崗位名稱（點(diǎn)擊可查看）

招聘人數(shù)

崗位要求

薪資待遇

賴克方教授課題組-博士后

2人

1.臨床研究博士后擁有生物信息學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)背景和大數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.基礎(chǔ)研究博士后擁有神經(jīng)生理學(xué)研究背景及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.在站期間參照醫(yī)院編內(nèi)職工同級(jí)別人員享受工資待遇，包含基本工資、基礎(chǔ)性績效工資、年終獎(jiǎng)、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)、法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜餐費(fèi)等，并每月發(fā)放租房補(bǔ)貼3000元和導(dǎo)師補(bǔ)貼1000元，年薪約30萬-60萬（稅前），按規(guī)定繳納公積金和社保；

2.中期績效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)入站第一年科研業(yè)績進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高15萬元（稅前）；

3.月度績效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)入站前三年作為實(shí)際排名第一作者已發(fā)表的SCI情況，最高30萬元（稅前）；

4.科研經(jīng)費(fèi)：20萬廣州市科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

5.出站留穗安家費(fèi)30萬（需與市屬單位簽訂3年以上工作合同），如獲批海外博士后人才支持項(xiàng)目留粵工作可獲留粵資助40萬元（需簽訂3年或以上工作合同）；

6.提供國際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費(fèi)支持，并全力支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)各類基金項(xiàng)目。

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招聘人數(shù)

研究方向

招聘條件

薪資待遇

化學(xué)/高分子/生物材料/免疫學(xué)博士后

若干

（1）高分子組織工程材料、藥物遞送系統(tǒng)的構(gòu)建及其應(yīng)用；

（2）柔性智能傳感材料的制備及其在健康監(jiān)測方面的應(yīng)用。

（1）即將取得或已取得博士學(xué)位3年以內(nèi)，年齡一般應(yīng)在35歲及以下，具有化學(xué)、材料學(xué)、高分子、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

（2）熱愛科研，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，為人真誠寬厚，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

（3）良好的英文閱讀和寫作能力，較強(qiáng)的動(dòng)手能力和創(chuàng)新思維，能獨(dú)立開展課題研究；

（4）具有較好的學(xué)術(shù)研究成果，博士期間或近三年發(fā)表過SCI論文；

（1） 年薪稅前最高72萬（基本年薪23-37萬元 + 校級(jí)績效獎(jiǎng)勵(lì)20-35萬）；團(tuán)隊(duì)視業(yè)績予以補(bǔ)充獎(jiǎng)勵(lì)；單位額外繳納五險(xiǎn)一金；享受學(xué)校教職工同等相關(guān)福利待遇。

（2）在站期間可申請(qǐng)廣州市博士后科研啟動(dòng)費(fèi)20萬。

（3）出站后可優(yōu)先留校入編或高層次人才引進(jìn)（享受南山學(xué)者優(yōu)越的科研啟動(dòng)費(fèi)和安家費(fèi)）；出站留穗的博士后可獲廣州市安家費(fèi)30萬。

（4）支持申請(qǐng)項(xiàng)目符合條件者可申請(qǐng)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國際交流計(jì)劃、海外博士后人才支持項(xiàng)目等博士后專項(xiàng)，支持申報(bào)國家/廣東省自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等項(xiàng)目。如入選國家或廣東省博士后專項(xiàng)，按就高標(biāo)準(zhǔn)提高待遇。

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研究方向

薪資待遇

向俊鴻課題組-博士后

方向 1：小分子的化學(xué)合成與修飾

研究內(nèi)容：

①合成與修飾具有抗腫瘤免疫活性的潛力小分子；②開發(fā)新的合成策略，并優(yōu) 化化合物，以提升其在癌癥免疫治療中的效果；③研究小分子的結(jié)構(gòu)-活性關(guān)系 （SAR）并基于 SAR 進(jìn)行新化合物的設(shè)計(jì)。

