一、受托客群管理崗
（一）崗位職責
1.負責年金受托業(yè)務市場研究、整體業(yè)務規(guī)劃并推動執(zhí)行；
2.負責年金受托業(yè)務制度和業(yè)務流程，建立完善的制度體系；
3.負責年金受托客戶服務經(jīng)營方案制定和管理；
4.負責年金受托客戶服務，包括項目統(tǒng)籌、政策解讀、業(yè)務培訓、問題解答、服務方案落實、信息披露等項目具體工作；
5.負責年金受托項目賬戶管理人、托管人、投資管理人的選擇和管理；
6.負責年金客戶、合作機構、監(jiān)管部門聯(lián)系和業(yè)務對接；
7.完成部門交辦的其他工作事項。
（二）崗位要求
1.碩士研究生及以上學歷。金融、經(jīng)濟、管理、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上對客服務工作經(jīng)驗；有養(yǎng)老金業(yè)務相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.對養(yǎng)老金業(yè)務運營流程、管理模式、業(yè)務系統(tǒng)有較為深入的專業(yè)認識；
4.具備較好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力；
5.具備較強的學習能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力，能承擔較大的工作壓力。
二、投資研究崗
（一）崗位職責
1.參與年金大類資產(chǎn)配置研究，研究年金投資策略，提升年金收益；
2.參與年金投資管理系統(tǒng)建設，建立年金收益評價和業(yè)績歸因體系，實現(xiàn)對投管人、投資經(jīng)理投資能力的深入分析，提升精細化管理水平；
3.開展養(yǎng)老金產(chǎn)品分析評價，通過定量和定性分析，對產(chǎn)品投資風格、業(yè)績超額能力進行評價，建立養(yǎng)老金產(chǎn)品優(yōu)選池，開發(fā)產(chǎn)品優(yōu)選策略；
4.對金融市場和各類資產(chǎn)建立量化研究體系，追蹤并復現(xiàn)業(yè)內最新的研究成果，通過量化分析和預測模型，挖掘年金投資機會；
5.負責對應企業(yè)年金項目管理運營工作；
6.負責對接投管人，收集投管人各類信息，跟蹤分析投管人整體特點、業(yè)績和投資經(jīng)理等情況；
7.配合項目經(jīng)理，為客戶提供投研專業(yè)服務支持；
8.完成部門交辦的其他工作事項。
（二）崗位要求
1.碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學、數(shù)理統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2.具備3年及以上資產(chǎn)管理投資研究相關工作經(jīng)驗，具有量化投資經(jīng)驗優(yōu)先；
3.較好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力，有編程能力和投研系統(tǒng)建設經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
三、風險管理崗
（一）崗位職責
1.負責制定年金業(yè)務風險管理政策，搭建并完善年金業(yè)務風控體系；
2.牽頭負責年金業(yè)務的制度建設、業(yè)務流程管理、反洗錢合規(guī)管理、保密管理等內控合規(guī)管理；
3.負責開展年金業(yè)務風險監(jiān)測、排查及跟蹤，對接行內外風險管理系統(tǒng)或數(shù)據(jù)，建立年金風險事件的跟蹤和處理機制；
4.負責年金受托投資監(jiān)督政策的制定，包括禁限投規(guī)則設定、限額管理、非標準化債券類資產(chǎn)審核等；
5.牽頭做好監(jiān)管檢查的協(xié)調配合，組織對內外部檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改督導；
6.完成部門交辦的其他工作事項。
（二）崗位要求
1.本科及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè)；
2.具備3年及以上銀行公司金融相關工作經(jīng)驗，具有銀行風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.較好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力；
4.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
四、系統(tǒng)規(guī)劃崗
（一）崗位職責
1.負責統(tǒng)籌養(yǎng)老金金融相關系統(tǒng)的規(guī)劃設計，推動重點系統(tǒng)項目的落地實施；
2.負責養(yǎng)老金金融相關系統(tǒng)的產(chǎn)品設計與需求管理，收集和分析業(yè)務需求，撰寫詳細的需求文檔；評估現(xiàn)有業(yè)務流程，提出優(yōu)化建議以提升用戶體驗；協(xié)同信息技術部推動系統(tǒng)開發(fā)、上線及優(yōu)化迭代等工作；
3.負責制定養(yǎng)老金金融相關系統(tǒng)的管理辦法和操作規(guī)程；
4.負責組織并推動養(yǎng)老金金融相關系統(tǒng)的連續(xù)性管理體系建設，并定期組織災備切換演練；
5.負責養(yǎng)老金金融相關系統(tǒng)的權限和數(shù)據(jù)管理。
（二）崗位要求
1.本科及以上學歷，計算機、金融工程或理工科專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年以上工作經(jīng)驗，其中具備3年以上企業(yè)年金受托及賬管相關系統(tǒng)開發(fā)、需求分析、業(yè)務實操等工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
3.具備出色的溝通技巧，能夠與不同背景的人員（如技術團隊、客戶等）有效溝通；對軟件開發(fā)有一定的了解，能夠快速理解和分析復雜的業(yè)務流程與需求；能夠提出創(chuàng)新的解決方案，推動業(yè)務流程的持續(xù)改進；
4.具有較強推動執(zhí)行能力、具備較強邏輯思維、結構化思維、快速學習及創(chuàng)新能力；
5.具備較強的服務意識、工作責任心及團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
工作地點：深圳
機構介紹：總行養(yǎng)老金金融部負責牽頭全行養(yǎng)老金融業(yè)務發(fā)展，開展全行年金受托和賬管業(yè)務的服務經(jīng)營和管理推動。
應聘方式：“招商銀行招聘”官網(wǎng)-社會招聘-職位列表-搜索具體職位。
截止日期：長期
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