為提升湖北工業(yè)大學(xué)研究生招考工作服務(wù)效能，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。
一、招聘崗位
研究生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）崗位要求
1．碩士研究生及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位；
2.研究生畢業(yè)專(zhuān)業(yè)為信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全。
3．年齡要求30周歲及以下（
（三）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1．現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；
4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名流程及時(shí)間安排
（一）報(bào)名方式
報(bào)名通過(guò)“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址https://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡(jiǎn)歷，在線填寫(xiě)相關(guān)信息并申請(qǐng)相應(yīng)崗位，與此同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至電子郵箱：55704476@qq.com。報(bào)名從招聘啟事發(fā)布之日起，截止時(shí)間為
（二）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（國(guó)（境）外留學(xué)人員還須同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證書(shū)）、學(xué)位證須于
2.應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?huì)公示。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。
四、考核安排
符合要求的應(yīng)聘人員通過(guò)筆試和面試進(jìn)行考核。
（一）筆試考核
2025年4月，學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定書(shū)目，滿分為100分，考試時(shí)間為2小時(shí)。筆試分?jǐn)?shù)低于60分者不能進(jìn)入面試階段。筆試成績(jī)從高到低排序，以不低于招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。
（二）審核確認(rèn)
審核確認(rèn)工作由人事處、研究生院工作人員共同進(jìn)行，內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員自帶的《湖北工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料）、身份證、榮譽(yù)證書(shū)、畢業(yè)生推薦表、與崗位相關(guān)的技能證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)四（六）級(jí)英語(yǔ)合格證（或分?jǐn)?shù)證明）、其他各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件各1套。
（三）面試考核
面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。滿分為100分，面試成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入考察體檢階段。
（四）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
五、成績(jī)公示
本次公開(kāi)招聘，根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象綜合成績(jī)，最終按招聘職數(shù)1:3的比例確定入圍人選進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議的，按綜合成績(jī)排序取其第1名作為擬聘用人選，由研究生院對(duì)其進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核。
六、體檢、心理測(cè)試與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例開(kāi)展體檢和心理測(cè)試。體檢、心理健康測(cè)試結(jié)果作為“一票否決”的依據(jù)，不計(jì)算考核得分。
對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開(kāi)展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
七、公示和聘用
考察和體檢合格后，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示5天。公示無(wú)異議后，招聘結(jié)果由學(xué)校審核上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳備案核準(zhǔn)后，簽訂聘任合同。
八、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、其他
（一）本次公開(kāi)招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室的監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
（二）若應(yīng)聘人員自愿放棄，或者體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘資格。學(xué)?？蓮膱?bào)考同一崗位成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)情況通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。
十、發(fā)布網(wǎng)站及聯(lián)系方式
1.招聘公告發(fā)布網(wǎng)站：
湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）
湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://zhaopin.hbut.edu.cn）湖北工業(yè)大學(xué)研究生院網(wǎng)頁(yè)：（https://yjs.hbut.edu.cn/）
2.研究生院聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：55704476@qq.com
辦公電話：027-59750160
聯(lián)系人：
3.人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：hr@hbut.edu.cn
辦公電話：027-59750175
聯(lián)系人：
4.紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn
辦公電話：027-59750034
通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室（郵編：430068）
湖北工業(yè)大學(xué)研究生院
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