一、招聘原則
雙向選擇、公開公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位：質量工程建設崗（科員）
（二）崗位職責：
1.協(xié)助制定本科教學質量工程項目的管理制度、各級各類質量工程項目的規(guī)劃及建設方案等。
2.負責組織各級各類質量工程項目的申報、評審、建設、檢查等工作。
3.負責推動課程信息化建設，開展優(yōu)質教學資源共享、共建管理工作，與各課程平臺對接，協(xié)助教師完成課程上線、建設和管理。
4.組織課程教學大綱的制定（修訂）工作，組織完成各本科專業(yè)課程教學大綱的編印。
5.負責質量工程項目數據信息的整理、匯總和分析。
6.完成領導交辦的其他工作。
三、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象及范圍
面向全國招聘
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含中共預備黨員），具有良好的思想政治素質，堅決擁護黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅定，遵紀守法，未受過任何紀律處分。
2.熱愛高校教學管理工作，吃苦耐勞、踏實肯干，具有較強的組織、管理、協(xié)調、溝通能力、語言文字表達能力和計算機應用能力，身心健康，團隊意識強。
3.碩士研究生及以上學歷學位（須在
4.博士年齡：
特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由應聘人員自負。
四、招聘程序
(一)報名
應聘人員登錄招聘網站http://zp.swpu.edu.cn/index/jobs進行填報，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
公告發(fā)布之日即可報名，報名截止時間：
請注意：
個人提交的報名信息應當真實、準確、完整，如有因信息出入導致資格初審不合格的，由應聘人員負責。
(二)資格審核
招聘工作組將根據招聘基本條件，結合招聘崗位工作需要對應聘人員進行資格審核，根據應聘材料和要求確定進入現場資格審查人員名單。
(三)現場資格審查
招聘工作組將根據招聘條件結合工作需要對應聘材料進行初步審核并確定進入現場資格審查人員名單，資格審查時間地點將以短信或電話的形式通知應聘人員。
現場資格審查時，請攜帶以下相關資料：
①《簡歷表》2份（請在報名網站上自行打印）；
②有效身份證原件和復印件1份；
③本科及以上各學歷階段的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份；
留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，可按《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)[2009]457號）規(guī)定進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
參加現場資格審查時，在規(guī)定時間內尚未取得畢業(yè)證和學位證的人員參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，西南石油大學將取消報考者的報考資格，責任由報考者自負。
④近期2寸免冠證件照片1張（貼面試通知書使用）；
⑤報考者組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明原件1份；
凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。
通過現場資格審查人員，當場發(fā)放筆試準考證。不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的報考者，視為自動放棄考試資格。
（四）考試
本次招聘采取綜合考核的考試方式進行?？荚嚢üP試、心理測試和面試。筆試開考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于5:1。
考試成績按以下原則計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試
(1)筆試科目：筆試采用集中閉卷考試方式，筆試時間為120分鐘，筆試科目為1科，筆試科目卷面滿分為100分。
(2)筆試內容：綜合素質能力測試等。筆試不指定參考教材。
(3)筆試時間及地點：見筆試準考證。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?/span>0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。
2.心理測試
我校根據崗位招聘人數，按照筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定集中心理測試入圍人員（與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為集中心理測試入圍人員；如因參加心理測試人員缺考而產生的實際參加心理測試人數低于規(guī)定比例時，心理測試正常進行）。心理測試主要考核報考者心理素質及心理狀況，其結果作為學校審定報考者聘用資格的重要依據，不計入考試成績。報考者心理測試缺考或放棄心理測試的視為自動放棄應聘資格，不得進入招聘下一個環(huán)節(jié)。心理測試具體時間、地點以電話或短信形式通知。因考生所留電話聯(lián)系不上而取消考試資格的，責任由考生自負。
3.面試
我校根據崗位招聘人數，按照筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員。如因心理測試缺考、面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。面試人員面試成績低于80分的，不得進入本次招聘下一環(huán)節(jié)。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應聘資格。面試具體時間、地點以電話或短信形式通知。因考生所留電話聯(lián)系不上而取消考試資格的，責任由考生自負。
4.根據崗位招聘名額，按照報考者考試總成績，由西南石油大學從高分到低分依次確定擬聘用人員和遞補人員，如考試總成績相同，依次按學歷層次、面試成績、筆試成績從高到低確定擬聘用人員。擬聘人員經公示、體檢和綜合考察等環(huán)節(jié)，報學校審批，學校予以聘用。
五、關于聘用人員待遇及有關事項說明
（一）此次招聘是學校自主公開選拔校聘正式工作人員(非事業(yè)編制工作人員)。
（二）待遇按照關于印發(fā)《西南石油大學校聘員工管理辦法〈2025年修訂)》的通知(西南石大人(2025)4號)執(zhí)行。
（三）聘期內如達不到崗位要求，在聘期結束后將不再續(xù)簽合同。
（四）應聘人員填寫及提供的材料應真實有效，如有與實際情況不符者，一經查實，取消其應聘資格。
（五）西南石油大學不舉辦也不委托任何機構舉辦本次考試輔導培訓班。
六、聯(lián)系方式
政策和考務咨詢電話：028-83032676（西南石油大學教務處）
監(jiān)督電話：028-83032400（西南石油大學紀委辦公室）
西南石油大學教務處
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