一、團隊PI介紹
李津臣，中南大學湘雅醫(yī)院特聘教授、研究員、博士生導師，現(xiàn)任國家老年疾病臨床醫(yī)學研究中心數(shù)據(jù)挖掘與應用中心主任、湘雅醫(yī)院生物信息中心常務副主任，芙蓉實驗室生物信息平臺負責人；入選國家青年人才項目、中國科協(xié)青年人才托舉工程，湖南省衛(wèi)生健康高層次人才；榮獲國家新時代青年先鋒獎、中國科協(xié)生命科學新星、湖南省青年崗位能手等榮譽。兼任中國遺傳學會行為遺傳分會秘書長、中國生物信息學會重大疾病組學信息學專委會常委，湖南省生物信息學會常務副理事長、湖南省生物醫(yī)學工程學會副理事長。
二、團隊介紹
中南大學湘雅醫(yī)院李津臣課題組（基因組醫(yī)學）在國家人才計劃、國家重點研發(fā)計劃等項目的支持下圍繞基因組醫(yī)學在基礎研究與臨床應用中的重大科學問題開展系統(tǒng)性的研究，為包括孤獨癥和帕金森病等在內(nèi)的重大神經(jīng)系統(tǒng)相關疾病的精準防治提供分子依據(jù)。具體研究方向包括：（1）建立新方法新工具新平臺：利用生物信息、大語言模型、深度學習、人工智能等方法開發(fā)精準解讀基因組變異致病性和精準鑒定候選基因的新方法、新工具、新平臺及數(shù)據(jù)庫，為重大疾病的精準醫(yī)學研究提供數(shù)據(jù)資源和工具支撐；（2）疾病候選基因發(fā)現(xiàn)及其多組學調(diào)控機制：利用基因組為核心的多組學隊列數(shù)據(jù)鑒定孤獨癥、帕金森病等神經(jīng)系統(tǒng)相關疾病發(fā)生發(fā)展以及診療相關的關鍵變異和基因，并構建多組學調(diào)控網(wǎng)絡，為重大疾病的精準診療提供分子依據(jù)；（3）疾病候選基因分子功能機制驗證：利用分子細胞模型、類腦模型、動物模型等方法驗證和研究相關基因與變異的分子機制，結合團隊生信優(yōu)勢開展相關干濕結合的研究，為認識疾病分子機制提供更多實驗證據(jù)（詳見“醫(yī)見生信”公眾號）。
課題組正處于快速上升期，團隊成員年輕，目前團隊擁有專職科研人員3人，技術員2人，博士后6人（含聯(lián)合培養(yǎng)），博士碩士研究生20人。團隊科研經(jīng)費充足，積累了大量以基因組為核心的多組學數(shù)據(jù)，有望快速產(chǎn)出高水平研究成果。課題組重視發(fā)揮博士后的創(chuàng)新能力和主觀能動性，為在站博士后提供了理想的科研環(huán)境與成長空間。團隊培
1.注重人才培養(yǎng)：團隊特別注重博士后的培養(yǎng)，以興趣和創(chuàng)新為導向為博士后量身定制合適的課題，已經(jīng)指導多名博士后成功入選中國博士后基金會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，獲批國家自然科學基金青年項目、博士后國際交流計劃引進項目、中國博士后科學基金面上項目和湖南省自然科學基金青年項目等；
2.數(shù)據(jù)資源豐富：團隊依托多個國家級（國家老年疾病臨床醫(yī)學研究中心、國家精神與心理疾病臨床醫(yī)學研究中心）和省部級（湖南省精準分子醫(yī)學重點實驗室、湖南省醫(yī)學遺傳學重點實驗室、湖南省神經(jīng)退行性疾病重點實驗室）平臺，建立了高標準的臨床樣本庫和基因組數(shù)據(jù)庫，目前擁有神經(jīng)精神類疾病（包括孤獨癥、帕金森病等）生物樣本及臨床資料超50000例，WES/WGS數(shù)據(jù)超過25000例，多組學隊列樣本（包括帕金森病多組學隊列、孤獨癥多組學隊列）超過2000例（基因組、轉(zhuǎn)錄組、蛋白組、代謝組、微生物組、抗體組等），第三代測序數(shù)據(jù)超過500例（PacBioHiFi等）；
3.分析體系完善：團隊建立了多個整合臨床表型和遺傳信息的數(shù)據(jù)庫及生信分析平臺，能夠獨立完成以基因組為核心的生信分析，為精準挖掘致病基因和分子以及鑒定疾病發(fā)病機制奠定了堅實的基礎；
