喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院始建于1934年，是新疆最早建立的西醫(yī)醫(yī)院之一，原為新疆省立第三醫(yī)院，現(xiàn)已發(fā)展成為集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、保健于一體的全疆規(guī)模最大的綜合三級(jí)甲等醫(yī)院之一?，F(xiàn)有中心院區(qū)、疏附廣州新城院區(qū)、疏附醫(yī)院（中山大學(xué)附屬喀什醫(yī)院）和東城院區(qū)（婦女兒童疾病救治中心）四個(gè)院區(qū)和喀什·廣東科學(xué)技術(shù)研究院，已經(jīng)形成“一體兩翼一院四區(qū)一科研院”的發(fā)展格局。
醫(yī)院學(xué)科種類齊全，特色專科突出，4個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目，14個(gè)自治區(qū)級(jí)臨床重點(diǎn)?？坪?/font>11個(gè)自治區(qū)級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目，建成全國(guó)首批、南疆首家國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，現(xiàn)有20個(gè)專業(yè)基地，培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)步提升。醫(yī)院成功搭建國(guó)家感染性疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心、國(guó)家呼吸系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心等一系列國(guó)家級(jí)科技平臺(tái)分支機(jī)構(gòu)，設(shè)立省部共建中醫(yī)濕證國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室喀什站、省部共建中亞高發(fā)病成因分析與防治國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室喀什站等前沿科研站點(diǎn)，認(rèn)定新疆感染性疾病（結(jié)核?。┡R床醫(yī)學(xué)研究中心、新疆人工智能影像輔助診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及新疆干細(xì)胞與特殊高原病治療工程技術(shù)研究中心等自治區(qū)級(jí)科技平臺(tái)，獲批并投入運(yùn)營(yíng)喀什地區(qū)腫瘤研究所、自治區(qū)包蟲(chóng)病臨床研究喀什地區(qū)分所、自治區(qū)食管癌研究所分所等。
目前，醫(yī)院擁有編制床位3000張，職工4000余人，其中高級(jí)職稱426人，博士研究生8人，碩士研究生318人。2013年，南疆首個(gè)醫(yī)學(xué)博士后工作站落戶我院，并五年被評(píng)為自治區(qū)優(yōu)秀博士后科研工作站。借助廣東援疆力量，醫(yī)院建立和暢通高層次人才引進(jìn)機(jī)制體制與“綠色通道”，推進(jìn)建設(shè)國(guó)家級(jí)博士后工作站，深度融合“天山英才”與“珠江學(xué)者”“廣東省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才”合作工作室創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，成功培育24支80人本土創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)，并招收14名博士后，首創(chuàng)“高層次科技人才驛站”模式，形成掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、具有學(xué)術(shù)話語(yǔ)權(quán)和學(xué)科發(fā)展先進(jìn)方向的粵喀“四方陣”高層次人才梯隊(duì)。2024年獲批國(guó)家級(jí)新設(shè)博士后科研工作站，2024年在站博士后劉向欣榮獲新疆維吾爾自治區(qū)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽“銀獎(jiǎng)”、我院一并獲得“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略及科研工作需要，工作站現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘全職博士后研究人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，忠于科研誠(chéng)信，秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。
2.外籍人員不得干預(yù)中國(guó)內(nèi)部事務(wù)，尊重中國(guó)宗教政策，尊重中國(guó)人民道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體及年齡條件。
4.具備招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和工作能力等條件；報(bào)考人員學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷。
5.具有博士學(xué)位，年齡在35周歲以下。
（二）崗位條件
1.獲得博士學(xué)位后不超過(guò)三年，具備較高學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。
2.臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、免疫學(xué)、遺傳學(xué)、流行病與統(tǒng)計(jì)學(xué)、生理學(xué)、公共衛(wèi)生、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、人工智能、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)等專業(yè)方向。
（三）不得報(bào)考下列類別
1.在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和社會(huì)穩(wěn)定方面違反相關(guān)法律法規(guī)的。
2.曾被用人單位開(kāi)除公職、辭退，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
3.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。
4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
5.立案審查尚未作出結(jié)論的。
6.正處在其他公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的。
7.不符合招聘崗位條件要求的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
（四）博士后研究人員招聘類型
1.科研博士后：在站期間，專職從事科學(xué)研究工作。
