按照2025年齊齊哈爾“市委書記進校園”引才活動要求，克東縣計劃實施重點產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”，為縣域重點企業(yè)引進急需緊缺人才?，F(xiàn)將2025年度“市委書記進校園”克東縣“豐羽計劃”選聘工作具體事宜公布如下：

一、引進數(shù)量

為我縣重點企業(yè)補充引進應、往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生10名。具體崗位見2025年度克東縣“豐羽計劃”選聘崗位一覽表（附件1）。

二、引進條件

（一）克東縣委、縣政府以財政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪金待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進，企業(yè)使用”思路，由編制部門建立專項周轉編，采取市場化方式，為重點企業(yè)引進全日制統(tǒng)招本科（二批次）及以上學歷畢業(yè)生（不包括預科生、三批次錄取的本科生、三校生對口升學的以及?？粕究飘厴I(yè)生和藝體生）；

（二）本科學歷畢業(yè)生年齡須在30周歲以下（1994年3月以后出生），研究生及以上學歷畢業(yè)生年齡須在35周歲以下（1989年3月以后出生）；

（三）具有專業(yè)相關領域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。

三、引進程序

引進工作在中共克東縣委黨的建設工作和人才工作領導小組辦公室的指導下，由用人企業(yè)組織實施。采取“網(wǎng)上報名、資格審查、擇優(yōu)面談、考察、體檢、公示、聘用”七個環(huán)節(jié)的選聘方式，面向社會引進應、往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

（一）報名

報名時間為2025年3月23日至5月16日17時（以我方郵箱系統(tǒng)接收郵件顯示時間為準，逾期不予受理）。報名人員將報名材料掃描后，以“姓名+報考單位”命名，通過壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱（kdzzbrcb@163.com）。報名所需材料為身份證、畢業(yè)證、學位證、高考錄取批次三聯(lián)單、教育部學歷證書電子注冊備案表（需在學信網(wǎng)上通過學歷查詢、報名時處于有效期內(nèi)）、學生干部經(jīng)歷證明、獎勵情況相關證明、社保流水證明（曾就業(yè)人員提供）和《2025年度“市委書記進校園”克東縣“豐羽計劃”選聘報名表》（附件2）紙質版掃描件等。

（二）資格審查

線上報名材料提交后，進行資格審查，審核結果通過郵箱回復。

（三）擇優(yōu)面談

根據(jù)考生報名情況，擇優(yōu)進行面談。具體時間、地點另行通知。

（四）考察

采取等額考察的方式進行考察，審查考生檔案，深入了解考生的專業(yè)能力、成長經(jīng)歷、德才素質和學習、工作期間表現(xiàn)等情況。

（五）體檢

對擬聘用人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

（六）公示

體檢合格人員名單在“克東人才”公眾號進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

（七）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由企業(yè)與擬聘人員簽訂勞動合同，克東縣委黨建人才辦與擬聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內(nèi)容。按照有關規(guī)定辦理編制、工資、組織關系轉接等手續(xù)。

四、管理服務

（一）實行合同制管理方式，引進人才與服務企業(yè)簽訂5年勞動合同，約定崗位職責、工作期限、工資待遇以及知識產(chǎn)權、科技成果權益分配等事宜，同時與克東縣委黨建人才辦簽訂就業(yè)協(xié)議。引進人才在企業(yè)服務5年期滿，服務企業(yè)業(yè)績考核合格的，可選擇放棄編制留在企業(yè)服務，或選擇編制回到事業(yè)單位工作。

（二）在企業(yè)服務期內(nèi)，因企業(yè)經(jīng)營管理問題導致引進人才無法繼續(xù)開展工作的，克東縣委黨建人才辦可按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位。違反事業(yè)單位工作人員管理相關規(guī)定或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議，取消事業(yè)單位聘用資格。

（三）引進人才在企業(yè)服務期間，接受克東縣委黨建人才辦、行業(yè)主管部門宏觀管理，日常管理以企業(yè)為主。由克東縣委黨建人才辦對引進人才進行年度考核、服務期滿考核，在克東縣委黨建人才辦備案，考核不合格者取消事業(yè)編制資格。

（四）在企業(yè)服務期滿后，所承擔項目或從事工作未結束的，三方協(xié)商一致可以繼續(xù)在企業(yè)服務?；氐绞聵I(yè)單位工作的，由克東縣委黨建人才辦結合個人意愿及單位實際需求調(diào)劑落編，轉入事業(yè)單位管理。

五、激勵政策

（一）服務期內(nèi)，企業(yè)負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會保險。薪資標準根據(jù)企業(yè)引進相應層次人才工資水平發(fā)放，同時享受企業(yè)其他合法待遇。服務期滿后回到事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關規(guī)定兌現(xiàn)相關待遇及接續(xù)繳納社會保險。

（二）服務期內(nèi)，引進人才享受國家、省、市各級出臺的企業(yè)人才相關政策。吸納高校畢業(yè)生就業(yè)和開展職業(yè)技能提升培訓的企業(yè)，享受相應政策性補助。引進人才與企業(yè)協(xié)商一致，自愿放棄事業(yè)編制留在企業(yè)工作的，企業(yè)負責薪金和福利待遇，自動解除事業(yè)編制待遇。

（三）服務期內(nèi)，引進人才取得的技術項目研發(fā)、科技成果推廣和轉化，作為后續(xù)職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據(jù)。服務期滿回到事業(yè)單位的，聘任相應專業(yè)技術職務可不受本單位崗位結構比例限制。

聯(lián)系人：冷女士

聯(lián)系電話：0452-4321613

附件1：2025年度“市委書記進校園”克東縣“豐羽計劃”支持企業(yè)招聘需求表

附件2：2025年度“市委書記進校園”克東縣“豐羽計劃”選聘報名表

中共克東縣委黨的建設工作和

人才工作領導小組辦公室

2025年3月21日

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