山東愛普電氣設(shè)備有限公司是一家以智能配網(wǎng)裝備、城市軌道交通輸配電裝備制造，以及供配電系統(tǒng)設(shè)計、施工，綜合能源應(yīng)用，供配電設(shè)備代維為主營業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)、省級“專精特新”企業(yè)、市級“瞪羚企業(yè)”。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘工作人員，具體招聘事宜如下：
一、招聘計劃
本次人才招聘計劃共40人，其中：
（一）校園招聘
綜合文員1人，技術(shù)研發(fā)崗5人，PLC調(diào)試員2人，電氣設(shè)備質(zhì)檢員1人，工程預(yù)算員1人，機電運維崗2人，變電技術(shù)崗2人，銷售業(yè)務(wù)員2人。
（二）社會招聘
綜合文員2人，會計2人，技術(shù)研發(fā)崗3人，PLC調(diào)試員3人，電氣設(shè)備質(zhì)檢員1人，工程預(yù)算員1人，工程項目經(jīng)理1人，工程施工技術(shù)員1人，工程施工安全質(zhì)量員1人，機電運維崗2人，變電技術(shù)崗2人，銷售業(yè)務(wù)員4人，電焊工1人。
具體崗位計劃及條件要求見附件1、2。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)過硬，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
2.認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，品行端正，誠實本分，團結(jié)同事，勤勉敬業(yè)。
3.符合崗位所需的年齡、學歷、工作經(jīng)歷等條件。
4.具備符合崗位要求的專業(yè)知識和工作能力。
5.身心健康，無重大疾病，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘的；
（3）涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責任的；
（4）有賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律法規(guī)行為，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（5）患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責的其他嚴重疾病的；
（6）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，被開除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，或因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的；
（7）應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象，未如實告知個人相關(guān)信息的；
（8）已參加過濟南軌道交通集團員工招聘被錄取錄用的；
（9）錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（10）其他不宜錄用情形的。
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
通過“濟南人才網(wǎng)”（https://rc.jinan.gov.cn/index.jsp）,“山東愛普電氣設(shè)備有限公司”、“濟南人才服務(wù)”微信公眾號，發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：即日起至
2.報名方式：本次招聘采用電子郵件報名，每人限報一個崗位，請勿重復(fù)報名，報名后無須來電確認，并謝絕來訪。
3.報名材料：應(yīng)聘人員按要求填寫《報名登記表》（附件3）、《應(yīng)聘人員情況表》（附件4）后，以附件形式發(fā)送至郵箱sdapdq5771@163.com。
郵件主題、《報名登記表》《應(yīng)聘人員情況表》須按“校園招聘/社會招聘-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名-身份證號”格式進行命名，如“校園招聘-代維服務(wù)部-機電運維崗-李某某-370102199612345678”，否則視為無效報名。
（三）資格審核
公司安排專人對應(yīng)聘人員提交的材料進行審核，篩選確定參加面試測評人員名單，并電話或郵件通知時間、地點。
（四）招聘面試
對通過資格審核的應(yīng)聘人員進行面試測評，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、履職能力等崗位適配程度。參加測評人員須攜帶身份證、資格證書、學歷證書等原件資料，具體時間、地點另行通知。面試測試設(shè)置最低控制分數(shù)線，低于最低控制分數(shù)線者不得錄用。
（五）體檢
根據(jù)面試情況，確定體檢人員范圍，組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格、放棄體檢、故意隱瞞重大疾病史或發(fā)現(xiàn)有重大疾病的，不予錄用。需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（六）背景調(diào)查
根據(jù)崗位需要，對應(yīng)聘人員進行背景調(diào)查。
（七）錄用
根據(jù)應(yīng)聘者招聘測試、體檢和背景調(diào)查等情況，擇優(yōu)確定錄用人員并進行公示（不少于5個工作日），公示期滿后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項
1.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，并作出承諾。凡弄虛作假、瞞報漏報者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。
2.招聘過程中將以電話或郵件方式通知各環(huán)節(jié)通過人員，未進入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯誤或無法及時聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
3.根據(jù)人崗匹配的原則，公司可根據(jù)工作需要調(diào)整應(yīng)聘人員工作崗位，不服從調(diào)整安排的視為自動放棄錄用資格。
4.公司對錄用人員檔案進行專項審核，對檔案材料存在虛構(gòu)、造假或檔案存在重大問題者，公司有權(quán)解除勞動合同。
5.公司對應(yīng)聘人員信息及提交的資料嚴格保密。
6.年齡和工作年限的計算截止至
7.本次招聘不收取任何費用，未授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
8.公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
五、工作紀律
為保障招聘的公平、公正性，本次招聘將由公司紀律檢查部全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招錄規(guī)程、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
六、聯(lián)系方式
未盡事宜，請致電0531-81922261進行咨詢（工作日8:00-12:00,13:00-16:30）。
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