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中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司寧波市分公司2025年度社會(huì)招聘工作人員啟事

共計(jì)6個(gè)崗位,招 9查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2025-02-28
  • 截止日期:2025-03-15
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    網(wǎng)上系統(tǒng)
    欄目分類:
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè),是中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員單位,公司始終占據(jù)國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的地位。截至2023年,中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司已連續(xù)21年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng),位列第54位。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份公司寧波市分公司是中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司直接領(lǐng)導(dǎo)的省級(jí)分公司,本部位于寧波市中心三江口繁華地段的中國(guó)人壽大廈,下設(shè)17家分支機(jī)構(gòu),19家營(yíng)銷服務(wù)部,擁有近3000名員工和銷售人員。

一、招聘崗位

1、政策落實(shí)崗/文秘崗/戰(zhàn)略規(guī)劃崗

人數(shù):1名。

專業(yè):中文、漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé):起草領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文稿,制定、推進(jìn)和跟蹤分公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,承接總公司文秘、戰(zhàn)略規(guī)劃與傳播相關(guān)工作,統(tǒng)籌貫徹落實(shí)黨中央決策部署、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。組織推進(jìn)轉(zhuǎn)型變革項(xiàng)目落地實(shí)施,組織創(chuàng)新項(xiàng)目培育扶持和創(chuàng)新成果評(píng)比、推廣。

工作地點(diǎn):本部辦公室。

2、市場(chǎng)拓展崗(多元高級(jí)主管)

人數(shù):1名。

專業(yè):金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé):拓展并管理法人業(yè)務(wù)、政保業(yè)務(wù)、渠道業(yè)務(wù)、綜拓業(yè)務(wù)、職團(tuán)開拓業(yè)務(wù)、稅惠業(yè)務(wù)、互動(dòng)業(yè)務(wù)等團(tuán)險(xiǎn)渠道各板塊業(yè)務(wù),開展落實(shí)團(tuán)體客戶服務(wù)工作;開展實(shí)施團(tuán)險(xiǎn)渠道隊(duì)伍建設(shè)與管理、職場(chǎng)運(yùn)作、教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)分析、企劃推動(dòng)、績(jī)效管理、系統(tǒng)推廣等工作,落實(shí)團(tuán)險(xiǎn)銷售人員日常行為管理、誠(chéng)信教育和信用品質(zhì)分類管理。拓展銀郵代理渠道長(zhǎng)期險(xiǎn)和短期信貸保險(xiǎn)業(yè)務(wù),開展銷售人員日常行為管理、誠(chéng)信教育和信用品質(zhì)分類管理,舉辦銀保渠道產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售支持活動(dòng),落實(shí)職場(chǎng)規(guī)范管理。

工作地點(diǎn):象山。

3、綜合柜員崗

人數(shù):3名。

專業(yè):醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、法律、財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé):開展柜面服務(wù)制度與標(biāo)準(zhǔn)的遵循、執(zhí)行、企劃與指導(dǎo),實(shí)施柜面服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理、活動(dòng)管理、日常監(jiān)控、品質(zhì)評(píng)價(jià)及第三方明查暗訪,推廣應(yīng)用柜面預(yù)約及排隊(duì)等服務(wù)系統(tǒng);開展柜面網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)立、變更、撤銷報(bào)備報(bào)批,推廣和維護(hù)職場(chǎng)裝修、導(dǎo)示內(nèi)飾標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn);實(shí)施柜面業(yè)務(wù)印章、日結(jié)歸檔管理。

工作地點(diǎn):慈溪、象山、寧海。

4、人力發(fā)展崗(個(gè)險(xiǎn))

人數(shù):2名。

專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé):擬定隊(duì)伍發(fā)展預(yù)算,制定人力企劃方案,追蹤分析人力發(fā)展關(guān)鍵指標(biāo),督導(dǎo)預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。分析增員市場(chǎng)特點(diǎn),追蹤評(píng)估增員甄選指標(biāo),研發(fā)增員支持方案及工具并推廣實(shí)施,優(yōu)化收展增員及簽約流程并推廣執(zhí)行,組織推進(jìn)新人育成工作。追蹤評(píng)估主管成長(zhǎng)關(guān)鍵指標(biāo),策劃實(shí)施中高級(jí)主管培養(yǎng)方案,研發(fā)支持工具,督導(dǎo)下級(jí)公司主管培養(yǎng)工作開展。

工作地點(diǎn):奉化、象山。

5、市場(chǎng)拓展崗(銀保)

人數(shù):1名。

專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé):拓展銀郵代理渠道長(zhǎng)期險(xiǎn)和短期信貸保險(xiǎn)業(yè)務(wù),開展銷售人員日常行為管理、誠(chéng)信教育和信用品質(zhì)分類管理,舉辦銀保渠道產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售支持活動(dòng),落實(shí)職場(chǎng)規(guī)范管理,配合落實(shí)銀保渠道合規(guī)管理工作。

工作地點(diǎn):鎮(zhèn)海。

6、健康險(xiǎn)崗(健康)

人數(shù):1名。

專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé):維護(hù)與政府醫(yī)保部門合作關(guān)系,拓展健康險(xiǎn)業(yè)務(wù),開展轄內(nèi)業(yè)務(wù)管理和醫(yī)??刭M(fèi),實(shí)施健康險(xiǎn)專屬服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)與管理,開展健康管理服務(wù)歸口管理。

工作地點(diǎn):寧海。

以上崗位,要求:

1、原則上年齡在35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、具有金融保險(xiǎn)行業(yè)或大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守,品貌端正,身體健康,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,具有耐心細(xì)致的工作態(tài)度。

4、其中政策落實(shí)崗/文秘崗/戰(zhàn)略規(guī)劃崗要求是中共黨員。

二、合同性質(zhì)和福利待遇

1、一經(jīng)錄用,與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

2、享受公司各項(xiàng)福利待遇。

3、除了繳納“五險(xiǎn)一金”外,還可特別享受公司的企業(yè)年金及高額的人身保障。

三、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞-筆試-面試-體檢-公示

四、應(yīng)聘方式

在線申請(qǐng):2025224315網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞,“中國(guó)人壽招聘”公眾號(hào)及中國(guó)人壽官網(wǎng)均可進(jìn)入投遞頁面。網(wǎng)址:

http://www.chinalife.com.cn/zhuzhan/zhaopin

截止時(shí)間:2025315

聯(lián)系人:老師

電話:0574-81850699

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202502/t20250226_115296.html

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