根據學校事業(yè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關于進一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕72 號）以及臺州市委組織部 市人力社保局《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（臺人社發(fā)〔2015〕107號）等文件規(guī)定，我校決定面向社會公開招聘高層次人才，有關事項現公告如下：

一、單位簡介

臺州科技職業(yè)學院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校，公益二類（全額補助）事業(yè)單位。

二、招聘計劃

本次共招聘高層次人才37人，具體招聘崗位、需求專業(yè)和招聘條件詳見《臺州科技職業(yè)學院2025年下半年高層次人才招聘計劃》（附件1）。應聘人員除應具備《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）規(guī)定的基本條件外，博士、副高年齡一般在45周歲及以下（1979年9月11日及以后出生），具有正高級專業(yè)技術資格的人員、緊缺人才、高技能人才等優(yōu)秀人才，年齡可適當放寬。

各崗位所列專業(yè)由招聘單位根據招聘崗位特點，參照《2025年浙江省公務員招考專業(yè)參考目錄》（附件2）進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但研究方向相同相近的，一般可接受應聘，并以學校認定意見為準。境外留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布平臺

1.臺州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.zjtz.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘專欄”）；

2．臺州科技職業(yè)學院網站（www.tzvcst.edu.cn，“人才引進”欄目）。

我校還將在國內其他人才招聘網站及相關高校網站上發(fā)布招聘信息，其中，臺州科技職業(yè)學院網站為發(fā)布其他相關信息的指定平臺。

（二）報名與資格審查

報名時間：截至2026年3月20日。自公告發(fā)布之日起7個工作日后，根據各崗位報名情況，不定期組織考試（面試），不受最低開考比例限制。

報名方式：采用現場報名、線上報名或兩者相結合的方式進行。應聘者須提交真實詳細的報名表（附件3）及其他要求的證明材料、相關成果證明材料，并簽署《誠信承諾書》（附件4），發(fā)送至人事處郵箱rsc@tzvcst.edu.cn（應聘電子郵件主題要注明“姓名+應聘二級學院+應聘崗位+高校人才網”）。現場報名的，需提供相應紙質材料，如未能提供相應材料的，需向學校進行說明，并在面試前將相關材料發(fā)送至人事處郵箱。國內普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學位證書的，應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協議書；留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

報名表填寫的內容須完整規(guī)范，并與原件相符；若不相符，則無條件取消報名資格。

（三）考試

根據崗位特性，采用試講和面試等方式對應聘人員的專業(yè)知識、研究方向、教育教學能力、科研能力、實踐技能等方面進行全面考核，必要時組織校內外專家就其學術水平作評議并做出鑒定。具體形式和時間另行通知，不按規(guī)定時間、地點參加考核的，視為放棄資格。

滿分為100分，最低合格分數為70分，不合格者，不能列入體檢與考察對象。

（四）體檢與考察

考試結束后，按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢、考察對象。

體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行?？疾熘亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

（五）公示與聘用

經體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在臺州市人力資源和社會保障局及我校網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、待遇

聘用人員除按國家有關規(guī)定享受工資、保險、福利待遇外，還根據聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動經費等方面的待遇，并提供為期2年的專家公寓。取得博士學位但未取得相應高級專業(yè)技術職務的，獎勵性績效工資可享受副高待遇5年。

我校高層次人才引進待遇在省內同類院校中具有較強的政策優(yōu)勢，具體可咨詢人事處（顏老師0576-89188030）。

五、人才分類

學校高層次人才具體分為七個層次，各層次認定標準如下：

（一）頂尖、領軍和高端人才

參照《臺州市高層次人才分類目錄》。

（二）專業(yè)帶頭人（符合下列條件之一）

1.省有突出貢獻中青年專家；省青年科技獎獲得者；省級“海外工程師”；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；省“錢江學者”特聘教授；省特級教師；省高校教學名師；省級宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才或與上述人才水平相當的高層次人才。

2.具有正高級職稱或副高級職稱且具有博士學位（藝術類碩士學位），且符合下列3項條件中的2項，特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當放寬。

（1）獲得過國家級教學成果獎或者主持省級教學成果獎一等獎或省級教學能力比賽一等獎；

（2）國家級教改試點、專業(yè)教學資源庫研發(fā)等專業(yè)建設第一負責人；

（3）擔任過國家級或省級示范重點專業(yè)（群）、省級優(yōu)勢、省級特色、重點專業(yè)主要負責人（相同級別的學科帶頭人亦可）。

3.國（境）外高層次人才要求近五年主持過國家級教學或科研項目，在權威期刊發(fā)表過論文（前3），已取得國內外同行公認的重要標志性成果，經同行專家評議具備上述當量科研業(yè)績，可作為專業(yè)帶頭人引進。

（三）博士正高

具有正高級職稱，且具有博士學位。

（四）正高

具有正高級職稱。

（五）博士副高

具有副高級職稱，且具有博士學位。

（六）博士

具有博士學位。

（七）高技能人才

具有市首席技師、“錢江技能大獎”獲得者、“省級技術能手”等榮譽獲得者；浙江省杰出工匠；省級技能大師工作室領銜人；國家級一類技能大賽一等獎獲得者或指導學生獲得國家級一類技能大賽一等獎（前2）。

六、相關說明

1.應聘者對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州科技職業(yè)學院人事處反映。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

3.屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）第九條規(guī)定不得確定為擬錄用人員情形之一的，不得報考?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源社會保障部令第35號）執(zhí)行。

4.聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，不合格的，取消聘用。

七、監(jiān)督與咨詢

（一）監(jiān)督

臺州科技職業(yè)學院紀檢監(jiān)察室：0576-89188053

臺州市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理處）0576-88511069，0576-88511060

（二）咨詢

地址：臺州科技職業(yè)學院人事處（郵編：318020）

電話：0576-89188030，0576-89188098

聯系人：顏老師，王老師

E-mail：rsc@tzvcst.edu.cn

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告，本公告由浙江省臺州科技職業(yè)學院負責解釋。

 臺州科技職業(yè)學院

2025年9月11日

附件1 臺州科技職業(yè)學院2025年下半年高層次人才招聘計劃

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