（1）A 檔博士后 37 萬元/年（不含五險(xiǎn)一金單位繳納部分，綜合基本年薪超過45 萬）。

入檔條件：進(jìn)站前以第一作者身份（含并列）發(fā)表 B 類及以上論文一篇，或以第一作者身份（不含并列）發(fā)表 C 類論文一篇，或取得海（境）外世界綜合排名前 200 高校博士學(xué)位者。

（2）B檔博士后30萬元/年。

入檔條件：進(jìn)站前以第一作者身份（并列）發(fā)表C類或以上論文一篇，或以第一作者身份（不含并列）發(fā)表D類論文一篇，或獲得“雙一流”高校、最新軟科中國大學(xué)排名（主榜）前100位高校博士學(xué)位者。

（3）C檔博士后 23 萬元/年。入檔條件：進(jìn)站前以第一作者身份（含并列）發(fā) 表過學(xué)術(shù)論文者。

（4）根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受有關(guān)科技獎(jiǎng)勵(lì)，第一、二、三檔獎(jiǎng)勵(lì)金分別為 35 萬元、25 萬元、20 萬元。

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方向 2：小分子的抗腫瘤免疫機(jī)制與靶點(diǎn)研究

研究內(nèi)容：

①研究課題組發(fā)現(xiàn)的小分子的抗腫瘤免疫機(jī)制；②探討免疫原性細(xì)胞死亡、腫 瘤微環(huán)境調(diào)節(jié)和腫瘤代謝重編程；③通過體外和體內(nèi)實(shí)驗(yàn)評(píng)估小分子對(duì)免疫反 應(yīng)的影響。

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招聘方向

招聘要求

薪資待遇

流行病學(xué)及預(yù)警研究博士后

1.呼吸疾病流行病大數(shù)據(jù)規(guī)律分析

2.呼吸疾病流行病趨勢預(yù)測及應(yīng)用

1、全日制博士學(xué)歷，預(yù)防醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物信息學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、從事過大數(shù)據(jù)分析，機(jī)器學(xué)習(xí)等研究經(jīng)歷者優(yōu)先；曾以第一作者發(fā)表SCI論文（IF大于3）優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力；有良好溝通能力；工作踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

（一）博士后工資分為三類：

A類：年薪37萬至52萬（含省市財(cái)政經(jīng)費(fèi)）。

B類：年薪30萬至45萬（含省市財(cái)政經(jīng)費(fèi)）。

C類：年薪23萬起（含省市財(cái)政經(jīng)費(fèi)）。

除上述年薪之外，達(dá)到條件者可獲得博士后科研績效獎(jiǎng)勵(lì)20萬-35萬，學(xué)校科研獎(jiǎng)勵(lì)最高20萬。

（二）在站期間可申請(qǐng)廣州市博士后科研啟動(dòng)費(fèi)20萬元。

（三）符合條件者可申請(qǐng)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國際交流計(jì)劃、海外博士后人才支持項(xiàng)目等博士后專項(xiàng)，可申報(bào)國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等基金項(xiàng)目。如入選國家或廣東省博士后專項(xiàng)，按就高標(biāo)準(zhǔn)提高待遇。

（四）校本部博士后配備博士后公寓（面積30-50平方米）或單身宿舍。

（五）博士后在站可直接申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(符合業(yè)績要求)，不受所在單位崗位比例限制。

（六）出站留穗的博士后，可獲得廣州市的安家費(fèi)30萬，如獲批海外博士后人才支持項(xiàng)目留粵工作可獲留粵資助40萬元。

（七）博士后出站業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮學(xué)校南山學(xué)者人才，或優(yōu)先考慮申請(qǐng)編制內(nèi)教師（醫(yī)生）崗位工作。

