為認真貫徹落實國務院穩(wěn)住經(jīng)濟大盤會議及李克強總理講話精神，立足于緩解疫情防控形勢下就業(yè)壓力，著力擴大就業(yè)，促進重點群體就業(yè)，為加快推進“富裕文明、生態(tài)宜居、平安幸福、美麗陽原”建設提供人才和智力支撐，立足陽原實際，經(jīng)研究，決定引進博士、碩士研究生，原“985”、“211”及“雙一流”高校本科學歷人才，充實到縣直或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位一線工作?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、引進名額
全縣引進博士研究生2名、碩士研究生3名；引進原“985”、“211”及“雙一流”高校畢業(yè)生10名（如博士研究生未完成引進計劃數(shù)，剩余計劃引進名額調(diào)劑到碩士研究生引進名額）。
二、引進方式
具有博士、碩士研究生學歷人員，原“985”、“211”及“雙一流”高校本科學歷人員，愿意到陽原工作，免筆試直接進入面試環(huán)節(jié)，面試通過后履行體檢、政審等程序聘用進入全額事業(yè)編制序列。
三、資格條件
（一）報名者須具備下列資格
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
3、具有國內(nèi)普通高等教育博士、碩士研究生學歷學位，本科階段為全日制本科。
經(jīng)國家教育部認證的留學回國的博士、碩士研究生，本科階段為全日制本科。
4、原“985”、“211”及“雙一流”高校本科畢業(yè)生（不含專接本、專升本）。
5、博士、碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月25日以后出生）；原“985”、“211”及“雙一流”高校本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1992年7月25日以后出生）。
計算年齡時間截止日期為2022年7月25日。其中，在大學期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6、本人、父母或配偶為陽原戶籍的優(yōu)先。
（二）下列情形人員不得報名：
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分未解除的；
2、在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有作弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
3、在讀的非應屆畢業(yè)生；
4、已經(jīng)工作未辦理辭職手續(xù)的；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6、有關法律規(guī)定不得聘用的。
四、引進程序
（一）發(fā)布《公告》
本次招聘《公告》在陽原縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.zjkyy.gov.cn）和張家口市人力資源和社會保
障局網(wǎng)站（http://rsj.zjk.gov.cn）上發(fā)布。
（二）報名方式
1、報名時間：2022年7月30日9：00至2022年8月1日17：00。
報名考務費：每人100元。
2、報名方式：網(wǎng)上報名。報名人員將所有報名材料掃描，以一個壓縮包的形式發(fā)送至指定電子郵箱（yyxrsjrsg@126.com），壓縮包需以“姓名+學歷”命名。發(fā)送報名材料后，請于工作時間（上午8：30-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話0313-7398292核實報名情況，如網(wǎng)上投送報名資料后，本人未進行電話核實情況，出現(xiàn)報名遺漏的，不予登記報名。
3、報名人員需提交資料：
（1）《陽原縣2022年人才引進報名登記表》（附件1）下載填寫掃描上傳；
（2）相關佐證材料掃描件，包括本人有效身份證、已有的各層次學歷學位證書（包括本科和研究生階段），《教育部學歷證書電子注冊備案表》（包括本科和研究生階段，登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)打?。?；
（3）留學回國人員提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證、學業(yè)成績單；
（4）其他相關證明資料。
報名人員在組織評審前核驗原件。報名人員要認真閱讀《公告》，備齊報名所需資料，資料不齊或未按要求提供的，
不予報名。
（三）資格審查
在組織評審前核驗相關原件，不符合條件的，取消評審資格。本次人才引進工作資格審查貫穿全過程，報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。
（四）組織評審（面試）
考試通過組織專家評審組采取結構化面試的方式進行，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績出現(xiàn)并列時，以本人、配偶和父母的陽原戶籍先后順序先入籍者優(yōu)先；上述都相同時，進行復試，復試成績高者優(yōu)先。面試成績的計算保留小數(shù)點后兩位。
