綿陽(yáng)燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司屬公益類市屬國(guó)有企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘中層管理人員，現(xiàn)公告如下：
一、崗位信息
（一）招聘崗位及名額
集團(tuán)安全環(huán)保工程管理部副部長(zhǎng)1名
集團(tuán)投資發(fā)展部副部長(zhǎng)1名
集團(tuán)合規(guī)管理部副部長(zhǎng)1名
綿陽(yáng)市政工程勘測(cè)設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名
綿陽(yáng)興綿燃?xì)庥邢挢?zé)任公司綜合部部長(zhǎng)1名
（二）崗位職責(zé)
1.集團(tuán)安全環(huán)保工程管理部副部長(zhǎng)
（1）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好制定相關(guān)規(guī)章制度、構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化安全管理體系;
（2）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織開(kāi)展集團(tuán)內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，督促企業(yè)內(nèi)部重大事故隱患整改;
（3）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好事故報(bào)告、應(yīng)急處置等有關(guān)工作，組織開(kāi)展事故內(nèi)部調(diào)查處理;
（4）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好集團(tuán)公司工程建設(shè)的項(xiàng)目實(shí)施、過(guò)程控制、監(jiān)督管理、竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作;
（5）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好非集團(tuán)公司投資工程建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)管、推進(jìn)、糾偏等工作;
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.集團(tuán)投資發(fā)展部副部長(zhǎng)
（1）參與研究和擬制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃可行性分析，為集團(tuán)相關(guān)政策提供專業(yè)建議與信息支持；
（2）組織推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)發(fā)展偏差進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施；
（3）組織分解集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，并根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和預(yù)算實(shí)施情況提出調(diào)整建議；
（4）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展需要，提出集團(tuán)主業(yè)重大的產(chǎn)業(yè)研究課題并進(jìn)行研究；
（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司投資管理制度建立與優(yōu)化，牽頭負(fù)責(zé)母公司投資項(xiàng)目的投資論證工作；指導(dǎo)下屬公司編制建設(shè)內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)控制措施明確的投資方案；
（6）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)和把握投資機(jī)會(huì)，提出投資建議；
（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)招標(biāo)管理工作體系建設(shè)并組織實(shí)施，有計(jì)劃購(gòu)進(jìn)所需材料設(shè)備，確保經(jīng)營(yíng)需求；
（8）負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商庫(kù)的管理；
（9）負(fù)責(zé)了解、收集市場(chǎng)供需物價(jià)信息，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的信息分析，便于及時(shí)組織、開(kāi)拓新的供應(yīng)渠道；
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.集團(tuán)合規(guī)管理部副部長(zhǎng)
（1）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)組織體系，建立審計(jì)制度，協(xié)助組織制定并實(shí)施集團(tuán)年度審計(jì)工作計(jì)劃、跟進(jìn)整改落實(shí);
（2）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立集團(tuán)合規(guī)體系，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部合規(guī)管理工作;
（3）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好合同和法律事務(wù)管理、法律顧問(wèn)單位指導(dǎo);
（4）做好子公司合規(guī)體系建設(shè)、法律事務(wù)、工程審計(jì)等指導(dǎo)工作;
（5）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好黨委會(huì)、董事會(huì)辦公室職責(zé);
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.綿陽(yáng)市政工程勘測(cè)設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理
（1）協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等的宣傳教育，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí);
（2）協(xié)助總經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展策略，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作與長(zhǎng)期發(fā)展;
（3）確保公司運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，傳播公司價(jià)值觀，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍;
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5.綿陽(yáng)興綿燃?xì)庥邢挢?zé)任公司綜合部部長(zhǎng)
（1）主持綜合部全面工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù);
（2）負(fù)責(zé)公司綜合性文稿起草、審核，負(fù)責(zé)公司收發(fā)文運(yùn)轉(zhuǎn);
（3）負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、文化建設(shè)及宣傳、信訪維穩(wěn)等工作;
（4）負(fù)責(zé)建立公司組織績(jī)效考核制度并實(shí)施;
（5）負(fù)責(zé)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等公司重大會(huì)議的籌備;
（6）負(fù)責(zé)公司對(duì)外協(xié)調(diào)、聯(lián)系和重要接待工作;
（7）履行部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部建設(shè);
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
2025年2月24日至2025年3月7日。
三、任職條件與資格
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較突出的工作業(yè)績(jī)。
3.有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和依法治企意識(shí)。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、一定的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力。
5.具有良好的個(gè)人品行、職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛(ài)忠誠(chéng)企業(yè)。
6.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件，符合任職回避、競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。
（二）基本資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.原則上年齡不超過(guò)45歲。
3.一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。全日制碩士、博士研究生可分別縮短1年、2年相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.集團(tuán)安全環(huán)保工程管理部副部長(zhǎng)崗位須具備工程師及以上職稱或注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，了解工程項(xiàng)目管理、項(xiàng)目評(píng)估、工程建設(shè)等。
5.無(wú)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的不得參與應(yīng)聘的情形。
四、薪酬福利
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員通過(guò)四川公共招聘網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，或在官網(wǎng)下載填報(bào)《燃?xì)饧瘓F(tuán)求職報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），將求職報(bào)名表、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位證、資格證書(shū)以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”）發(fā)送至報(bào)名郵箱：myrqrlzyb@163.com。其中，國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。公司將按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）招聘考核
根據(jù)資格審查情況，及時(shí)以電話、郵件通知進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)的人員，資格審查不通過(guò)的人員不再另行通知?？己?/span>包括筆試（成績(jī)占比40%）和面試（成績(jī)占比60%），筆試測(cè)試競(jìng)聘者的時(shí)事政治、管理類基礎(chǔ)知識(shí)、燃?xì)獍踩芾響?yīng)知應(yīng)會(huì)及數(shù)量關(guān)系、判斷推理、語(yǔ)言理解與表達(dá)等行政能力測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)，面試主要測(cè)試競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位匹配程度。擬競(jìng)聘崗位數(shù)與參與綜合測(cè)試人員比例原則上不低于1:2。其中每一崗位參與筆試人員少于3人的，則參與筆試人員同步進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若參與筆試人員大于或等于3人的，則筆試前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如筆試前3名中有放棄面試的，則按筆試成績(jī)排序順位遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
（三）公示考核成績(jī)
招聘考核結(jié)束后，在省市主流新聞媒體、市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市國(guó)資委官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)上公示成績(jī)。
（四）組織體檢、考察
公示期滿后，公司組織開(kāi)展體檢、考察。根據(jù)個(gè)人成績(jī)高低，每個(gè)職位確定2人為差額考察對(duì)象。
（五）擬聘人員信息公示
公司根據(jù)管理權(quán)限研究決定擬聘人員，并在省市主流新聞媒體、市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市國(guó)資委官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)上公示擬聘人員的基本信息。
（六）入職
公示期滿后，公司以書(shū)面方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
（七）特別聲明
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、咨詢電話
七、監(jiān)督投訴渠道
公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)電話：0816-2362908
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
特此公告
附件：燃?xì)饧瘓F(tuán)求職報(bào)名表（社招）
綿陽(yáng)燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司
2025年2月24日
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