鄭州工程技術(shù)學(xué)院成立于1980年，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)建立的一所公辦全日制普通本科高等學(xué)校。學(xué)校目前有工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)6個學(xué)科門類，本科專業(yè)40個。結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才81名。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在鄭州市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）指導(dǎo)下，由市人社局、市教育局、學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門監(jiān)督實施。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記、校長任組長，副校級領(lǐng)導(dǎo)任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備應(yīng)聘專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的職稱、學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照學(xué)校相關(guān)單位要求及時到崗工作；

4.應(yīng)聘教授、副教授崗位人員需具備本科院校教授、副教授職稱，且具有碩士以上學(xué)位；應(yīng)聘思政課教師崗位者應(yīng)是中共黨員；

5.具有正常履職所具備的身心條件；

6.其他條件見附件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.應(yīng)聘者不得應(yīng)聘有回避關(guān)系的招聘崗位；

6.有違反師德師風(fēng)情形者；

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形者。

四、招聘類別

（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

兩院院士、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、百千萬人才工程國家級人選。

（二）學(xué)科帶頭人

國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、長江學(xué)者獎勵計劃青年學(xué)者、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國務(wù)院政府特殊津貼專家、省級專業(yè)技術(shù)人才、“中原英才計劃——中原領(lǐng)軍人才”、省級特聘教授、省級科技創(chuàng)新杰出青年、河南省優(yōu)秀專家、河南省政府特殊津貼、省部級重點實驗室主任、工程實驗室主任、工程研究中心主任。

（三）博士研究生

1.A類博士(符合下列條件之一)：

（1）主持承擔(dān)1項國家級科研項目；

（2）從事自然科學(xué)研究的人員發(fā)表的期刊論文被SCI二區(qū)以上收錄4篇（須包含一區(qū)2篇，其中一區(qū)top1篇）；從事人文社會科學(xué)研究的人員在CSSCI發(fā)表學(xué)術(shù)論文或發(fā)表的期刊論文被SSCI、A＆HCI收錄或《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載4篇；

（3）省部級一等以上科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（限前3名）、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（限第1名）的主要完成人，或省部級以上教學(xué)成果獎一等獎以上（國家級限前3名，省部級特等獎限前2名、一等獎限第1名）的主要完成人；

（4）獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項（限第1發(fā)明人）以上，實現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費50萬元以上；

（5）主持橫向科研項目1項以上，實現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費100萬元以上，項目已通過驗收。

2.B類博士(符合下列條件之一)：

（1）主持完成2項省部級科研項目（教研項目）；

（2）從事自然科學(xué)研究的人員發(fā)表的期刊論文被SCI二區(qū)以上收錄2篇（其中一區(qū)1篇）或SCI收錄4篇；從事人文社會科學(xué)研究的人員在CSSCI發(fā)表學(xué)術(shù)論文或發(fā)表的期刊論文被SSCI、A＆HCI收錄或《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載2篇，或在全國中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇；

（3）省部級二等以上科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（一等獎限前5名、二等獎限前3名）、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（一等獎限前3名、二等獎限第1名）的主要完成人；或省部級教學(xué)成果獎一等以上獎勵（特等獎限前3名、一等獎限前2名）的主要完成人；

（4）獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項（限第1發(fā)明人）以上，實現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費30萬元以上；

（5）主持橫向科研項目1項以上，實現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費50萬元以上，項目已通過驗收。

3.C類博士(符合下列條件之一)：

（1）主持完成1項省部級科研項目（教研項目）；

（2）從事自然科學(xué)研究的人員發(fā)表的期刊論文被SCI收錄2篇；從事人文社會科學(xué)研究的人員在全國中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；

（3）省部級二等以上科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（二等獎限前5名）、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（二等獎限前3名）的主要完成人；或省部級教學(xué)成果獎一等以上獎勵（一等獎限前3名）的主要完成人；

（4）獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項（限第1發(fā)明人）以上，實現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費15萬元以上；

（5）主持橫向科研項目1項以上，實現(xiàn)技術(shù)收入累計到賬經(jīng)費20萬元以上，項目已通過驗收。

4.D類博士：

發(fā)表一定數(shù)量的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，科研能力較強。

（四）高級職稱教師

具有本科院校教授或副教授職稱，且應(yīng)聘專業(yè)須與職稱專業(yè)一致。

第一學(xué)歷須普通高等教育本科；本科、碩士、博士階段所學(xué)專業(yè)相同或相近，且博士或職稱專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近；論文須第一作者或除導(dǎo)師外第一作者；博士研究生年齡原則35周歲及以下，副教授年齡原則40周歲及以下，教授年齡原則45周歲及以下。

五、招聘計劃

具體招聘計劃見附件。

六、相關(guān)待遇

（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人，實行一人一策，待遇面議。

（二）博士人才待遇

1.住房補貼

（1）A類博士入校住房補貼40萬元，住房補貼按照比例逐年領(lǐng)取，第一年可以領(lǐng)取30%，以后每年領(lǐng)取10%。入職后，當(dāng)年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%以上的住房補貼。

（2）B類博士入校住房補貼20萬元，住房補貼按照比例逐年領(lǐng)取，第一年可以領(lǐng)取30%，以后每年領(lǐng)取10%。入職后，當(dāng)年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%以上的住房補貼。

