杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“杭科院”）因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向社會公開招聘編外勞務(wù)人員。根據(jù)《杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員管理辦法（試行）》（杭科院辦20223號）文件相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和條件

二、崗位職責(zé)

1.日常系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)

針對物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中心的各應(yīng)用系統(tǒng)，維護(hù)因人員及組織機(jī)構(gòu)變化和調(diào)整所引起的系統(tǒng)調(diào)整；參與相關(guān)系統(tǒng)的需求分析及系統(tǒng)設(shè)計(jì)；按照要求進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)技術(shù)資料的管理、更新以及軟件版本的發(fā)布；配合對系統(tǒng)進(jìn)行日常運(yùn)行狀況監(jiān)測，運(yùn)行故障檢查。

主要工作包括：部門、用戶的管理維護(hù)及時(shí)修正各種數(shù)據(jù)；角色權(quán)限維護(hù)；用戶授權(quán)維護(hù)；協(xié)助數(shù)據(jù)備份時(shí)的系統(tǒng)服務(wù)管理及系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測等內(nèi)容。

2.開發(fā)性后臺技術(shù)支持

針對因?yàn)g覽器兼容性、中間件版本等原因?qū)е碌南到y(tǒng)功能異常的代碼跟蹤排查，并對上述有關(guān)軟件運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)同技術(shù)支持開發(fā)人員排查，給予后臺技術(shù)支持配合，將相關(guān)問題得到及時(shí)妥善處理，保障系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行。

主要工作包括：軟件問題的確認(rèn)、記錄；軟件問題的重現(xiàn)、分析；后臺運(yùn)行環(huán)境模擬；后臺數(shù)據(jù)庫層面的數(shù)據(jù)分析；后臺代碼級跟蹤調(diào)試；分析軟件問題產(chǎn)生原因；技術(shù)支持日志記錄等內(nèi)容。

3.軟件BUG修訂

隨著業(yè)務(wù)的調(diào)整和軟件運(yùn)行環(huán)境的變化，需對功能模塊進(jìn)行調(diào)整和新增，來滿足業(yè)務(wù)調(diào)整的需求，并對軟件在使用過程中出現(xiàn)的程序bug進(jìn)行分析及修訂，保證軟件正常運(yùn)行。

主要工作包括：需求變更及系統(tǒng)缺陷的匯總收集、整理；軟件bug分析，代碼跟蹤；軟件bug修正完善；軟件bug測試，用戶反饋；整理修改設(shè)計(jì)文檔、用戶手冊等完整的技術(shù)文檔等內(nèi)容。

4.專業(yè)大模型建設(shè)

根據(jù)學(xué)校需求，建設(shè)本地知識庫，進(jìn)行智能體開發(fā)。

5.服從網(wǎng)信中心安排的其他技術(shù)支持工作。

三、聘用管理方式及薪酬

1.聘用管理方式：勞務(wù)派遣。

2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：具體薪酬面談。

四、招聘時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月19日18：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

五、招聘程序及辦法

1.招聘網(wǎng)站報(bào)名：應(yīng)聘者登錄學(xué)校招聘網(wǎng)站http://zp.hzpt.edu.cn,按要求填報(bào)報(bào)名信息，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證及與招聘條件相關(guān)的證明材料、業(yè)績材料等，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

2.資格審查：對照招聘基本條件，學(xué)校用人部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

3.專家組初評：學(xué)校組建專家組對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合初評，確定入圍面試人員名單。

4.面試：本次招聘考試采用操作考核形式，不設(shè)定最低開考比例限制。開考時(shí)間自公告發(fā)布之日起至少10日后。操作考試總成績?yōu)?/span>100分，在操作考試成績80分及以上的人員中，按招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員名單。

若崗位開考后未招滿的情況下，學(xué)?？芍匦聠釉搷徫徽衅腹ぷ鳎敝料鄳?yīng)崗位落實(shí)聘用人員。

5.考察、體檢:在面試成績合格人員范圍中，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例，確定考察、體檢對象，在學(xué)校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公布，并報(bào)學(xué)校審定。

6.公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，學(xué)校人事處按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，取消其聘用資格。

六、其他說明

應(yīng)聘者放棄或失去聘用資格，或考察、體檢不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)察

1.本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

網(wǎng)站地址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

八、報(bào)名和咨詢聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：鄭老師13750805700

杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年4月11日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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https://www.hzpt.edu.cn/Talent/89/38/c896a100664/page.htm