數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司信息技術(shù)分公司（簡(jiǎn)稱“信息技術(shù)分公司”）成立于2024年11月，前身為2020年4月成立的數(shù)字重慶信息技術(shù)服務(wù)有限公司。信息技術(shù)分公司以服務(wù)數(shù)字重慶建設(shè)為主責(zé)，是城市級(jí)數(shù)字底座平臺(tái)的專業(yè)服務(wù)商，具備數(shù)字化領(lǐng)域3大核心能力。全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案設(shè)計(jì)，提供從核心業(yè)務(wù)梳理、數(shù)字化路徑設(shè)計(jì)、數(shù)字化應(yīng)用方案編制、項(xiàng)目實(shí)施及管理、項(xiàng)目安全及運(yùn)維的全生命周期數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案設(shè)計(jì)，助力工作體系重構(gòu)、業(yè)務(wù)流程再造、體制機(jī)制重塑。綜合貫通集成實(shí)施，提供平臺(tái)級(jí)、應(yīng)用級(jí)、組件級(jí)數(shù)字化模塊產(chǎn)品，將“新建”和“利舊”的數(shù)字化應(yīng)用與平臺(tái)進(jìn)行綜合集成，推動(dòng)數(shù)據(jù)整合、業(yè)務(wù)貫通，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中實(shí)現(xiàn)“最小投入代價(jià)、最快系統(tǒng)部署、最強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)效果、最大數(shù)據(jù)共享”。城市級(jí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，提供平臺(tái)穩(wěn)定性保障、數(shù)據(jù)治理、用戶培訓(xùn)、迎檢支撐、在線及駐場(chǎng)用戶服務(wù)支持等專項(xiàng)服務(wù)，對(duì)平臺(tái)開展持續(xù)性能和用戶反饋監(jiān)測(cè)，優(yōu)化平臺(tái)性能和用戶體驗(yàn)，提升平臺(tái)的可用性、易用性和適用性。信息技術(shù)分公司已在重慶市數(shù)字化城市運(yùn)行和治理中心、市基層智治平臺(tái)、“一表通”智能報(bào)表等超大城市級(jí)平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn)重要突破。

面向未來，信息技術(shù)分公司將不斷提升自身技術(shù)實(shí)力和服務(wù)水平，繼續(xù)為超大城市現(xiàn)代化治理注入更多活力，助力更多政企客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字化變革。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘緊缺成熟人才，誠邀有志之士加盟！

一、招聘崗位

本次擬公開招聘7人：

二、任職要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守。

2.具備崗位要求的學(xué)歷條件，境外畢業(yè)生學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證。

3.具備崗位要求的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等任職資格條件。

4.身體及心理健康狀況能滿足履行崗位職責(zé)的要求。

（二）崗位任職資格見附表。

（三）特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

（四）不予錄用的情形

在各個(gè)引入環(huán)節(jié)或入職后發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，可視為不符合引入條件，入職前終止引入，已入職的按解除勞動(dòng)或用工關(guān)系處理：

1.無合法身份證件或提供虛假身份證明的；偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件，或提供虛假信息獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的。

2.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)，影響公司對(duì)是否錄用結(jié)果的判斷的。

3.未提供合法的原單位離職證明；或與第三方存在勞動(dòng)、人事關(guān)系、競(jìng)業(yè)禁止、持有可能導(dǎo)致引發(fā)爭(zhēng)議的原單位商業(yè)秘密的等，但在入職時(shí)未作出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的。

4.入職后，一周之內(nèi)仍未按要求提交入職所要求的各項(xiàng)材料或提交材料不符合公司要求的。

5.非因公司原因，導(dǎo)致公司無法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。試用期滿前15日內(nèi)無合理理由，未按照公司要求將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)由公司指定機(jī)構(gòu)管理的。

6.存在以下情形之一：因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定不得錄用的其他情形。

7.患有傳染病、慢性病、精神類疾病等存在安全、健康隱患不能勝任工作的。

8.試用期內(nèi)，拒絕參加公司組織的考核；或不能按照崗位職責(zé)或公司要求完成工作任務(wù)的；或試用期考核成績(jī)?cè)?/span>70分及以下的；或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為的。

9.其他國家、地方、行業(yè)及數(shù)字重慶公司與數(shù)字重慶公司信息技術(shù)分公司有關(guān)規(guī)定不得作為國有企業(yè)工作人員或特定崗位工作人員的情形，以及不符合任職回避等規(guī)定的。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄數(shù)字重慶公司官網(wǎng)（https://www.bigdatacq.com）人才價(jià)值欄目及“國企優(yōu)聘”平臺(tái)（https://www.cqrc.net/gzw/index/）查看本次選聘相關(guān)信息，并按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞。

首批集中收集簡(jiǎn)歷時(shí)間至2025年5月9日24時(shí)。集中收集簡(jiǎn)歷時(shí)間結(jié)束后，我公司將持續(xù)更新崗位需求，在2025年11月30日前持續(xù)接收簡(jiǎn)歷并實(shí)施滾動(dòng)招聘，當(dāng)招錄到適崗人才后，后續(xù)簡(jiǎn)歷納入外部人才儲(chǔ)備。

（二）資格審查

（三）綜合測(cè)試

（四）溝通協(xié)商、考察、體檢

（五）錄用入職

四、咨詢方式

招聘聯(lián)系人：唐老師，聯(lián)系電話：023-67726345

附件下載：

1.附件：數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司信息技術(shù)分公司2025年市場(chǎng)化招聘專業(yè)人才各崗位任職資格條件.xlsx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202504/t20250430_14577666.html