一、流動站簡介

湖南農(nóng)業(yè)大學公共管理學博士后科研流動站于2023年11月獲準設立。該站設于湖南農(nóng)業(yè)大學公共管理與法學學院，下設行政管理、公共政策、社會保障、土地資源管理、應急管理、城鄉(xiāng)公共治理等6個二級學科方向。

目前，該站擁有“國家智能社會治理實驗基地（社區(qū)治理）”“電子政務建模仿真國家工程實驗室數(shù)字鄉(xiāng)村中心（湖南農(nóng)業(yè)大學）”“中國農(nóng)村公共管理研究院”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公共政策創(chuàng)新研究（湖南農(nóng)業(yè)大學新農(nóng)村研究院）”“湖南省新農(nóng)村建設研究基地（湖南省鄉(xiāng)村振興研究基地）”等5個國家級和省部級科研支撐平臺。2025年有12位博士生導師有招收博士后計劃。

現(xiàn)有教學科研管理人員76人，專任教師64人，教授27人，副教授16人；博士生導師23人，碩士生導師43人；博士51人，獲得博士學位的比例達81.25%。教師隊伍中有國家特殊支持計劃領軍人才1人、國務院政府特殊津貼專家2人、湖南省芙蓉學者特聘教授1人、湖南省優(yōu)秀社會科學專家1人、湖南省“121人才工程”人選3人、省級優(yōu)秀教師2人、省級優(yōu)秀青年骨干教師5人。

為深入推進人才戰(zhàn)略，進一步加強青年學者的選拔和培養(yǎng)，保障人才隊伍的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，湖南農(nóng)業(yè)大學公共管理學博士后流動站與湖南農(nóng)業(yè)大學/岳麓山實驗室同步，以優(yōu)厚的待遇特面向海內外招聘博士后，熱忱歡迎海內外優(yōu)秀人才前來從事博士后研究工作。

二、招收條件

（一）具有良好的思想政治素質和品德學風，理想信念堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；

（二）年齡在35周歲（含）以下；

（三）具有博士學位（含已獲得答辯決議暫未授予學位者），獲得博士學位一般不超過3年，能全時全職從事博士后研究工作；

（四）具有較強的科研能力和學術研究潛力，符合博士后招收要求，達到博士后崗位條件學術水平要求。

三、優(yōu)渥待遇

（一）薪酬待遇

博士后在站薪酬結構由“基礎年薪+導師/團隊績效”組成，博士后與湖南農(nóng)業(yè)大學/岳麓山實驗室、合作導師三方共同商定，年薪不低于21萬元（稅前），下有托底，上不封頂；岳麓山實驗室、公共管理與法學學院、公共管理學科、合作導師課題組、合作導師在學校資助的基礎上對世界一流大學畢業(yè)、已取得突出成果、發(fā)展?jié)摿Υ?、工作績效?yōu)的優(yōu)秀博士提高薪酬標準及增發(fā)科研獎勵。此外，湖南農(nóng)業(yè)大學為博士后人員按校內同類人員標準繳納五險一金，為外籍博士后購買來華人員綜合保險（包含平安險、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療）。鼓勵、支持博士后申報國家和湖南省的各類博士后人才項目和科研項目，所獲得的資助補貼不計入總薪酬，疊加發(fā)放（具體資助標準及資助規(guī)模請以當年度發(fā)布的通知及湖南農(nóng)業(yè)大學/岳麓山實驗室博士后相關政策為準）。

（二）住房待遇

博士后在站期間可按規(guī)定租住學校公租房，或領取租房補助600元/月，不計入總薪酬。在長沙市無房者，還可申請長沙市租房補貼，購房者可申請長沙市購房補貼。

（三）子女入學待遇

湖南農(nóng)業(yè)大學、岳麓山實驗室周邊義務教育資源豐富，博士后在站期間子女可按有關規(guī)定入讀學校附屬幼兒園、子弟小學等。

（四）科研經(jīng)費

合作導師團隊為博士后研究提供所需的科研經(jīng)費，入站后可申請中國博士后科學基金，依不同等次提供8萬-18萬科研資助。入選國家、省市項目者享受相應科研資助。

（五）其他福利

進站博士后和湖南農(nóng)業(yè)大學、岳麓山實驗室其他教工一同享有餐補、年度體檢、工會等各類福利。在站期間成果產(chǎn)出優(yōu)秀，出站考核評優(yōu)的博士后，出站后可兌現(xiàn)學校政策規(guī)定的獎金。

四、崗位職責

（一）博士后需完成約定的科學研究任務；

（二）原則上要承擔一門課程的教學工作任務，系統(tǒng)地旁聽相關學科的專業(yè)核心課程；

（三）承擔其他社會服務工作。

五、事業(yè)發(fā)展

博士后作為統(tǒng)招博士后，參照專任教師管理，在站期間可根據(jù)學校專業(yè)技術職務評聘相關規(guī)定參加專業(yè)技術職務任職資格評審。博士后在站聘期為2年，在報到進站后必須在3個月內完成開題考核；工作期滿1年后，按時進行中期考核；工作期滿2年，進行出站考核。博士后在站期滿完成出站考核后可申請轉崗為專任教師，經(jīng)學校審定同意后給予相應人才待遇與編制。

六、招聘程序

1、申請程序

（一）應聘者將個人簡歷、研究工作簡介等材料發(fā)送至流動站負責人及秘書郵箱；

（二）流動站收到申請材料后將對應聘者的學術背景、既有創(chuàng)新成果、博士后崗位條件等進行分工審核，博士后合作導師對申請人的學科匹配度、科研能力、研究潛力等進行初步審查；

（三）流動站及時組織專家組考核，通過面試答辯形式，對申請人的科研能力、學術水平等進行考核；

（四）流動站向學校人事處博士后管理辦公室報送擬招收博士后人選材料，由人事處給出聘用意見，簽訂博士后聘用合同。

2、聯(lián)系方式

博士后相關政策咨詢：湖南農(nóng)業(yè)大學人事處博士后科研流動站管理辦公室,校級聯(lián)絡員：徐老師0731-84618030，楊老師0731-84618676

學校博士后QQ交流群：184846740

公共管理學流動站負責人：王薇，weiw@hunau.net.cn

公共管理學流動站秘書：明承瀚，mingchenghan@163.com

附：2025年公共管理學博士后流動站招聘需求表

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