環(huán)境健康研究博士后

1.呼吸道病原氣溶膠傳播致病機(jī)制研究

2.室內(nèi)外環(huán)境因素與呼吸疾病關(guān)聯(lián)性研究

3.傳播阻斷技術(shù)及轉(zhuǎn)化應(yīng)用

1、全日制博士學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程相關(guān)專業(yè)；

2、有氣溶膠科學(xué)或流體力學(xué)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；曾以第一作者發(fā)表SCI論文（IF大于3）優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力；有良好溝通能力；工作踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位名稱（點(diǎn)擊可查看）

工作內(nèi)容

崗位要求

薪資待遇

王斗教授課題組博士后 

1. 圍繞“病原微生物的快速診斷”這一重大問題，開發(fā)病原微生物檢測新技術(shù)，開展從創(chuàng)新性科學(xué)技術(shù)到臨床應(yīng)用的轉(zhuǎn)化研究；

2. 開展基于人工智能和傳感技術(shù)相結(jié)合的智能醫(yī)學(xué)診斷方法；

3. 開展基于微流控、納米材料等新技術(shù)的可穿戴疾病診療方法研究；

4. 積極申請(qǐng)國家級(jí)、省市基金和博士后基金以及企業(yè)橫向項(xiàng)目。

1. 在國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性韩@得博士學(xué)位（一般不超過3年），年齡在35周歲（含）以下。檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)，分析化學(xué)，材料科學(xué)，生物醫(yī)學(xué)工程，生物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有較強(qiáng)執(zhí)行力，創(chuàng)新思維以及探索精神，受過良好的科研訓(xùn)練能相對(duì)獨(dú)立地開展科研工作，有較強(qiáng)的英文寫作能力；

3. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的溝通能力，工作踏實(shí)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

1. 年薪37萬元起（不含五險(xiǎn)一金單位繳納部分，約10萬元）；另有最多35萬的科研績效；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬元（含廣州市科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)）；

2. 符合條件者可競爭性申報(bào)全國“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”（國家給予每人兩年共60萬元的資助，其中40萬元為博士后補(bǔ)貼，20萬元為博士后科學(xué)基金）；

3. 根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受有關(guān)科技獎(jiǎng)勵(lì)；業(yè)績優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮留校入編工作；

4. 留校博士后可享受廣州市政府20萬元安家費(fèi)待遇； 達(dá)到學(xué)校人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)者可入職并享受相應(yīng)的購房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等優(yōu)惠政策；

5. 若申請(qǐng)到博士后基金，可評(píng)選廣州市后備人才，享100萬安家費(fèi)，免稅。

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研究方向

崗位要求

薪資待遇

陳如沖教授課題組-博士后

1.區(qū)域免疫在嗜酸性粒細(xì)胞型氣道炎癥發(fā)病機(jī)制中的作用

2.慢性咳嗽臨床診治及其機(jī)制研究，尤其咳嗽反射調(diào)控機(jī)制

1. 具有免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物信息學(xué)或醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；

2. 具備較強(qiáng)的科研能力，英語能力突出者優(yōu)先；

3. 基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康。

1.在站期間參照醫(yī)院編內(nèi)職工同級(jí)別人員享受工資待遇,包含基本工資、基礎(chǔ)性績效工資、年終獎(jiǎng)、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)、法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜餐費(fèi)等,并每月發(fā)放租房補(bǔ)貼3000元和導(dǎo)師補(bǔ)貼1000元,年薪約30萬-45萬（稅前），按規(guī)定繳納公積金和社保；

2.中期績效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)入站第一年科研業(yè)績進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高15萬元（稅前）；

3.月度績效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)入站前三年作為實(shí)際排名第一作者已發(fā)表的SCI情況，最高30萬元（稅前）；

4.科研經(jīng)費(fèi)：20萬廣州市科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

5.出站留穗安家費(fèi)30萬（需與市屬單位簽訂3年以上工作合同），如獲批海外博士后人才支持項(xiàng)目留粵工作可獲留粵資助40萬元（需簽訂3年或以上工作合同）；

6.提供國際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費(fèi)支持，并全力支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)各類基金項(xiàng)目。