為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才42人，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行招聘。
二、招聘條件
（一）基本要求
1、遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)不良記錄。
2、身心健康，五官端正(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》)。
3、所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合崗位要求，所學(xué)學(xué)制為普招全日制，學(xué)歷均為第一學(xué)歷。
4、應(yīng)屆生應(yīng)于
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及要求
四、報(bào)名材料
①身份證原件、復(fù)印件；
②第一學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件、復(fù)印件；
③所有學(xué)歷均需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；
④取得執(zhí)業(yè)類(lèi)證書(shū)、規(guī)培證者提供證書(shū)及相關(guān)資料原件、復(fù)印件；
⑤公開(kāi)招聘報(bào)名表（附表1，填寫(xiě)內(nèi)容請(qǐng)控制在一頁(yè)內(nèi)）
報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：
2、網(wǎng)上報(bào)名：有意向者請(qǐng)把報(bào)名表電子版及相關(guān)證件電子版命名為“姓名+專(zhuān)業(yè)+手機(jī)號(hào)”發(fā)送至郵箱rsk6258182@163.com
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：西平縣人民醫(yī)院門(mén)診樓十一樓人事科。
五、招聘方式
1、分筆試和面試，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
2、筆試委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行試卷命題，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分；面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
3、崗位招聘人數(shù)與崗位招聘報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)及個(gè)別緊缺崗位不受比例限制。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員（護(hù)理專(zhuān)業(yè)按1:1.5），筆試缺考或作弊者，不得進(jìn)入面試。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如果達(dá)不到1:2比例的緊缺專(zhuān)業(yè)，依據(jù)實(shí)際情況研究確定降低面試比例。
4、筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
5、筆試、面試時(shí)間另行通知。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位并列情況的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如不參加體檢或體檢不合格者取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、公示與聘用
1、公示擬錄用人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2、新錄用人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院報(bào)到辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者或不服從醫(yī)院崗位安排者，取消其錄用資格。
3、新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月。試用期間由醫(yī)院進(jìn)行綜合考察，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)技能等。合格者予以聘用，不合格者，取消其聘用資格。新錄用人員試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求
1、此次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
2、本次招聘資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3、參加招聘的工作人員認(rèn)真遵守招聘工作紀(jì)律，杜絕徇私舞弊。招聘過(guò)程中如出現(xiàn)影響招聘工作的違法違紀(jì)行為，按照相關(guān)法規(guī)和紀(jì)律進(jìn)行處理，情節(jié)特別嚴(yán)重造成社會(huì)不良影響的，招聘結(jié)果無(wú)效，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由西平縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋
聯(lián)系電話(huà)：0396-6258182（人事科）
附表1：2025年西平縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表
西平縣人民醫(yī)院
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