為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬國有企業(yè)管理，完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，經(jīng)三山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委批準(zhǔn)，擬在全市范圍內(nèi)招聘蕪湖市龍湖融資擔(dān)保有限公司管理人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
蕪湖市龍湖融資擔(dān)保有限公司董事長（總經(jīng)理）1名、副總經(jīng)理2名。
二、招聘范圍
1.董事長(總經(jīng)理)在蕪湖市全市公務(wù)員及事業(yè)單位編制人員范圍內(nèi)選聘；?
2.副總經(jīng)理在全市范圍內(nèi)招聘。?
三、報(bào)名條件?
1.董事長(總經(jīng)理)：年齡50周歲以下（1972年7月31日后出生）;具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或具有會計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師(工商管理、財(cái)政稅收、金融、經(jīng)濟(jì)法)一項(xiàng)中級及以上職稱;熟悉投融資業(yè)務(wù)，具有五年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。?
2.副總經(jīng)理：年齡45周歲以下（1977年7月31日后出生），財(cái)務(wù)會計(jì)類、財(cái)政金融類、統(tǒng)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或具有會計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師(工商管理、財(cái)政稅收、金融、經(jīng)濟(jì)法)一項(xiàng)中級及以上職稱;具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。?
四、招聘程序?
(一)報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月26日至2022年8月25日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：三山經(jīng)開區(qū)國資辦（管委會辦公樓B-206室）
3.攜帶資料：應(yīng)聘崗位登記表；身份證(原件、復(fù)印件)；學(xué)歷證書(原件、復(fù)印件)；專業(yè)技術(shù)職稱證書(原件、復(fù)印件)；近一年社保繳費(fèi)證明等資料；近期二寸免冠彩照2張。
4.咨詢電話：0553-3918368，郵箱：ssjkqgzw@163.com
(二)資格審查：由國資辦牽頭會同相關(guān)部門，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。?
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)3人及以上方可進(jìn)入筆試，其中副總經(jīng)理崗位報(bào)名人數(shù)3至5人招聘一名、報(bào)名人數(shù)6人及以上招聘2名。報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到要求的，取消該崗位招聘。因取消招聘崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其它符合條件的崗位。
(三)筆試：筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì)，包括戰(zhàn)略思維、專業(yè)知識、國家相關(guān)政策法規(guī)、寫作能力、管理基礎(chǔ)知識以及基本心理素質(zhì)，筆試成績占綜合成績的50%，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定入圍面試人員名單(筆試成績相同的一并進(jìn)入)。?
(四)面試：筆試入圍人員經(jīng)蕪湖市龍湖擔(dān)保有限公司改革領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）同意后采取“與崗位相合適”的方法，國資辦牽頭會同相關(guān)部門在專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家，組成專家組，由專家組按照相關(guān)規(guī)定組織面試，面試成績占綜合成績的50%。面試內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員勝任崗位要求的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等，注重對應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營管理能力等素質(zhì)的考察。?
(五)體檢：體檢時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以體檢通知為準(zhǔn)。?
(六)考察、公示：根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員綜合成績，從高分到低分排序，按1:2的比例確定參加考察的人員。國資辦會同相關(guān)部門進(jìn)行考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察（考察時(shí)需提供個(gè)人征信報(bào)告）。招聘考察后形成考察報(bào)告，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1推薦考察合格人選提交改革領(lǐng)導(dǎo)小組討論后報(bào)黨工委批準(zhǔn)，并在三山經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。試用期三個(gè)月，試用合格后，正式聘用。?
五、任期及薪酬待遇?
1.國有企業(yè)管理人員實(shí)行任期聘用制，每個(gè)任期3年，考核合格者可以連任。?
2.薪酬待遇：實(shí)行年薪制（基本年薪+績效年薪+任期激勵）。?
董事長(總經(jīng)理)：年薪33萬元（含五險(xiǎn)一金，個(gè)稅自理，其中基本年薪13萬元，績效年薪20萬元），基本年薪根據(jù)上年度區(qū)內(nèi)公務(wù)員鄉(xiāng)科級正職平均工資的1.7倍確定。?另外任期激勵按其任期內(nèi)年均基本年薪和績效年薪總額的10%確定，任期屆滿后分三年實(shí)行延期支付，任期結(jié)束后,第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%。
副總經(jīng)理：年薪28萬元（含五險(xiǎn)一金，個(gè)稅自理，其中基本年薪11萬元，績效年薪17萬元），基本年薪按本企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的基本年薪的0.85倍確定。
3.招聘人員是公務(wù)員、事業(yè)單位身份的，辭去身份后其年薪酬待遇按照以上年薪規(guī)定執(zhí)行。?
4.若招聘人員是三山經(jīng)開區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位身份的，首個(gè)任期內(nèi)（三年）原身份保留，檔案封存，其薪酬待遇按以上標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行(試用期享受以上待遇)。任期結(jié)束后，繼續(xù)聘任的需辭去原身份，原身份檔案不再封存。?
六、疫情防控有關(guān)要求?
所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、雙碼（安康碼+行程碼）及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗(yàn)行程碼、安康碼，測量體溫。?
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