安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所是安徽省政府直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要從事茶樹(shù)種質(zhì)資源與新品種選育、茶樹(shù)生理與有害生物綜合治理、茶園土壤肥料、茶葉加工品質(zhì)調(diào)控與資源利用研究方向的科學(xué)研究?，F(xiàn)因工作需要，擬招聘博士畢業(yè)生2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)預(yù)公告如下：
一、招聘崗位及要求
二、人才引進(jìn)條件
引進(jìn)對(duì)象須符合人才引進(jìn)崗位中的條件，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
人才引進(jìn)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1990年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
（一）不符合崗位引進(jìn)條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
三、人才引進(jìn)方式和程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2025年12月15日，招滿為止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初審。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取直接送個(gè)人簡(jiǎn)歷至報(bào)考單位和網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷等方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱地址:786434362@qq.com。聯(lián)系電話；0559-2591997，郵件標(biāo)題為“崗位代碼+本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
3.資格審查
根據(jù)崗位條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)審核者，將及時(shí)通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（院人事處）的指導(dǎo)下，由我所組織實(shí)施，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)提前通知參與應(yīng)聘人員。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及公告要求的其他證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
面試主要考查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。面試時(shí)間為每人30分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
（三）體檢考察
體檢由茶葉所統(tǒng)一組織，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕己藨?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
對(duì)體檢、考察均合格的人員，報(bào)院辦理相關(guān)手續(xù)。
四、保障待遇
工資待遇根據(jù)國(guó)家、省直事業(yè)單位相關(guān)職務(wù)職稱(chēng)級(jí)別兌現(xiàn)，其他保障待遇面議（歡迎來(lái)電咨詢：0559-2591997）。
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