2.臨床博士后：具有臨床醫(yī)學(xué)學(xué)位但未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的博士畢業(yè)生，在站期間，同時(shí)從事臨床醫(yī)療和科學(xué)研究工作。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月12日起，長(zhǎng)期有效。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院博士后申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），發(fā)送至kdyyrlzyb@163.com，電子郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“博士后申請(qǐng)-姓名-研究方向”。
3.聯(lián)系方式：0998-2962157。
（二）簡(jiǎn)歷篩選及初審
本著公開(kāi)、公平、公正的原則，我院將定期對(duì)應(yīng)聘人員投遞郵箱的簡(jiǎn)歷及材料進(jìn)行篩選初審，請(qǐng)留意手機(jī)短信或電話。
（三）進(jìn)站評(píng)審面試測(cè)評(píng)
初審合格者，工作人員將以短信或電話通知考生參加評(píng)審面試測(cè)評(píng)，請(qǐng)留意手機(jī)短信或電話。
（四）體檢及錄用簽約
通過(guò)面試考核及體檢環(huán)節(jié)的考生，我院將與符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的考生簽訂《聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書(shū)》。
三、薪資福利
（一）年薪28萬(wàn)至43萬(wàn)元
根據(jù)博士后人員入站報(bào)到時(shí)前三年內(nèi)已發(fā)表(或被接收)的第一作者且為實(shí)際排名第一的高點(diǎn)數(shù)SCI論著情況，按四類級(jí)別執(zhí)行：
A級(jí)(單篇SCIIF≥8.0，中科院JCR分區(qū)≥1),績(jī)效30萬(wàn)元/年，分月發(fā)放。（加基本工資每年約43萬(wàn)）。
B級(jí)(單篇SCI5.0≤IF<8.0，中科院JCR分區(qū)≥2),績(jī)效25萬(wàn)元/年，分月發(fā)放。（加基本工資每年約38萬(wàn)）。
C級(jí)(單篇SCI3.0≤IF<5.0),績(jī)效20萬(wàn)元/年，分月發(fā)放。（加基本工資每年約33萬(wàn)）。
D級(jí)(單篇SCIIF<3.0),績(jī)效15萬(wàn)元/年，分月發(fā)放。（加基本工資每年約28萬(wàn)）。
（二）享受一次性中期考核績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)入站第一年科研業(yè)績(jī)(入站報(bào)到之日起至滿一年),在入站第二年發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)就高、不疊加。按三類級(jí)別執(zhí)行：
1.主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或發(fā)表單篇SCIIF≥10.0，中科院JCR分區(qū)≥1，論著1篇及以上，發(fā)放一類績(jī)效8萬(wàn)元，一次性發(fā)放。
2.主持博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目或發(fā)表單篇SCI5.0≤IF<8.0，中科院JCR分區(qū)≥2論著1篇及以上，發(fā)放二類績(jī)效5萬(wàn)元，一次性發(fā)放。
3.主持博士后科學(xué)基金面上資助項(xiàng)目，主持自治區(qū)自然科學(xué)基金-重點(diǎn)項(xiàng)目、杰出青年計(jì)劃、博新計(jì)劃等發(fā)放三類績(jī)效3萬(wàn)元，一次性發(fā)放。
4.博士后人員在站期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和取得的科研成果按照醫(yī)院有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定可以獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）其他薪資福利
1.在本專業(yè)有一年以上工作經(jīng)歷，且考核合格，按程序向相關(guān)職稱主管部門(mén)申請(qǐng)，可授予副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2.博士后人員在站期間參照醫(yī)院在編職工同級(jí)別人員享受同工同酬的待遇，包括崗位工資、薪級(jí)工資、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，保留地區(qū)補(bǔ)貼，南疆補(bǔ)貼，績(jī)效工資等，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
3.住房福利：醫(yī)院為博士后提供專家公寓入住或每月發(fā)放租房補(bǔ)貼2000元。
4.醫(yī)院給博士后人員科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。
四、培育計(jì)劃
醫(yī)院精心為博士后量身定制發(fā)展路線。針對(duì)站前、站中不同類型的博士后，醫(yī)院推出相應(yīng)博士后人才項(xiàng)目配套支持。
（一）喀醫(yī)博士后“雙英”計(jì)劃邀請(qǐng)疆內(nèi)外資深學(xué)術(shù)權(quán)威、卓越領(lǐng)軍人才等導(dǎo)師天團(tuán)對(duì)博士后開(kāi)展結(jié)對(duì)指導(dǎo)，并配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，資助開(kāi)展創(chuàng)新性研究，培養(yǎng)高層次青年人才。
（二）喀醫(yī)博士后“后助”計(jì)劃資助在站期間科研業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開(kāi)展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究（2年+后助1年），助力取得更大成果；醫(yī)院和中山大學(xué)各附屬醫(yī)院聯(lián)合培養(yǎng)博士后，博后有機(jī)會(huì)到中山大學(xué)高水平實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展研究。
五、其它事項(xiàng)
（一）招聘工作在醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行，招聘全過(guò)程接受紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式并保持通訊工具暢通，因電話停機(jī)、關(guān)機(jī)、無(wú)法接通、無(wú)人接聽(tīng)等原因，造成無(wú)法聯(lián)系考生本人的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
監(jiān)督電話：0998-2970242（僅接受監(jiān)督反饋，不接受報(bào)名咨詢）特此公告。
附件：《喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院博士后申請(qǐng)表》
喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院
2025年3月11日
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