福州冶城發(fā)展集團所屬福州市規(guī)劃設(shè)計研究院權(quán)屬企業(yè)福州市勘測院有限公司始建于1952年,是福州市專業(yè)從事城市測繪,空間數(shù)據(jù)加工、地理信息系統(tǒng)開發(fā)的綜合性生產(chǎn)、科研單位,“數(shù)字福州”技術(shù)支撐單位,國家、省、市“守合同重信用企業(yè)”,國家高新技術(shù)企業(yè),軟件企業(yè),中國地理信息產(chǎn)業(yè)百強企業(yè),中國地理信息產(chǎn)業(yè)高成長企業(yè)TOP50?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,開展公司權(quán)屬企業(yè)福州市空域領(lǐng)航科技有限公司(以下簡稱“空域公司”)相關(guān)崗位招聘工作。
空域公司是一家專注于低空經(jīng)濟領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè),致力于在空中交通管理平臺運營、航空運營支持服務(wù)、通用航空服務(wù)、技術(shù)研發(fā)與系統(tǒng)集成、低空基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等多個細分領(lǐng)域進行深度布局與發(fā)展。目前,公司正處于籌建階段,期待優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人加入,共同推動公司的發(fā)展。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
崗位表(請點擊鏈接查看詳情)
三、報名資格條件
(1)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行,無犯罪記錄;
4.具備正常履行崗位職責的身體條件;
5.年齡45周歲(含)以下(
6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7.應(yīng)聘人員專業(yè)參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2024年)》。
8.有上市公司豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的人員不得報考或取消考試、聘用資格
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象,且尚未解除懲戒的;
4.涉嫌違紀違法,在處分影響期內(nèi),或正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為,尚在禁止報考期限內(nèi)的;
6.現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,以及有法律或相關(guān)文件規(guī)定不得聘用的人員。
(三)工作經(jīng)歷的認定
1.應(yīng)聘人員(含靈活就業(yè)人員)需提交與用人單位簽訂的聘用(勞動)合同和社保繳費記錄清單,或可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料(例如工資流水清單等);
2.退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷;
3.高校畢業(yè)生在校期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。
(四)認定起止時間
應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書等相關(guān)證書必須在
四、招聘流程
招聘工作按照報名、資格審查、面試、人才測評、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進行。
(一)崗位報名
1.應(yīng)聘者登錄“福州人社求職招聘平臺”(https://zph.fzrsrc.com/)搜索“福州市勘測院有限公司”權(quán)屬子公司空域公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)崗位投遞簡歷。
2.報名時間為
(二)資格審查。
應(yīng)聘人員投遞簡歷后,應(yīng)在規(guī)定的報名時間將個人信息及以下材料打包發(fā)送至福州福州市勘測院有限公司招聘工作郵箱:fzis@sina.com,逾期不受理。
1.應(yīng)聘登記表;
2.近期正面免冠一寸彩色證件照;
3.身份證正、反面掃描件;
4.學歷、學位證書掃描件;近期教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期1個月內(nèi));取得境外學歷應(yīng)聘人員應(yīng)提交教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證書掃描件;
5.崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績證明及相關(guān)證書材料等。
6.資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,以及在面試和體檢中作弊的,一經(jīng)查實,取消參加選聘資格。
資格審查時間:
(三)面試
空域公司進行簡歷篩選后,將電話通知符合崗位資格條件的應(yīng)聘者進入面試。面試及人才測評主要測試應(yīng)聘人員作為管理人員所應(yīng)具備的管理能力以及對崗位的適應(yīng)程度。
參加應(yīng)聘人員根據(jù)面試得分從高到低排名,按考錄比3:1確認通過面試人員名單(若第一名放棄,則由第二名進行遞補,以此類推)。
(四)人才測評
通過面試人員,引入專來的人才測評機構(gòu),進行全方位的人才測評。
(五)體檢
通過面試人員需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明,體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行,費用自理。
(六)背景調(diào)查
對通過面試人員進行背景調(diào)查,主要對履歷、征信及無犯罪證明等情況進行核實,不合格的人員應(yīng)取消其擬錄用資格。
(七)公示及錄用
1.確定擬錄用人員
空域公司根據(jù)資格審查、面試成績、人才測評結(jié)果、體檢情況等進行綜合分析,經(jīng)空域公司黨總支委會研究確定擬錄用人員。
2.公示
擬錄用人員在“福州人事人才網(wǎng)”進行公示(5個工作日)。
3.聘任
公示無異議后對擬錄用人員予以聘任,并實行試用期制,試用期3個月。試用期滿后進行考核評價,考核合格的予以正式聘任(聘任期限包含試用期3個月),不合格的予以解聘。聘任人員實行任期制和契約化管理,按照聘任協(xié)議、目標責任書兌現(xiàn)薪酬、實施聘任(解聘)等工作。
五、其他事項
咨詢電話:0591-62097731(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)。
附件:福州市空域領(lǐng)航科技有限公司應(yīng)聘人員報名登記表.xlsx
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