西安培華學院參加高校人才網(wǎng)2025年春季博士、博士后人才全國巡回招聘會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報名參會，與西安培華學院現(xiàn)場交流。
1. 參會場次
3月10日-重慶站（地點：重慶大學 · A區(qū)主教學樓一樓招聘大廳）
3月12日-成都站（地點：四川大學 · 就業(yè)指導中心3樓）
3月14日-西安站（地點：西安交通大學 · 創(chuàng)新港校區(qū)20號樓（弘德樓）2樓校園招聘大廳）
3月19日-長春站（地點：吉林大學 · 前衛(wèi)南校區(qū)中心體育館-乒乓球館）
4月9日-武漢站（地點：華中科技大學（主校區(qū)） · 大學生活動中心四樓展廳）
4月11日-長沙站（地點：中南大學（校本部） · 三五食堂四樓立功廳）
2. 報名通道：點擊立即報名→
http://m.lnoadxb.cn/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 入場方式
參會人才現(xiàn)場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。
一、學校簡介
西安培華學院坐落于華夏文明的發(fā)祥地古都西安，是一所經(jīng)國家教育部批準的西部首家擁有學士學位授予權(quán)的民辦本科高校。學校前身可追溯到1928年由陜西女子職業(yè)教育促進會籌辦、陜西省教育廳批準設立的“西安第一女子平民職業(yè)學?！薄?984年恢復成立了新中國首家專門招收女性學生，開展女性教育的普通高校“西安培華女子大學”。2003年經(jīng)國家教育部批準升格為普通本科院校，并更名為西安培華學院（男女兼收），2014年獲批為陜西省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校，2018年獲批為陜西省“一流學院”建設單位。與近40個國家和地區(qū)的近百所高校建立友好大學關系，積極拓展發(fā)展空間。2011年以來，學校先后與西北大學、西安建筑科技大學、西北政法大學、延安大學等高校達成校際合作協(xié)議，并在聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生、師資隊伍教學科研能力提升等領域開展合作。學校堅持“以人為本、以德為先”的辦學理念，先后榮獲中國最具社會責任單位、中國十強民辦高校、中國社會影響力民辦高校、黃炎培優(yōu)秀學校獎、陜西省文明校園、AAAAA級社會組織、陜西省平安校園、陜西省依法治校示范校、陜西省就業(yè)工作先進集體、陜西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范學院等榮譽稱號。
二、招聘計劃
部門 | 招聘專業(yè) |
人文與國際教育學院 | 英語相關專業(yè)、日語翻譯、日語語言學、日本文學、中國語言文學相關專業(yè)、課程與教學論 |
智能科學與工程學院 | 計算機科學與技術(shù)、軟件開發(fā)、人工智能、通信工程或信息與通信、電子信息工程、電子科學與技術(shù)、集成電路科學與工程、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)學、土木工程、建筑與土木工程、工程造價、結(jié)構(gòu)工程、道路橋梁 |
法學院 | 理論法學、法律史學和部門法學（含憲法學、行政法學、刑法學、民法學、訴訟法學、經(jīng)濟法學、國際法學等） |
醫(yī)學院 | 基礎醫(yī)學、口腔醫(yī)學技術(shù)、口腔醫(yī)學、康復醫(yī)學與理療學、醫(yī)學技術(shù)（康復治療方向）、運動康復學、中醫(yī)康復學、臨床檢驗診斷學、護理學、藥學、中藥學 |
會計與金融學院 | 會計學、財務管理、資產(chǎn)評估、金融工程、審計學、金融學 |
傳媒與設計學院 | 新聞傳播、文學、計算機、藝術(shù)學、戲劇影視相關專業(yè) |
馬克思主義學院 | 哲學、政治學、中國近現(xiàn)代史、馬克思主義中國化、思想政治教育、中共黨史等專業(yè) |
體育學院 | 體育教育、運動訓練學、運動人體科學、體育人文社會學、體育心理學等體育類專業(yè) |
三、招聘條件及待遇
引進博士一個聘期一般為3年，招聘條件及待遇如下：
層次 | 條件 | 待遇 | ||
第一層次 | A類 | 1.省級人才稱號或同層次人才，國家自然（社會）科學基金重點項目負責人； 2.理工科：ESI高被引1篇且一區(qū)2篇或一區(qū)4篇；文科：SSCI或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載4篇，或CSSCI收錄6篇。 | 年薪40-45萬 | 1.安家費30萬； 2.提供市區(qū)住房一套或租房補貼2500元/月； 3.提供科研經(jīng)費理工科30萬、文科20萬； 4.解決配偶工作； 5.優(yōu)先支持參加國家、省、市專家評選表彰活動，申報國家、省人才項目。 |