根據(jù)評審結果，按照1:1的比例確定考察人選，通過審查檔案、函調(diào)等方式進行。
評審時間、地點及相關要求另行通知。
（五）組織體檢
組織擬引進人才進行體檢，體檢項目和標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
（六）崗位分配
縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據(jù)考生面試成績、專業(yè)特長和用人單位需求，研究確定擬分配方案。
（七）會議研究
將擬分配方案提交縣人才引進工作領導小組會議研究，確定擬引進人員名單。
（八）社會公示
擬引進人員名單在陽原縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映有問題并經(jīng)查實的，
取消引進資格，經(jīng)公示無異議的，辦理引進手續(xù)。
（九）辦理手續(xù)
引進的碩博研究生、原“985”、“211”、“雙一流”高校人才由編制、財政、組織、人社部門和用人單位按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
五、相關待遇
1、考生通過面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)后，根據(jù)學歷、專業(yè)等情況直接聘用到相關崗位，直接進入全額事業(yè)編制序列，確定相應待遇。
2、建立縣級領導干部聯(lián)系服務人才制度，加強政治引導、落實相關政策、支持干事創(chuàng)業(yè)。
六、考核管理
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局每年年底對引進人才的工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)歸口進行考核，考核不合格的，按程序解除聘用關系。
七、其它事項
（一）在體檢、政審、聘用過程中，凡出現(xiàn)被取消應聘資格的以及自動放棄應聘資格的，將按面試成績由高分到低分的順序依次遞補一次。
（二）被聘用人員實行12個月試用期和5年聘用期制。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。本次聘期為5年。聘期內(nèi)被聘用人員不得參加各類公開招聘（招錄）考試，不得辦理調(diào)動交流手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
（三）報名者須嚴格遵守《公告》相關規(guī)定和紀律要求，如出現(xiàn)報名資料弄虛作假、隱瞞個人身份信息或因個人原因放棄聘用資格等情況，視情節(jié)輕重，采取批評教育、取消聘用資格、出具不良記錄證明存入個人檔案等方式進行組織處理。
八、疫情防控要求
1、參加面試時，考生須佩戴口罩，持二代《居民身份證》、《準考證》、考試開考前48小時和7日內(nèi)（以出報告時間為準，截止時間為考試當天的入場時間，且兩次報告的間隔時間不得小于24小時）兩次新冠肺炎病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)報告（原件）、《個人健康狀況承諾書》（附件2），且“河北健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼及體溫正常（<37.3℃），方可參加面試。健康碼紅碼、黃碼及行程碼帶*號、彈窗人員均不得參加面試。
2、考試前28天有國（境）外旅居史，考試前21天有國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史，考試前21天內(nèi)與新冠確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及上述人員密切接觸或與次密切接觸者接觸的，未治愈出院新冠腅炎病例和已解除集中隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者、或尚在隨訪或醫(yī)學觀察期內(nèi)的，考前14天內(nèi)有發(fā)熱和呼吸道門診就診史的，家屬和密切接觸人員有感染新冠肺炎和其他情況的，考前14天有中高風險或涉疫縣（市、區(qū)）旅居史的，以及按防疫規(guī)定是其他需要隔離醫(yī)學觀察或隔離治療的，均不得參加面試。
3、外省人員入陽后“落地即檢”，24小時后48小時內(nèi)完成第２次核酸檢測，并提交核酸檢測陰性紙質(zhì)報告（原件）。
4、因特殊原因未攜帶身份證的，可先參加面試，但須面試結束后到考點辦照相備查，否則取消資格?？忌雸銮鞍础犊忌氈吠瓿上鄳绦?，否則不得進入考場，出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，將按疫情防控工作要求進行處置。
5、考生對個人健康狀況填報實行承諾制，承諾填報內(nèi)容真實、準確、完整，凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，記入事業(yè)單位考試誠信檔案，并依規(guī)依紀依法處理。
本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調(diào)整變更相關工作安排。
陽原縣人力資源和社會保障局
2022年7月25日
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