4.科研成果豐碩：課題組成員在科研產(chǎn)出方面實力突出，有極強的創(chuàng)新能力；每年產(chǎn)出IF>10分的SCI論文3-5篇（第一作者均為課題組學生或博士后）；
5.全套培訓課程：團隊召集生信專職人員及專家定期開展一系列生物信息學專題培訓，如2024年團隊內(nèi)部組織開展了6場生信培訓，以提高本團隊成員的生信基礎，推動研究成果產(chǎn)出；
6.團隊氛圍融洽：課題組堅持“尊重、誠信、團結、創(chuàng)新”的價值觀，具有非常融洽的學術氛圍，尊重成員研究興趣和個人特長，為成員制定個性化科研課題及發(fā)展規(guī)劃；
7.成員優(yōu)勢互補：團隊凝聚了生物信息學、計算機科學、臨床醫(yī)學、醫(yī)學遺傳學、分子生物學等多學科交叉科研人才，在導師的帶領下，團隊成員齊心協(xié)力，通過有效融合激發(fā)出創(chuàng)新的火花，能夠從多個角度審視問題并提出全面的解決方案；
8.未來前景可期：優(yōu)秀博士后也可以選擇留在課題組或者推薦到其他課題組繼續(xù)從事科學研究；“博新計劃”入選者可無條件留校，不受指標限制。
四、崗位要求
1.已（或即將）獲得博士學位，原則上年齡不超過32歲；
2.生物信息學、遺傳學、基因組學、計算機科學、流行病與統(tǒng)計學等專業(yè)或相關專業(yè)的博士均可申請，具有多學科交叉背景者優(yōu)先；
3.以第一作者或通訊作者在領域內(nèi)專業(yè)期刊發(fā)表原創(chuàng)論著1篇及以上，能夠在導師的指導下獨立開展相關科學研究工作；
4.人品端正，踏實勤奮，具備團隊合作精神和良好的職業(yè)道德；
5.以全職方式在本單位開展博士后研究工作；
6.研究興趣與團隊研究方向基本一致或者互補。
五、崗位待遇
1.薪酬待遇及考核條件：
1）醫(yī)院提供有競爭力的薪酬待遇；
2）出站后留?；蛄粼阂约霸谡韭毞Q評定按照中南大學相關規(guī)定辦理；
3）按照湘雅醫(yī)院正式職工標準享受相關科研成果獎勵，享受單位績效獎勵；
4）在站期間以第一作者發(fā)表高水平研究論文（IF>10），除享受醫(yī)院的科研獎勵外，團隊額外一次性獎勵2-10萬元；
5）博士后人員一般在站工作時限為2年，如需要經(jīng)審批后可延長，延長期不超過1年，特別優(yōu)秀的博士后可申請?zhí)崆俺稣荆?/span>
6）考核條件按照中南大學湘雅醫(yī)院規(guī)定。
2.科研支持：博士后在站期間以執(zhí)行合作導師科研項目為主，研究經(jīng)費主要由合作導師提供，全力協(xié)助申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金等科研項目，導師給予全方位的課題指導與幫助；
3.其他福利：享受醫(yī)院在職職工同等的五險一金、子女入托入學等福利待遇。
4.留校（醫(yī)院）政策：達到學校相關新進教師進人標準或醫(yī)院進人條件，出站后可申請留?；蛄翎t(yī)院，也可以考慮留在課題組發(fā)展。
六、應聘方式
1.申請者將個人簡歷（應包含學歷證明、科研成果證明材料、個人基本信息、學習或工作經(jīng)歷、參與科研項目及個人貢獻、成果發(fā)表情況等，并注明預計能夠進站時間）以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱lijinchen@csu.edu.cn。我們將對接收到的個人信息嚴格保密。
2.郵件標題請注明：應聘博士后+本人姓名。
3.綜合評估應聘者材料，擇優(yōu)面試。
4.本博士后招聘信息長期有效。
團隊官方網(wǎng)頁：http://www.genemed.tech/jclab
團隊PI網(wǎng)頁：https://faculty.csu.edu.cn/lijinchen/zh_CN/index/89064/list/index.htm
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