為優(yōu)化教師隊伍結構，全面提升我縣高中教師隊伍整體素質，依據(jù)《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（東發(fā)[2019]33號）及《東豐縣關于開展教師專項招聘工作暫行辦法》等相關文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，組織開展高中教師專項招聘工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次共有3個事業(yè)單位12個崗位招聘高中教師19人。其中東豐縣第二中學（吉林省重點高中）招聘學科教師9人；東豐縣第三中學（普通高中）招聘學科教師3人；東豐縣職業(yè)高級中學（省內重點職業(yè)高中）招聘學科教師7人。具體招聘崗位及資格條件詳見《東豐縣2025年高中教師專項招聘崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
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二、招聘范圍
擬面向東北師范大學等部屬師范院校、吉林大學、吉林師范大學、吉林工程技術師范學院招聘2025年普通高等院校本科及以上學歷學位應屆畢業(yè)生（含2023年和2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高等院校畢業(yè)生）。
三、招聘條件
（一）應聘人員應當同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和職業(yè)道德；
3.熱愛教育事業(yè)、具有良好的品行;
4.身心健康，具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;
5.具備招聘崗位相應專業(yè)和級別的教師資格證書；
6.所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)對口(本科及碩士研究生學歷人員所學專業(yè)與申報崗位學科要求專業(yè)相同，博士研究生學歷人員所學專業(yè)與申報學科相同或相近)；
7.年齡在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；
8.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在讀的非2025年應屆畢業(yè)生(
3.在校期間有違法違紀行為、學術不端或存在道德品行問題、曾因違反校規(guī)校紀受到學校退學或開除處分的人員；
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；
6.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定的回避關系的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
采取“網(wǎng)絡報名＋現(xiàn)場面試”方式進行。本次招聘不收取報名和考試費用。
（一）網(wǎng)絡報名
1.報名方式：由招聘單位主管部門受理，采取電子郵件方式進行。
2.報名時間：
3.報名要求：考生將報名材料電子圖片命名后，存入文件夾，以附件形式發(fā)送至郵箱：dfxjyjrsk@163.com，郵件標題格式為“東豐縣縣內高中+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”，例如：東豐縣縣內高中數(shù)學教師張三15500000000。
需提交的報名材料如下：
（1）《東豐縣2025年高中教師專項招聘報名表》（附件2）（報名表中照片為近6個月內藍底正面小2寸免冠照片）；
（2）有效身份證（正反面）；
（3）應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表（畢業(yè)學校就業(yè)指導部門簽署意見）；2023年和2024年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（4）與所報崗位相符的高中及以上教師資格證書或相關證明；
4.注意事項：
（1）每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位;
（2）招聘崗位要求的專業(yè)條件、資格證書等方面問題，由招聘單位主管部門負責解釋；
（3）考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱完全一致;
（4）考生對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（二）資格審查
由招聘工作領導小組對考生提供材料進行資格審查，采取“網(wǎng)絡審核+現(xiàn)場確認”方式。
1.現(xiàn)場確認時間：
2.地點：吉林師范大學四平校區(qū)雙創(chuàng)中心4樓
3.現(xiàn)場確認需提交材料：
（1）《東豐縣2025年高中教師專項招聘報名表》，一式兩份，A4紙彩色打印，本人簽字；
（2）有效身份證原件及復印件一份；
（3）應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表（畢業(yè)學校就業(yè)指導部門簽署意見的）原件及復印件一份；2023年和2024年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件一份；
（4）《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。
資格審查結果現(xiàn)場通知考生，審查通過的考生直接進入面試環(huán)節(jié)?？忌峁┑膫€人信息必須真實有效，資料不全或提供的相關資料與報名資格條件不相符的，不予通過。
（三）招聘考試
