根據(jù)工作需要，吉林大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院委托吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在面試、筆試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
（一）市場(chǎng)推廣部長(zhǎng)
1.招聘人數(shù)：1人
2.工作職責(zé)
主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理市場(chǎng)推廣工作，制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定、優(yōu)化、組織實(shí)施與監(jiān)督工作。拓展高端優(yōu)質(zhì)合作單位與培訓(xùn)項(xiàng)目。
3.任職條件
專(zhuān)業(yè)不限，原則上全日制本科畢業(yè)8年及以上，5年及以上項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃與市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先。
4.薪資待遇
工資面議。
（二）市場(chǎng)推廣專(zhuān)員（國(guó)際項(xiàng)目）
1.招聘人數(shù)：3人
2.工作職責(zé)
負(fù)責(zé)援外培訓(xùn)、國(guó)際暑期學(xué)校等國(guó)際項(xiàng)目拓展、策劃和實(shí)施等工作。
3.任職條件
全日制本科及以上學(xué)歷，初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育招生計(jì)劃內(nèi)（不含獨(dú)立學(xué)院）本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；具有良好的英文表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及一定的文字綜合能力；具備以下條件之一的人員優(yōu)先考慮：
（1）英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)；
（2）具有以下外語(yǔ)水平考試成績(jī)之一：英語(yǔ)雅思成績(jī)6.0分及以上，托福成績(jī)80分及以上。
4.薪資待遇
3500元/月-7500元/月（不含績(jī)效）。
（三）市場(chǎng)推廣專(zhuān)員（國(guó)內(nèi)項(xiàng)目培訓(xùn)專(zhuān)員）
1.招聘人數(shù)：10人
2.工作職責(zé)
主要負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)推廣、項(xiàng)目洽談工作，拓展優(yōu)質(zhì)合作單位，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。擬定培訓(xùn)項(xiàng)目方案、培訓(xùn)協(xié)議，并對(duì)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程進(jìn)行分析、總結(jié)、評(píng)價(jià)、預(yù)算等。
3.任職條件
專(zhuān)業(yè)不限，全日制本科及以上學(xué)歷。具有同行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，自帶項(xiàng)目資源者學(xué)歷適當(dāng)放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷。
4.薪資待遇
3500元/月-7500元/月（不含績(jī)效）。
三、招聘崗位應(yīng)聘者應(yīng)符合以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.須具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)本崗位工作，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
4.無(wú)違法、違紀(jì)、失信等不良信用記錄。
5.身心健康、無(wú)不良嗜好，具備應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
6.原則上年齡不超過(guò)35周歲。
7.應(yīng)具有相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及地方政策并熟練掌握具體工作流程。
8.具有方案或協(xié)議撰寫(xiě)能力，綜合事務(wù)管理能力，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，較好的文字功底，較強(qiáng)的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
四、招聘方式
本次招聘采取初試（面試）、復(fù)試（筆試+面試）的方式。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
（二）簡(jiǎn)歷投遞方式
1.以“一個(gè)PDF文檔”提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（帶照片、詳細(xì)介紹個(gè)人履歷、任職情況及成功案例等）、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及其他相關(guān)證書(shū)（注意：所有資料請(qǐng)務(wù)必整理至一個(gè)PDF文檔里，依次為簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、其他榮譽(yù)及證書(shū)等資料）
2.文件統(tǒng)一命名為“姓名應(yīng)聘XX崗位資料”（例：張某應(yīng)聘人事專(zhuān)員崗位資料），發(fā)送至指定電子郵箱：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
3.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為
（三）資格審查
根據(jù)崗位要求和條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，擇優(yōu)甄選并電話通知初審合格者參加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試結(jié)果擇優(yōu)甄選崗位匹配度較高者電話通知參加復(fù)試。
（四）考核內(nèi)容、形式及時(shí)間安排
面試主要考察崗位的適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及資源獲取能力等。
筆試主要考察職業(yè)能力、綜合知識(shí)、職業(yè)道德等。
面試及筆試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
六、聘用管理
擬聘人員與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理派遣手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、有關(guān)事項(xiàng)
1.有下列情形之一人員不得應(yīng)聘：在讀全日制普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
郵箱：（點(diǎn)擊查看）
咨詢電話：0431-85095650
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