B類 | 1.成果突出，主持國家級項目1項，國家自然（社會）科學基金項目負責人； 2.理工科：SCI一區(qū)3篇；文科：SSCI或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載3篇，或CSSCI收錄5篇。 | 年薪35-40萬 | ||
第二層次 | A類 | 1.成果突出，參與過國家級項目2項，主持國家級項目1項； 2.理工科：SCI發(fā)表論文5篇，SCI一區(qū)1篇或SCI二區(qū)2篇；文科：SSCI或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載3篇，CSSCI收錄4篇。 | 年薪30-35萬 | 1.安家費25萬； 2.提供市區(qū)住房一套或租房補貼2000元/月； 3.提供科研經(jīng)費工科25萬、理科20萬、文科15萬； 4.優(yōu)先支持參加國家、省、市專家評選表彰活動，申報國家、省級人才項目。 |
B類 | 1.參與過國家級項目2項，主持省級項目1項； 2.在本專業(yè)相關領域發(fā)表學術(shù)論文5篇（SCI/SSCI3篇，二區(qū)以上1篇或三區(qū)以上2篇，CSSCI收錄3篇）。 | 年薪25-30萬 | 1.安家費20萬； 2.提供市區(qū)住房一套或租房補貼1700元/月； 3.提供科研經(jīng)費工科20萬、理科15萬、文科10萬； 4.優(yōu)先支持申報國家、省級人才項目。 | |
第三層次 | A類 | 1.參與過國家級項目1項，作為主要參與人參與省級項目1項； 2.在本專業(yè)相關領域發(fā)表學術(shù)論文4篇（SCI/SSCI2篇，或CSSCI收錄2篇）。 | 年薪20-25萬 | 1.安家費15萬； 2.提供市區(qū)住房一套或租房補貼1700元/月； 3.提供科研經(jīng)費工科15萬、理科13萬、文科8萬； 4.優(yōu)先支持申報國家、省級人才項目。 |
B類 | 1.參與過國家級科研項目； 2.在本專業(yè)相關領域發(fā)表學術(shù)論文3篇（SCI/SSCI1篇，或CSSCI收錄1篇）。 | 1.安家費10萬； 2.提供市區(qū)住房一套或租房補貼1500元/月； 3.提供科研經(jīng)費工科10萬、理科8萬、文科5萬； 4.優(yōu)先支持申報國家、省級人才項目。 | ||
第四層次 | 在本專業(yè)相關領域以第一作者發(fā)表學術(shù)論文3篇。 | 年薪15-20萬 | 1.安家費5萬； 2.提供科研經(jīng)費5萬； 3.優(yōu)先支持申報省級、校級人才項目。 | |
說明：以上人才待遇包括但不限于以上內(nèi)容，可采取“一事一議”方式協(xié)商。 | ||||
四、團隊引進或合作
依托學?，F(xiàn)有實驗平臺、校企共建工程創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)學院、校企合作單位，聘請博士團隊或博士合作項目。校企聯(lián)合開展課題申報及項目研究等科研工作，建立高層次人才校企共享機制，博士入職后與企業(yè)、行業(yè)對接，圍繞企業(yè)核心關鍵技術(shù)，開展科技攻關和技術(shù)研發(fā)，實現(xiàn)人才共享，為合作單位提供人才支持。博士團隊或項目團隊待遇及配套政策協(xié)商確定。
五、銀齡博士
銀齡博士要求具有高級職稱，發(fā)表過高水平論文或主持省部級及以上項目，具有指導青年教師提升教學、教研水平的能力。銀齡教師引進采用一人一策的方式，由二級學院與本人協(xié)商工作任務及待遇。
類型 | 條件 | 待遇 | 福利 |
銀齡教師 | 具有博士學歷學位，高級職稱，年齡原則上不超過65歲，具有正高級職稱可適當放寬年齡要求 | 年薪6-15萬 | （1）年度體檢 （2）通達市區(qū)的9條校車路線 （3）專門的教職工餐廳及餐補計劃 （4）八大俱樂部活動 （籃球、乒乓球、羽毛球、太極拳、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影） （5）豐富的教職工活動，每月的員工生日聚會、三八婦女節(jié)女性特色活動、端午節(jié)重陽節(jié)慶祝活動等。 |
說明：1.服務期限：引進銀齡教師的全職聘期為2年。 2.證件資料：身份證、最高學歷、學位證書、職稱證明、教師資格證、退休證，以上資料需掃描件。 | |||
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