為有效推進(jìn)內(nèi)江科技發(fā)展有限公司全面綜合發(fā)展，確保公司日常各項(xiàng)工作正常開展，根據(jù)公司經(jīng)營管理發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘中層干部2人，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
公司成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專門負(fù)責(zé)招聘工作資料收集、整理及協(xié)調(diào)溝通工作辦公室，辦公室設(shè)在內(nèi)江科技發(fā)展有限公司綜合管理部。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則與董事會依法招聘管理者原則相結(jié)合。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績，著力選拔思想素質(zhì)高、治企能力強(qiáng)、職業(yè)操守好的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。
（三）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
（四）堅(jiān)持市場認(rèn)可、出資人認(rèn)可，堅(jiān)持依法依規(guī)。
三、招聘崗位及名額
科技研發(fā)部副部長1名
戰(zhàn)略投資部副部長1名
四、招聘條件
（一）科技研發(fā)部副部長
1.基本條件
（1）政治素養(yǎng)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（2）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。
2.資格條件
（1）本科以上學(xué)歷，機(jī)械、新材料、生物、化工、能源、環(huán)境、計(jì)算機(jī)等理工科專業(yè)者優(yōu)先；年齡40周歲以下（含40歲）。
（2）具有1年以上相關(guān)工作崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；不滿1年的，應(yīng)當(dāng)具有市場營銷、項(xiàng)目管理、客戶管理、綜合管理等部門2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；或科技研發(fā)、市場營銷、項(xiàng)目管理、客戶管理、綜合管理等部門4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有一定的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、企業(yè)管理知識，具有較強(qiáng)的洞察力、研究能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用各種辦公軟件。
（4）持中級技術(shù)經(jīng)紀(jì)人證書，從事科技成果轉(zhuǎn)化工作2年以上，有985/211大學(xué)、國省級研究院所資源者優(yōu)先。
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（二）戰(zhàn)略投資部副部長
1.基本條件
（1）政治素養(yǎng)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（2）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。
2.資格條件
（1）本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡40周歲以下（含40歲），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（2）具有1年以上相關(guān)工作崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；不滿1年的，應(yīng)當(dāng)具有市場營銷、項(xiàng)目管理、客戶管理、綜合管理等部門2年以上管理經(jīng)驗(yàn)或戰(zhàn)略投資、市場營銷、項(xiàng)目管理、客戶管理、綜合管理等部門4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有一定的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、企業(yè)管理知識，具有較強(qiáng)的洞察力、研究能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用各種辦公軟件。具有優(yōu)秀的抗壓能力及出差的適應(yīng)能力。
（4）有企業(yè)戰(zhàn)略投資部、PE/VC/FA、管理咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化、投資公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過ToB項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
五、招聘范圍
（一）招聘范圍
面向社會公開招聘符合崗位條件的人員。
（二）不受理報(bào)名的情況
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。
6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
7.其他不宜報(bào)名的情形。
六、招聘程序
（一）編制市公開招聘工作方案，報(bào)內(nèi)江科技發(fā)展有限公司董事同意后實(shí)施。
（二）發(fā)布招聘信息
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘方案，通過“內(nèi)江人才網(wǎng)”和“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”發(fā)布公告，公告期不少于5個(gè)工作日。
（三）報(bào)名
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者需填寫《內(nèi)江科技發(fā)展有限公司公開招聘中層干部報(bào)名表》，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：583713459@qq.com，郵箱標(biāo)題及簡歷名稱請注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”?，F(xiàn)場報(bào)名地址：四川省內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號內(nèi)江科技發(fā)展有限公司綜合管理部。
2.咨詢電話：0832-6218080
3.報(bào)名時(shí)間：
4.聯(lián)系人：袁女士
5.報(bào)名所需資料：
（1）《報(bào)名表》（附件1）、《個(gè)人承諾書》（附件2）。《個(gè)人承諾書》需打印并簽字，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將紙質(zhì)文檔交內(nèi)江科技發(fā)展有限公司綜合管理部或?qū)呙杓蟼髦付ㄠ]箱，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。
（3）近期電子版2寸證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。
（四）資格審查及初選
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件、資格和要求等，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選，確定應(yīng)聘人選，并組織相應(yīng)人選進(jìn)行筆試、面試。招聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則該崗位招聘無效。
（五）綜合考核
1.考核時(shí)間：以通知為準(zhǔn)
2.開選比例：本次招聘工作筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3后，且初選合格人數(shù)不少于3人，方可進(jìn)行招聘。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到報(bào)名要求，則取消相應(yīng)崗位招聘。面試根據(jù)筆試成績，每個(gè)招聘崗位從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績按50%計(jì)入總成績。
3.綜合考核形式及內(nèi)容
（1）考核形式：采用筆試+面試的考核形式，筆試和面試成績以百分制計(jì)算。綜合考核總成績：筆試成績50%+面試成績50%。
（2）考核內(nèi)容：筆試考查崗位相關(guān)專業(yè)知識，面試考查個(gè)人綜合素質(zhì)、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。
（3）總成績70分以下不予聘用。
（六）組織考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，內(nèi)江路橋集團(tuán)黨委、紀(jì)委派員參加考察，考察對象按照綜合考核總成績，從高分到低分的順序按1:2的比例確定進(jìn)入組織考察人員名單。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對考察對象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。考察結(jié)束后，出具考察報(bào)告。
（七）確定擬任用人選
根據(jù)筆試、面試得分及考察報(bào)告情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提報(bào)公司董事會討論研究。
（八）董事會研究決定
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將提名擬聘人選提交董事會討論研究決定，經(jīng)董事會審議后報(bào)內(nèi)江路橋集團(tuán)黨委審批。
（九）公示
對擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（十）聘用及任職
經(jīng)資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江科技發(fā)展有限公司按相關(guān)程序辦理聘用及任職手續(xù)，公開招聘的中層干部任職試用期為3個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)表現(xiàn)情況辦理正式任職手續(xù)，其試用期計(jì)入任職時(shí)間，不勝任的免去職務(wù)。
七、薪酬待遇
公開招聘的中層干部薪酬待遇，根據(jù)《內(nèi)江科技發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，及應(yīng)聘者實(shí)際情況確定。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12207.html
