四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于
一、招聘原則
（一）?堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）?綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。
（三）?同等條件下,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。
二、招聘范圍
面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。
注：有下列之一的人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；
2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查的；
4.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期間的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；
6.失信人員以及拒服兵役人員。
三、招聘崗位
（一）集團(tuán)公司4名
1.審計(jì)法務(wù)部（1名）
法務(wù)1名
崗位職責(zé)：
（1）為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析；
（2）協(xié)助公司法律顧問(wèn)參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)談判，合同起草工作；負(fù)責(zé)公司一般經(jīng)濟(jì)活動(dòng)談判，合同起草工作；
（3）審查、修改、會(huì)簽公司合同、協(xié)議，監(jiān)督合同、協(xié)議的履行；
（4）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作，找出并上報(bào)可能出現(xiàn)重大法律問(wèn)題的隱患；
（5）處理或協(xié)助公司法律顧問(wèn)處理集團(tuán)公司及下屬單位訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。
招聘條件：
（1）年齡40周歲以下；
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）法學(xué)類(lèi)（法律）等專(zhuān)業(yè)；
（4）持有法律職業(yè)資格證書(shū)（B類(lèi)及以上）的可不受學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)限制。
2.融資部（2名）
副經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
（1）擬定部門(mén)工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排部門(mén)各項(xiàng)工作，督促工作落實(shí)；
（2）認(rèn)真執(zhí)行融資政策，切實(shí)履行工作職責(zé)；
（3）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目融資資料編制、包裝策劃工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資進(jìn)程的跟蹤和項(xiàng)目情況的匯報(bào)工作。
招聘條件：
（1）年齡40周歲以下；
（2）全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（3）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）5年及以上銀行、國(guó)有平臺(tái)公司等同行業(yè)、同類(lèi)型工作經(jīng)歷；
（5）有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；
（6）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
融資業(yè)務(wù)員1名
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)與各銀行的對(duì)接工作；
（2）了解和熟悉銀行不同項(xiàng)目申報(bào)資料的相關(guān)要求、申報(bào)程序和重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)，及時(shí)關(guān)注其信貸政策的變化情況；
（3）熟悉銀行貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)程，熟悉與項(xiàng)目融資相關(guān)的知識(shí)，把握融資工作中的相關(guān)細(xì)節(jié)，站在銀行信貸員的角度系統(tǒng)的完成融資項(xiàng)目資料的收集、整理和相關(guān)報(bào)告的撰寫(xiě)工作；
（4）按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成項(xiàng)目融資的申報(bào)工作，并及時(shí)跟蹤項(xiàng)目貸款工作的進(jìn)展情況；
（5）完善貸款項(xiàng)目資料的歸檔工作。
招聘條件：
（1）年齡40周歲以下；
（2）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（3）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）3年及以上同行業(yè)、同類(lèi)型工作經(jīng)歷；
（5）具備良好的交流、溝通能力；
（6）同等條件下中共黨員優(yōu)先；
（7）特別優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制。
3.工程部（1名）
工程管理員（水電水利）1名
崗位職責(zé)：
（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度,對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；
（2）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人貫徹施工組織計(jì)劃，按時(shí)完成施工計(jì)劃進(jìn)度；
（3）辦理項(xiàng)目初期的相關(guān)流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)交底、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、項(xiàng)目變更管理、竣工驗(yàn)收、審計(jì)、檔案管理等相關(guān)工作；
（4）組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度；
（5）負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)，組織和參與工程竣工資料編制，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門(mén)；
（6）負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料；
（7）具備良好的書(shū)面表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用CAD、Office等辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)。
招聘條件：
（1）年齡40周歲以下；
（2）全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（3）土木工程、市政公用工程、水利水電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）持有二級(jí)建造師及以上證書(shū)；
（5）從事工程管理方面工作5年以上。
（二）工程建設(shè)分公司（4名）
1.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部（1名）
工程造價(jià)員1名
崗位職責(zé)：
（1）對(duì)房建、市政、水利、公路等行業(yè)造價(jià)規(guī)范、定額及相關(guān)文件軟件能夠熟練掌握和運(yùn)用，具有獨(dú)立完成項(xiàng)目造價(jià)相關(guān)工作的能力；
（2）要了解建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉工程合同的各項(xiàng)條文，熟悉工程量計(jì)算規(guī)則，掌握計(jì)算技巧，能參與招標(biāo)、投標(biāo)、合同談判、預(yù)算編制和結(jié)算審核等工作；
（3）要熟悉并準(zhǔn)確掌握建筑市場(chǎng)材料信息價(jià)格，以及機(jī)械和人工市場(chǎng)行情，核定工程造價(jià)、分包價(jià)及相關(guān)直接、間接和企業(yè)成本等，對(duì)企業(yè)的項(xiàng)目發(fā)承包和分包行為提出相關(guān)合理化建議；
