根據(jù)公司發(fā)展需要，本著公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，具體事宜如下：
一、公司簡介
新疆巴音國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“巴音國資公司”）2002年12月經(jīng)自治州人民政府批準設立，現(xiàn)為巴州國資委行使出資人職責的國有獨資企業(yè)，注冊資本金3.47億元人民幣。公司經(jīng)營范圍：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務；以自有資金從事投資活動；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；小微型客車租賃經(jīng)營服務；辦公用品銷售；以及巴州國資委授權的其他業(yè)務等。
二、招聘崗位及條件
（一）人力資源部副主任
招聘條件：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)，具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
2、具有人力資源主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解和掌握人事工作的有關方針政策，熟悉國家有關人才和薪酬管理工作的政策規(guī)定和要求；
4、了解企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務，具有較強的綜合管理能力，能夠指導部門開展好有關業(yè)務工作。
（二）人力資源部職員
招聘條件：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)，具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
2、具有豐富的專業(yè)知識，熟悉人力資源相關法律法規(guī)及工作方法，具有人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解和掌握人事工作的有關方針政策，熟悉國家有關人才和薪酬管理工作的政策規(guī)定和要求；
三、崗位基本職責
（一）根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，為企業(yè)長期發(fā)展提供人力資源支持和戰(zhàn)略建議；
（二）負責招聘與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關系等相關工作；
（三）不斷完善人力資源相關的規(guī)章制度和工作流程；
（四）領導和管理人力資源團隊，合理分配工作任務，指導和評估員工工作；
（五）與其他部門協(xié)作，提供必要的人力資源支持和服務。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照發(fā)布招聘簡章、報名（資格復核）、選拔、體檢、聘用五個步驟實施，具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘簡章
在報名期間，分別通過新疆人才網(wǎng)（www.xjhr.com）、庫爾勒人才網(wǎng)（www.kelrc.com）、現(xiàn)場報名公告等向社會發(fā)布《新疆巴音國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司招聘簡章》，同時公布咨詢電話。
（二）報名
招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式，將簡歷投入指定郵箱內。報名時間：即日起至
現(xiàn)場報名：庫爾勒市塔指西路巴州國資辦公樓301辦公室
聯(lián)系人：岳騰聯(lián)系電話：18509960292
網(wǎng)上報名郵箱：1643943003@qq.com
報名時需提供以下資料：本人有效身份證件原件及復印件；資格證書、學位證書原件及復印件；個人簡歷2份；本人近期免冠照片2張（藍底漸變2寸）。
（三）選撥程序
按以下程序進行選撥：依個人遞交資料初選；筆試；面試。
1、應聘者資格審查
考察以下幾項：①學歷是否與招聘要求一致；②年齡；③健康狀況是否適應崗位工作需要；④個人教育背景及工作經(jīng)歷。根據(jù)應聘者提供的資料，確定初步選擇意向后，通知應聘者參加筆試。
2、筆試
資格審查合格者參加筆試專業(yè)知識考試，筆試時長120分鐘，具體時間確定后通知。
3、面試
對筆試合格者進行面試，面試考官由公司相關領導及部門主要負責人組成。
4、體檢
對面試合格者要進行體檢，主要看其身體狀況是否能適應工作需要。
5、聘用
對經(jīng)筆試、面試、體檢合格的應聘人員發(fā)放招聘通知書。按照公司制度規(guī)定，試用期結束后，辦理聘用手續(xù)。
新疆巴音國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司
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