū)，具有良好的市場聲譽。
二、 招聘崗位及數(shù)量
1.宏達股份紀檢辦公室中層管理崗2名：紀檢辦公室主任1名，辦公室副主任1名。
2.宏達股份紀檢辦公室一般管理崗3名：信訪線索崗1名，紀檢監(jiān)督崗1名，案件審理崗1名。
三、 招聘原則和范圍
（一）招聘原則
1.堅持五湖四海、任人唯賢，以人適其崗、人崗匹配為宗旨，廣泛吸納德才兼?zhèn)淙藛T。
2.堅持公平、公正、公開原則，做到信息公開、程序規(guī)范、監(jiān)督嚴格，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。
（二）招聘范圍
1.蜀道系統(tǒng)：蜀道集團內部（含宏達股份公司）滿足招聘條件的在編在崗職工（不含試用期內員工及以簽訂完成一定工作任務為合同期限的員工）。
2.社會招聘：區(qū)縣級及以上紀檢監(jiān)察機關、公檢法司機關及企事業(yè)單位滿足招聘條件的在編在崗人員。
四、 招聘崗位條件
（一）基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，政治立場堅定。堅持原則，敢于斗爭、善于斗爭，作風正派、遵紀守法，具有良好黨性修養(yǎng)和職業(yè)操守。
2.熱愛紀檢監(jiān)督工作，具有良好的業(yè)務素養(yǎng)、心理素質，熟悉黨內政策法規(guī)和有關法律法規(guī)，熟悉黨風廉政建設和反腐敗工作以及國有企業(yè)紀檢監(jiān)督工作，具有一定的執(zhí)紀審查及較強的公文寫作能力。
3.具備強烈的事業(yè)心和責任感，認同企業(yè)文化，服從公司管理。具備較強的學習能力、富有創(chuàng)新精神，較強的組織協(xié)調溝通能力和適應能力，具有團隊合作精神；身心健康、吃苦耐勞，具有較強抗壓能力，能夠適應高強度工作壓力。
4.廉潔從業(yè)、勤勉盡責、作風過硬，能自覺維護公司利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
5.學歷學位及年齡要求以各崗位具體要求為準，留學人員應取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證。
6.符合任職回避有關規(guī)定。
（二）其他資格條件
以各崗位要求為準，詳見附件1。
（三）限制性條件
具有下列情形之一的，不能參加競聘：
1.曾因違法違紀被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為國家征信系統(tǒng)失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關規(guī)定，在現(xiàn)所在單位未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.因違規(guī)違紀，與蜀道集團所屬公司解除勞動關系不滿5年的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、 選聘流程
（一）招聘信息發(fā)布
通過蜀道集團招聘官網、宏達股份公眾號和官網等渠道公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1.報名時間：自發(fā)布之日起至2025年3月1日17:00，逾期不予接收。
2.報名方式：采取網絡報名的方式，報名郵箱：hongdacorp@sichuanhongda.com，報名材料壓縮包命名格式為“應聘崗位+姓名+身份證號碼”，每人限報2個崗位且服從其報名崗位間的調劑。
3.報名資料：
（1）應聘報名表1份，詳見附件2。
（2）身份證、全日制學歷、在職教育學歷、學位證書復印件（須出具學信網查驗報告，海外留學回國人員須出具教育部國外學歷學位認證書）各1份。
（3）蜀道集團內部職工需提供《干部任免審批表》，社會招聘人員需提供中共中央組織部制《干部履歷表》。
（4）本人近期免冠1寸證件照（電子版）。
（5）所應聘職位要求的執(zhí)業(yè)證書、表彰（表揚）文件、職稱聘任文件，以及職位要求的其他有關證明材料復印件1份（需加蓋單位公章）。
（6）本人簽字的應聘人員親屬回避承諾書，詳見附件3。
4.資格審查：實行差額選聘，通過資格審查人數(shù)與該崗位需求人數(shù)比例不小于2:1。資格條件和崗位報名人數(shù)符合要求的人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）筆試
筆試滿分為100分，占綜合成績的40%?？忌诠P試當天持本人有效居民身份證原件到指定地點參加筆試。
筆試具體時間及地點另行通知。
（四）面試
面試成績滿分100分，占綜合成績的60%，最低合格分數(shù)線60分，低于60分的，不能進入下一程序。
面試具體時間及地點另行通知。
（五）考察
面試結束后，招聘組根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定擬定人選，同時對人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與招聘崗位的匹配程度等進行全面考察，或開展相關背景調查。根據(jù)考察、背景調查情況和崗位要求，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員，報宏達股份黨委研究決定。
（六）健康體檢
擬錄用的社招人員須提供近一個月內的健康體檢報告原件（在二甲公立醫(yī)院按國家公務員入職體檢標準體檢）。
（七）公示與聘用
通過組織考察/背景調查及體檢合格者，按程序進行公示，公示期為5個工作日。
六、 其它事項
（一）筆試、面試相關信息以電話或短信方式通知，應聘人員須按要求填寫本人聯(lián)系電話并保持暢通，因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人應聘的，責任自負。
（二）過程中，若因工作原因或其他不確定因素影響，確需調整筆試、面試的時間、地點等事項的，以另行通知為準。
（三）本次公開招聘工作嚴格按照干部人事工作有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向蜀道集團紀委檢舉。
（四）資格審查貫穿本次招聘全過程，凡弄虛作假的或其他影響公平公正招聘的，一經查實，即取消應聘資格，并嚴肅追究相關責任人責任。
（五）未盡事宜由宏達股份選聘工作小組負責解釋，如有其他變動，請以電話通知或蜀道集團招聘網發(fā)布的信息為準。
咨詢聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：15984924123
請于工作日9:00-12:00,14:00-17:00聯(lián)系。
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