本次專項招聘采取免筆試直接面試方式進行，各崗位均不設開考比例。采取微型課和答辯相結合方式進行，先微型課再答辯。總成績百分制。其中：微型課成績占總成績的60%，答辯成績占總成績的40%。
微型課采取百分制。按所報崗位學科，現(xiàn)場抽簽依次進行試講。試講采取模擬授課的方式進行，試講時間15分鐘以內。微型課成績達到80分及以上者視為合格，微型課成績未達到80分者，不列入答辯人選。
答辯采取百分制。根據(jù)微型課成績從高分到低分的順序，按崗位學科教師數(shù)額1:3的比例確定答辯人選（最后一名成績相同者，均進入答辯）。各崗位學科報名人數(shù)不足1:3比例的，按“微型課”成績合格人數(shù)參加答辯。評委結合考生專業(yè)素養(yǎng)、教育教學等方面提出相關問題，考生現(xiàn)場作答。答辯成績未達到80分者，視為不合格。
依據(jù)各學科教師招聘數(shù)量，按考試總成績從高分到低分確定面試合格人員?？偝煽兿嗤?，微型課成績高者優(yōu)先聘用；微型課和答辯成績均相同的，采取加試的方式確定面試合格人員。
面試地點：吉林師范大學四平校區(qū)雙創(chuàng)中心4樓
面試時間：
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試合格人員攜帶加蓋高校招生就業(yè)處公章的“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”，面試當天簽訂就業(yè)協(xié)議書，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。逾期視為自動放棄簽約資格。
體檢和考察時間結合招聘進展情況確定?？疾煲罁?jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》進行，內容包括政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在指定醫(yī)院進行。體檢不合格的，擇日復檢。
復檢或考察不合格的，取消聘用資格，并從報考同一崗位的人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。對于在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞真實病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的考生,不予招聘或取消聘用資格。
（五）公示
經(jīng)體檢和考察合格的考生，確定為擬聘用人選，名單在東豐縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。公示前或公示期間產(chǎn)生的崗位空缺，從報考同一崗位人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。公示期滿，無論何種原因取消聘用資格的，不再進行遞補，公示無異議后，進入聘用階段。
（六）聘用
1.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。擬聘人員公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘人員于
3.同一專業(yè)兩所學校設崗的，按照公平公正和自愿公開原則，依據(jù)總成績從高到低的次序（總成績相同，微型課成績分高者優(yōu)先），由分數(shù)高的考生優(yōu)先選擇單位崗位。
4.擬聘人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
5.擬聘人員在聘用單位工作最低服務期為5年，最低服務期限內不得參加各類招聘和選調考試，不得調離專項招聘學校，不得報考脫產(chǎn)學歷教育。違反最低服務期限規(guī)定的，將依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站
本次招聘信息在東豐縣人民政府網(wǎng)站http://www.dongfeng.gov.cn/、吉林師范大學校園網(wǎng)站、東北師范大學校園網(wǎng)站、吉林大學校園網(wǎng)站、吉林工程技術師范學院網(wǎng)站進行發(fā)布。
（二）報名政策咨詢電話
1.主管部門電話：東豐縣教育局0437-6319911。
2.招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，不得擅自變更。公告未盡事宜，招聘領導小組將及時發(fā)布補充公告，請考生及時關注信息發(fā)布網(wǎng)站。
六、其他事項
1.有報名意向的考生應實時關注招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，及時了解相關信息，確保聯(lián)系方式暢通，便于聯(lián)絡溝通。因未及時關注相關信息或聯(lián)系方式不暢通影響招聘的，后果由考生自負。
2.凡考生未在規(guī)定時間內按要求完成招聘流程的均視為自動放棄聘用資格。
3.招聘工作領導小組將資格條件審核貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。同時，對于招聘過程中考生、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
4.本次招聘考試不指定面A試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。社會上任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘組織機構無關。
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1.《東豐縣2025年高中教師專項招聘崗位及其資格條件一覽表》
東豐縣人力資源和社會保障局
東豐縣教育局
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