（3）C類博士入校住房補貼10萬元，住房補貼按照比例逐年領(lǐng)取，第一年可以領(lǐng)取30%，以后每年領(lǐng)取10%。入職后，當(dāng)年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%以上的住房補貼。

（4）D類博士入校住房補貼5萬元，住房補貼按照比例逐年領(lǐng)取，第一年可以領(lǐng)取30%，以后每年領(lǐng)取10%。入職后，當(dāng)年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%以上的住房補貼。

入校后三年內(nèi)完成A類博士條件之一者，發(fā)放獎勵性績效20萬元；完成A類博士兩項條件以上者[（1）和（3）中的至少1條]，發(fā)放獎勵性績效工資40萬元；完成B類博士條件之一者，發(fā)放獎勵性績效10萬元；業(yè)績特別突出者，經(jīng)學(xué)校研究，獎勵性績效工資可適當(dāng)上?。ㄏ揞~20萬元）。上述條件中的所有成果須由學(xué)校組織認(rèn)定。

2.科研啟動經(jīng)費

（1）A類博士科研啟動費：自然科學(xué)類10萬元，社會科學(xué)類6萬元；

（2）B類博士科研啟動費：自然科學(xué)類6萬元，社會科學(xué)類4萬元；

（3）C類博士科研啟動費：自然科學(xué)類3萬元，社會科學(xué)類2萬元。

（4）D類博士科研啟動費：自然科學(xué)類2萬元，社會科學(xué)類1萬元。

具體按《鄭州工程技術(shù)學(xué)院科研重點培育基金管理辦法（試行）》執(zhí)行。

3.博士配偶安置：A、B類博士配偶，具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，能夠滿足學(xué)校專任教師或輔導(dǎo)員崗位要求，按學(xué)校人事代理政策安排到專任教師或輔導(dǎo)員崗位工作。

4.A、B類博士享受校內(nèi)副教授待遇，高聘待遇期限3年。

5.根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科專業(yè)定位，經(jīng)學(xué)校研究，緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出者，可認(rèn)定為高一級博士類別。

（三）高級職稱教師待遇

入編后享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇。

（四）其他待遇及說明

以上所有待遇均為稅前，最低服務(wù)年限8年以上（含試用期）。

七、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名和資格審查

1.現(xiàn)場報名

應(yīng)聘者可通過郵寄、電子郵件等方式將個人簡歷發(fā)送至相關(guān)用人部門郵箱，并到相關(guān)用人部門現(xiàn)場報名。

（1）個人簡歷中要詳細(xì)寫明個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并在附件內(nèi)附上本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單等掃描件或復(fù)印件。

（2）請投送電子簡歷的應(yīng)聘者務(wù)必在郵件主題和附件標(biāo)題加注“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+職稱+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位”等信息。

2.資格審查

應(yīng)聘者報名時所填信息必須真實。應(yīng)聘者根據(jù)崗位要求提供以下材料原件和復(fù)印件：

（1）本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）、高校教師資格證、職稱證、各階段高等教育學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷需攜帶由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的證件）的原件、復(fù)印件、驗證有效期內(nèi)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告等相關(guān)資料；

（2）公安機關(guān)開具的《無犯罪記錄證明》；

（3）提供與應(yīng)聘專業(yè)一致的教學(xué)、科研及其他業(yè)績原件、復(fù)印件，資格審查時，學(xué)校根據(jù)報名情況，綜合研判專業(yè)研究方向與招聘專業(yè)是否一致。

（4）應(yīng)聘教授、副教授崗位人員需提供2024年度本科院校工作的一年工資流水和養(yǎng)老保險繳費憑證，并提供現(xiàn)單位同意報名證明。

（二）面試

面試采用“結(jié)構(gòu)化面試+試講”的形式進(jìn)行。具體由學(xué)校用人單位負(fù)責(zé)組織實施，主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的教育教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)，紀(jì)委全程監(jiān)督。

（三）體檢

按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費用自理。

（四）考察

學(xué)校對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括入職查詢及德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘者提供相關(guān)材料，未按時提交材料者，或在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格以及有不得報名情形之一者，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

八、錄取聘用

根據(jù)面試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位公開招聘人員程序辦理審批手續(xù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

設(shè)立公開招聘工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督鄭州工程技術(shù)學(xué)院2025年度高層次人才招聘工作全過程，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中違反各項規(guī)定者，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

工作時間監(jiān)督電話：

0371-67180721（鄭州市人社局）

0371-68229805（學(xué)校紀(jì)委）

十、其他事項

（一）應(yīng)聘人員報名時提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解鄭州工程技術(shù)學(xué)院關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合本次招聘的報名條件但進(jìn)行了報名，本人的報名資格、面試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

（二）本招聘方案經(jīng)鄭州市教育局、市委編辦、市人社局備案后，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

（三）招聘單位聯(lián)系方式

地址：鄭州市惠濟區(qū)英才街18號，鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處（明德樓A座614房間），郵編450044。

聯(lián)系人：史老師，郵箱：zzgcrsc@zzut.edu.cn

聯(lián)系電話：0371-68229993

附件【附件：鄭州工程技術(shù)學(xué)院2025年度高層次人才招聘計劃.xlsx】

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來源鏈接：

https://rsc.zzut.edu.cn/info/1162/2401.htm