為進一步加強金寨縣人民醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，不斷滿足衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要，根據(jù)縣委編委批準計劃，并經(jīng)縣衛(wèi)健委、縣人社局審核同意，決定2025年面向社會自主公開招聘各級各類衛(wèi)生專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2025年度金寨縣人民醫(yī)院計劃公開招聘10名衛(wèi)生專業(yè)技術人員。具體招聘崗位詳見附件1：《金寨縣人民醫(yī)院2025年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員一覽表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法法律，具有良好的品行；
3.崗位所需要的專業(yè)及其他條件；
4.普通高校全日制統(tǒng)招大學本科及以上應、歷屆畢業(yè)生；
5.適應崗位要求的身體條件，無肢體、語言、聽力殘疾及其他方面功能障礙。
（二）學歷、職稱（資格）要求
1.初級職稱（資格）及以下必須是高中起點全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.中級職稱（資格）人員學歷放寬至全日制統(tǒng)招大專及以上；
3.副高級及以上職稱（資格）人員學歷不受限制。
（三）年齡要求
1.本科學歷年齡在28周歲及以下（為
2.碩士研究生學歷或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格年齡放寬至30周歲；
3.中級職稱（資格）年齡放寬至35周歲；
4.副高級（不含農(nóng)村和城市基層高級）及以上職稱（資格）人員年齡放寬至40周歲。
下列人員不符合招聘條件：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8.本縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位在編人員及原在編人員辭職未滿3年人員（計算截止時間到
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名。
1.報名時間為
網(wǎng)上報名郵箱：3487558069@qq.com，請自行下載《金寨縣人民醫(yī)院2025年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報考資格審查表》（附件2）。將填寫完整的報考資格審查表、近期一寸正面免冠電子證件照、本人有效居民身份證正反面、學歷學位證書、相關崗位資格證書、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證的掃描件以附件的形式上傳。在發(fā)送郵件“主題”中注明真實姓名+報考崗位，每位報考者限報1個崗位，須使用同一有效居民身份證參加報名和考試（如未按要求提交報名材料或上傳材料不全視為報名無效，無考試資格）。報名截止初審通過后，醫(yī)院將以郵箱形式反饋本人。
（二）考試、體檢、考察及公示
考試分兩個批次進行。
第一批次：碩士研究生學歷或執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格人員免筆試，直接面試；
第二批次：本科學歷人員采取筆試+面試。
若第一批次考試崗位計劃招滿，將不再開展第二批次考試和遞補；若第一批次考試崗位計劃未招滿，再適時發(fā)布第二批次考試公告，及空余崗位計劃數(shù)、筆試準考證打印時間等。
第一批次：直接面試
1.首先開展符合免筆試條件人員的面試，所有符合直接面試條件人員均可參加面試。
2.采取半結構化面試的方法，主要考察應試人員的儀態(tài)舉止、語言表達、邏輯思維、應變能力、業(yè)務技能等。
3.面試時間：
面試地點：金寨縣人民醫(yī)院行政樓九樓多功能報告廳。
4.設定面試最低分數(shù)線為70分，從高分到低分排序錄取，面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
5.體檢。體檢標準參照國家公務員錄用標準，由金寨縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。擬聘用考生須在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢，若不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
6.考察。考察工作在院招聘工作領導組的領導下，由醫(yī)院相關職能科室負責組織實施。主要通過政審對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。
7.公示?？疾旖Y束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，經(jīng)院公開招聘領導組研究決定后，對體檢、考察均合格的擬錄取人選名單在金寨縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為聘用對象。
第二批次：筆試+面試。
開考比例原則上為1:2，報考人數(shù)若達不到該比例，經(jīng)院公開招聘工作領導組研究，可適當降低比例或核減該崗位招聘計劃數(shù)，核減的招聘計劃數(shù)可以調(diào)劑到其他專業(yè)崗位。
1.筆試
（1）筆試時間、地點：另行通知。
（2）筆試內(nèi)容：為普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎知識和專業(yè)知識。卷面分數(shù)為100分，其中：“基礎知識”占40%、“專業(yè)知識”占60%。筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定人選進入資格審查，如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績和入圍人員名單于筆試當日18:00在金寨縣人民醫(yī)院官網(wǎng)公示，請考生自行查詢。
筆試成績設最低分數(shù)線60分。
2.資格審查
現(xiàn)場需提交以下材料（原件和復印件）：
（1）報考資格審查表（系統(tǒng)自行打?。?；
（2）本人有效居民身份證；
（3）學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生提供暫未取得畢業(yè)證、學位證的請?zhí)峁W信網(wǎng)學歷證明及就業(yè)推薦表）。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊，在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。
3.面試
（1）面試時間：另行通知。
（2）采取結構化面試的方法，主要考察應試人員的儀態(tài)舉止、語言表達、邏輯思維、應變能力等。
（3）面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。
（4）成績合成：筆試成績和面試成績按5:5比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績排序為準；若筆試成績分數(shù)也相同，則以筆試“專業(yè)知識”成績分數(shù)排序為準。
根據(jù)本批次招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人選。體檢、考察、公示等程序參照第一批次標準執(zhí)行。
（三）遞補
資格審查、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同階段因不合格以及自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從合成總成績在同崗位人員中從高分到低分依次遞補，各環(huán)節(jié)遞補不超過兩次。
（四）聘用
1.受聘人員簽訂聘用合同須提供本人完整檔案（其中：2025年應屆畢業(yè)生須提供學歷在線驗證報告和畢業(yè)證原件），檔案不全或無法提供檔案的，取消聘用資格。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自愿放棄，取消聘用資格。
2.受聘人員簽訂聘用合同后，納入員額池管理。工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行，在工資福利、職稱評聘、進修培訓、考核獎勵等方面與在編在崗人員享受同等待遇。對符合公立醫(yī)院編制周轉池進入條件的人員，在省委編辦批復的周轉池使用計劃內(nèi)，按程序納入周轉池編制管理。
3.對引進的緊缺崗位高層次人才參照金人才組[2022]7號文件辦理。
四、組織領導
本次招聘，在縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委等部門的全程指導和監(jiān)督下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由金寨縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組負責組織實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格。對違反招聘紀律的相關工作人員，按有關規(guī)定予以處理。
本《公告》由金寨縣人民醫(yī)院負責解釋。有關招聘信息，請登錄“金寨縣人民醫(yī)院網(wǎng)站”查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0564-7160422監(jiān)督電話：0564-7053907
附件：《金寨縣人民醫(yī)院2025年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員一覽表》
附件：金寨縣人民醫(yī)院2025年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報考資格審查表.docx[13.6KB]
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