根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，南開大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院因工作需要公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員。詳細(xì)說(shuō)明如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院行政教學(xué)管理輔助崗位1人。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且同時(shí)符合以下條件的人員:
1.年齡在40周歲以下；
2.具有本科及以上相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有較高的政治思想素養(yǎng)、職業(yè)道德、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排；
4.熟練使用常用辦公軟件，具有教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（二）凡有下列情形之一的，不予聘用：
1.受過(guò)刑事治安處罰的;
2.有違紀(jì)違法嫌疑尚未被有關(guān)機(jī)關(guān)查清的;
3.曾被辭退或者開除公職的;
4.與其他單位簽訂有勞動(dòng)合同尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的。
三、聘用人員的管理和使用
（一）勞務(wù)派遣公司為用人單位，南開大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院為用工單位（以下簡(jiǎn)稱用工單位）。
（二）有下列情形之一的，用工單位將終止其待遇，按相關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律和法律責(zé)任，并退回勞務(wù)派遣公司：
1.在工作期間被證明不符合聘用條件的；
2.嚴(yán)重違反用工單位管理規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，違紀(jì)違法的；
4.聘用人員從事其他兼職的；
5.根據(jù)法律規(guī)定被確認(rèn)為勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的；
6.用工單位對(duì)所聘人員進(jìn)行考核，考核不合格的。
（三）待遇
根據(jù)國(guó)家、天津市有關(guān)規(guī)定及《天津市勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)合同書》相關(guān)約定，享受協(xié)議工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
四、招聘流程及說(shuō)明
（一）報(bào)名材料
l 個(gè)人簡(jiǎn)歷；
l 畢業(yè)證書與學(xué)位證書；
l 外語(yǔ)水平證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等；
l 獲獎(jiǎng)證書等。
應(yīng)聘者提交的信息和應(yīng)聘材料務(wù)必真實(shí)有效，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假的，均取消其錄用資格。
（二）報(bào)名流程
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書掃描件發(fā)送至（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件名為“姓名+應(yīng)聘外國(guó)語(yǔ)學(xué)院行政教學(xué)管理輔助崗位”。
3.學(xué)院遵循“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)審查符合要求的人員將擇優(yōu)通知面試。
（三）初選
人員選聘遵循“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘條件，對(duì)競(jìng)聘者簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行初選，擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試（時(shí)間另行通知）
面試包括自述和答辯。自述為競(jìng)聘者做競(jìng)聘報(bào)告，主要包括自我介紹、工作設(shè)想等。答辯為競(jìng)聘者回答考評(píng)小組的提問(wèn)。
（五）派遣
擬聘用人選名單經(jīng)學(xué)校人事部門核準(zhǔn)后公示，公示無(wú)異議后可與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至南開大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院工作。
如出現(xiàn)本公告第二條第二款、第三條第二款及其他情況導(dǎo)致擬聘用人無(wú)法派遣的，將按照面試成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院
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