因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘各層次工作人員50名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）招聘計(jì)劃
具體崗位詳見(jiàn)《招聘需求表》（附件1）
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力，品行端正，服從分配。
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、技能條件及崗位所需的其他條件；學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招考專(zhuān)業(yè)參考《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》審查認(rèn)定。國(guó)（境）外學(xué)歷人員須已取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專(zhuān)業(yè)認(rèn)定。
4.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、認(rèn)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、戶(hù)口遷入等時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截至
（三）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；
5.其他不宜報(bào)考的。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地址：金華市李漁路1313號(hào)金華之心5號(hào)樓A座3樓金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司會(huì)議室。
2.報(bào)名要求：
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員應(yīng)提供以下報(bào)名材料原件及復(fù)印件：
①報(bào)考序號(hào)1-2崗位，準(zhǔn)確如實(shí)填寫(xiě)的附件2《招聘報(bào)名表（管理層）》，報(bào)考序號(hào)3-45崗位，準(zhǔn)確如實(shí)填寫(xiě)的附件3《招聘報(bào)名表（工作人員）》；
②戶(hù)口本、有效身份證件（原件及復(fù)印件）；
③學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件），同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線(xiàn)生成的《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；
④2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件（網(wǎng)簽學(xué)校憑網(wǎng)頁(yè)截圖），因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明；
⑤崗位所需的其他材料：職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等。
崗位要求的“工作經(jīng)驗(yàn)”以簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作佐證材料及其他有效材料為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
報(bào)考人員若未按要求完整填寫(xiě)報(bào)名信息或提供相關(guān)佐證材料，則視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。同時(shí)，報(bào)考人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
請(qǐng)保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信形式及時(shí)通知。
（二）資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)后，報(bào)考人員不得改報(bào)；因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報(bào)考人員可以改報(bào)。
（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取及繳費(fèi)
報(bào)考人員通過(guò)資格審查后，攜帶本人身份證原件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納考務(wù)費(fèi)50元/人（其他無(wú)筆試要求的崗位繳費(fèi)時(shí)間另行通知）。若未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，則視為放棄考試資格。
繳費(fèi)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，報(bào)考人員自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。
領(lǐng)取時(shí)間：
領(lǐng)取地址：金華市李漁路1313號(hào)金華之心5號(hào)樓A座3樓金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司會(huì)議室。
（四）考試
1.報(bào)考序號(hào)1-2崗位（副總經(jīng)理、總工程師），采取面試、面談方式進(jìn)行。
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)（或核減后計(jì)劃數(shù)）的1:3確定面談對(duì)象（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定），面試成績(jī)僅作為人選入圍面談階段的依據(jù)，不帶入面談環(huán)節(jié)。面試、面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面談成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.報(bào)考序號(hào)3-44崗位，考試由筆試和面試兩部分組成。按筆試占50%，面試占50%計(jì)入總成績(jī)。
（1）筆試
時(shí)間：
科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，合格分60分。筆試成績(jī)低于合格分或缺考的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（2）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)（或核減后計(jì)劃數(shù)）的1:3確定面試對(duì)象（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考序號(hào)45崗位（駕駛員），考試由面試和技能測(cè)試兩部分組成。按面試占50%，技能測(cè)試占50%計(jì)入總成績(jī)。
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)（或核減后
計(jì)劃數(shù)）的1:3確定技能測(cè)試人選。面試、技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
技能測(cè)試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解金開(kāi)招商招才公眾號(hào)發(fā)布的考試時(shí)間地點(diǎn)，保持通訊暢通，未按要求參加面試的，責(zé)任自負(fù)。
（五）總成績(jī)計(jì)算
①報(bào)考序號(hào)1-2崗位（副總經(jīng)理、總工程師），總成績(jī)=面談成績(jī)；若總成績(jī)相等，安排加試。
②報(bào)考序號(hào)3-44崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前；面試成績(jī)?nèi)韵嗟鹊?，安排加試?/span>
③報(bào)考序號(hào)45崗位（駕駛員），總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%；若總成績(jī)相等，以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前；技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗟鹊模才偶釉嚒?/span>
（六）體檢
按總成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)（或核減后計(jì)劃數(shù)）1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂版）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
（七）考察
考察工作標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考核，考察不合格不予聘用。
（八）聘用
根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
三、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。
（二）在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生有下列情況之一的，取消聘用資格：
1.在校期間受過(guò)處分至
2.
（四）本次公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
（五）考試成績(jī)等相關(guān)公示信息可在金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)-招才引智欄目中）查詢(xún)。網(wǎng)址：（http://kfq.jinhua.gov.cn/）。
（六）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（七）咨詢(xún)電話(huà)：0579-82668657、82667963、82668212、82666327。
（八）本次招聘統(tǒng)一接受金華開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資系統(tǒng)紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0579-89150101。
（九）本次招聘未盡事宜由金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.招聘需求表
2.招聘報(bào)名表（管理層）
3.招聘報(bào)名表（工作人員）
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金華金開(kāi)招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司
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