（4）負(fù)責(zé)公司工程相關(guān)合同的管理、履約相關(guān)事宜，督進(jìn)付款及收款計(jì)劃，完成收付款工作；
（5）工作原則性強(qiáng)，具備一定的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)和綜合素質(zhì)較高。
招聘條件：
（1）年齡40周歲以下；
（2）全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（3）工程造價(jià)類(lèi)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）從事工程造價(jià)方面工作5年以上；
（5）持有注冊(cè)造價(jià)工程師或造價(jià)員證書(shū)。
2.安全質(zhì)量部（1名）
安全質(zhì)量員1名
崗位職責(zé)：
（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令和公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；
（2）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)控檢查，安全生產(chǎn)會(huì)議和安全宣傳教育以及安全方案的實(shí)施等工作；
（3）審查參建單位危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程專(zhuān)項(xiàng)安全方案的編制、審核、評(píng)審、上報(bào)情況，監(jiān)督方案的落實(shí)；
（4）對(duì)工程施工負(fù)有安全生產(chǎn)管理的責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不安全問(wèn)題，幫助、督促、整改，消除隱患；
（5）負(fù)責(zé)安全資料和安全生產(chǎn)施工日記，建立臺(tái)賬；
（6）配合安全管理部門(mén)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，并做好有關(guān)記錄；
（7）具有項(xiàng)目管理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、良好的語(yǔ)言溝通能力、有一定的內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)能力、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，原則性強(qiáng)。
招聘條件：
（1）年齡40周歲以下；
（2）全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（3）土木工程、市政公用工程、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）從事工程安全管理方面工作5年以上；
（5）持有注冊(cè)安全工程師證。
3.工程管理部（2名）
工程管理員2名
崗位職責(zé)：
（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度,對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；
（2）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人貫徹施工組織計(jì)劃，按時(shí)完成施工計(jì)劃進(jìn)度；
（3）辦理項(xiàng)目初期的相關(guān)流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)交底、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、項(xiàng)目變更管理、竣工驗(yàn)收、審計(jì)、檔案管理等相關(guān)工作；
（4）組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度；
（5）負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)，組織和參與工程竣工資料編制，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門(mén)；
（6）負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料；
（7）具備良好的書(shū)面表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用CAD、Office等辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)。
招聘條件：
（1）年齡40周歲以下；
（2）全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（3）土木工程、市政公用工程、水利水電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）持有二級(jí)建造師及以上證書(shū)；
（5）從事工程管理方面工作5年以上；
（6）中共黨員優(yōu)先。
四、發(fā)布招聘信息渠道
由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)在威遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、公司官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。應(yīng)聘者下載填寫(xiě)《四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公司員工報(bào)名表》、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片電子文檔，身份證、學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等掃描件（JPG格式）發(fā)電子郵件至（scygny@163.com）郵箱，每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘者也可攜帶以上證件直接到四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司報(bào)名（威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)濱河路羅家壩段589號(hào)）。
（二）考試
各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3:1即可開(kāi)考。考試僅采取面試方式，實(shí)行100分制，由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司黨群工作部統(tǒng)一組織實(shí)施，按3:1的開(kāi)考比例確定面試人員，未達(dá)到比例的崗位，不予開(kāi)考。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
所有擬錄用人員應(yīng)開(kāi)展入職前體檢。體檢按照國(guó)家統(tǒng)一
規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。
（四）公示
擬錄用人員名單在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，
辦理入職手續(xù)。
六、薪酬待遇
公司購(gòu)買(mǎi)“四險(xiǎn)一金”，提供職工食堂（早、中、晚）、提供培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假、節(jié)假日工會(huì)福利等。
薪酬按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
七、試用期
試用期2個(gè)月，試用期工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后錄用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
八、紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息，經(jīng)查實(shí)后將直接取消其錄用資格。
3.在招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0832-805060819961720691
附件：四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘公司員工報(bào)名表
四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司
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