根據(jù)工作需要，綏化市委社會(huì)工作部擬為直屬事業(yè)單位綏化市社會(huì)工作服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員。具體事宜公告如下：
一、選調(diào)范圍及名額
1.選調(diào)范圍。綏化市行政區(qū)域內(nèi)（含所屬縣市區(qū)）財(cái)政全額撥款事業(yè)單位正科級(jí)及以下（含正科級(jí)）在編在職工作人員。
2.選調(diào)名額。綏化市社會(huì)工作服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)主任1名，副主任1名，工作人員4名。（詳見(jiàn)附件1）
二、資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷；
4.年齡在35（含）周歲以下（
5.在編在崗，并具有干部身份；
6.歷年年度考核均為合格及以上等次；
7.服從選調(diào)單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；
8.具有較強(qiáng)的文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力；綏化市社會(huì)工作服務(wù)中心主任、副主任職務(wù)應(yīng)具備勝任本崗位的組織能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；
9.相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的其他條件。
10.有下列情況之一者，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
（1）曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或刑事處罰的；
（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
（4）依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
（5）事業(yè)單位試用期未滿(mǎn)的或最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的（最低服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止
（6）按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；
（7）政策法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。本人將報(bào)名相關(guān)材料電子圖片（jpg圖片格式，每張圖片大小不超過(guò)200KB，且需標(biāo)注具體材料名稱(chēng)）統(tǒng)一打包為zip壓縮文件，將壓縮包主文件名修改為“報(bào)考事業(yè)單位+姓名+聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)）”，傳送至指定電子郵箱。郵箱地址：shsgb2024@163.com。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人攜帶報(bào)名材料直接到綏化市黨政辦公中心主樓918室（市委社會(huì)工作部辦公室）報(bào)名。咨詢(xún)電話：0455-8221001。
3.需提供的材料。
（1）報(bào)考人所在單位黨委（黨組）同意報(bào)考證明。
（2）按照干部管理權(quán)限，由相應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的廉政情況證明。
（3）本人戶(hù)口本、有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件（正反面）1份；本科及以上各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份。
（4）填寫(xiě)《綏化市委社會(huì)工作部直屬事業(yè)單位（綏化市社會(huì)工作服務(wù)中心）公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。（詳見(jiàn)附件3）
（5）《全省機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)事業(yè)單位人員信息表》（事業(yè)單位蓋章）、《干部基本信息審核認(rèn)定表》（全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用）、《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，以上材料均由檔案管理部門(mén)和所在單位主管部門(mén)蓋章。
（6）近期正面免冠藍(lán)底二寸證件照片6張，在照片背面注明姓名、身份證號(hào)后四位。電子版照片（正面免冠藍(lán)底證件照，jpg格式，不超過(guò)200k，照片名稱(chēng)為“姓名—單位”）。
（二）資格審查
由綏化市委社會(huì)工作部、綏化市人力資源和社會(huì)保障局共同對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件的人員參加筆試。報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，選調(diào)工作各環(huán)節(jié)凡出現(xiàn)弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。通過(guò)資格審查參加筆試的人員，由綏化市委社會(huì)工作部通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
資格審查合格人數(shù)與選調(diào)名額的比例原則上不得低于3：1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例。
（三）組織考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）?？荚囄杏匈Y質(zhì)的第三方出題評(píng)卷，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試。采用閉卷方式，實(shí)行百分制，低于60分不予錄取。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問(wèn)題能力。報(bào)考者需持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試人員（如遇最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人數(shù)與選調(diào)名額的比例原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例。如報(bào)考人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和儀表舉止等方面內(nèi)容，實(shí)行百分制，低于60分不予錄取。
若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。
（四）考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照1:1比例確定考察人選，由綏化市委社會(huì)工作部統(tǒng)一組織，對(duì)擬錄取人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況確定錄取人員?？疾旌蟪霈F(xiàn)空缺的，按照錄取原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）體檢
參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織考察合格者到相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用本人自理?？忌疾旎蝮w檢不合格以及自愿放棄體檢的，取消選調(diào)資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬選調(diào)人員名單，在綏化市人民政府網(wǎng)站、“綏化社會(huì)工作”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。
（七）辦理手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
在公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中，報(bào)名人員要自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其公開(kāi)選調(diào)資格并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
附件：1.報(bào)考計(jì)劃表
2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2024年）
3.綏化市委社會(huì)工作部直屬事業(yè)單位（綏化市社會(huì)工作服務(wù)中心）公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表
中共綏化市委社會(huì)工作部
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