因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,長興建設(shè)房屋開發(fā)有限公司計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員3名,具體招聘流程如下:
一、報(bào)名條件
招聘對象需同時(shí)符合以下基本條件:
(一)遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康;
(二)具有招聘崗位所需的對應(yīng)專業(yè)或經(jīng)歷;
(三)具備招聘崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位及具體要求:
目標(biāo)崗位 | 崗位資格條件 | 崗位工作職責(zé) | 薪酬待遇 |
土建主管 | 年齡:45周歲及以下(1977年7月30日后出生); 學(xué)歷:大學(xué)專科及以上; 專業(yè):土木建筑大類;土木類、建筑類; 工作經(jīng)驗(yàn):有施工總承包單位及房地產(chǎn)工程現(xiàn)場管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)溝通能力,具備較強(qiáng)的建筑施工技術(shù)把關(guān)能力。 | 1、協(xié)助工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場具體進(jìn)度的把控與日常管理,保障開發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本和安全生產(chǎn)。 2、負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量情況、工程安全文明施工管理進(jìn)行定期的檢查和分析。 3、規(guī)范項(xiàng)目工程資料、工程圖紙的管理流程,及項(xiàng)目材料樣板庫的建設(shè)及管理流程。 4、負(fù)責(zé)技術(shù)交底及工法工程樣板驗(yàn)收;溝通、協(xié)調(diào)施工過程中的技術(shù)成本等問題,促進(jìn)項(xiàng)目正常推進(jìn)。 | 待遇面議 |
土建工程師 | 年齡:45周歲及以下(1977年7月30日后出生); 學(xué)歷:大學(xué)??萍耙陨希?/font> 專業(yè):土木、建筑類; 工作經(jīng)驗(yàn):有施工總承包單位或房地產(chǎn)工程現(xiàn)場土建管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具備施工現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)溝通能力和建筑施工技術(shù)把關(guān)能力。 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程管理工作,保障開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全生產(chǎn)。 2、參與項(xiàng)目前期開發(fā)大綱編制,協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目前期證件、手續(xù)的辦理。 3、負(fù)責(zé)審核施工單位提交的施工進(jìn)度計(jì)劃,施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則,監(jiān)督其執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量情況、工程安全文明施工管理進(jìn)行定期的檢查和分析。 5、規(guī)范項(xiàng)目工程資料、工程圖紙的管理流程,及項(xiàng)目材料樣板庫的建設(shè)及管理流程。 6、負(fù)責(zé)技術(shù)交底及工法工程樣板驗(yàn)收;溝通、協(xié)調(diào)施工過程中的技術(shù)成本等問題,促進(jìn)項(xiàng)目正常推進(jìn)。 | 待遇面議 |
安裝工程師 | 年齡:45周歲及以下(1977年 7月30日后出生); 學(xué)歷:大學(xué)??萍耙陨?; 專業(yè):土木工程、建筑施工管理、 建筑類、給排水工程; 工作經(jīng)驗(yàn):有施工總承包單位或房地產(chǎn)工程現(xiàn)場安裝工程管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具備施工現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)溝通能力和建筑施工技術(shù)把關(guān)能力。 | 1、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)和水電安裝分部工程施工方案的審核; 2、負(fù)責(zé)水電專業(yè)施工過程的技術(shù)指導(dǎo)和施工質(zhì)量檢查,參與工程的質(zhì)量驗(yàn)收; 3、負(fù)責(zé)組織水電安裝專業(yè)施工設(shè)計(jì)圖紙的審核,安裝工程預(yù)算、決算施工問題; 4、負(fù)責(zé)對分管工程類的安裝工程材料、質(zhì)量、進(jìn)度、款項(xiàng)的審核及簽辦; 5、參與工程竣工驗(yàn)收,并在驗(yàn)收前對安裝部分進(jìn)行預(yù)檢,對安裝項(xiàng)目負(fù)責(zé),辦理安裝工程的移交。 | 待遇面議 |
三、報(bào)名事項(xiàng)及招聘程序
(一)報(bào)名事項(xiàng)
通過網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年8月14日中午12時(shí)止。報(bào)名電子郵箱1420722834@qq.com。網(wǎng)上報(bào)名需提交的資料:報(bào)名人員需提供報(bào)名表一份(見附件,網(wǎng)上自行下載)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)(學(xué)位)證書、相關(guān)資格證書;海外留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。以上資料由報(bào)名人員自行電子掃描后上傳并發(fā)送郵件至報(bào)名電子郵箱,郵件主題務(wù)必以“崗位+本人姓名”命名,如:“崗位+張三”。聯(lián)系電話:0572-6513000。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)招聘條件與報(bào)名人員提供的材料,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名人員應(yīng)確保提交的材料真實(shí)性,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。通過資格審查的報(bào)名人員,公司短信通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。
(三)考試
考試形式采取面試,面試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識,面試滿分為100分,合格分為60分,低于80分的人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察
考試結(jié)束后,依據(jù)面試成績,再按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。如面試成績并列,另加測試題。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或者放棄體檢出現(xiàn)名額空缺,按成績排名順序視情遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。屬在職人員的,需由本人在入職前提供原單位認(rèn)定的離職證明。
(五)聘用
擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù),與長興雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。在職期間工資、福利等參照本公司勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對不能按時(shí)報(bào)到的,視作放棄。試用期滿后,考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜由浙江長興建設(shè)房屋開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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